為解決明光市市直機關事務管理局(市委市政府接待處)工作人員不足問題，經市人社部門同意，決定面向社會公開招聘2名公益性崗位的工作人員。現將有關事項公告如下：

一、招聘原則

堅持公開、平等、競爭、擇優的原則。

二、招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.擁護中國共產黨，品行端正、遵紀守法、作風扎實、責任心強、吃苦耐勞。

3.具有履行崗位職責的工作能力和身體條件。

4.具有國家承認的專科及以上學歷，專業不限。

5.女性，身高160cm以上;男性，身高174cm以上。年齡30周歲以下。

6.具有一定的普通話水平。

7.符合公益性崗位安置的基本條件，屬于就業援助對象。

三、招聘程序和方法

招聘工作采取報名、資格審查、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。

(一)報名時間、地點

1.報名時間：公告之日起至2015年7月10日(法定休息日除外)，上午8：00—11：30，下午3：00—6：00。

2.報名地點：明光市政務中心一樓105室。咨詢電話：8022423。

3.報名時需攜帶本人身份證、學歷證書、3張2寸近期同底照片。

(二)資格審查

1.資格審查：報名工作結束后，由市直機關事務管理局(市委市政府接待處)會同市人社部門對報名人員進行資格審查。對不符合公益性崗位條件的取消其報名資格。

2.開考比例：報名人數與招聘崗位職數的比例不得低于3:1，報名結束后，如果報名人數達不到比例的，則取消招聘。

(三)面試

1.面試工作的組織。面試工作由市直機關事務管理局(市委市政府接待處)公益性崗位招聘領導小組辦公室嚴格按照有關要求實施。

2.面試時間地點另行通知。

3.面試的內容和程序。面試采取結構化面試的形式進行。主要面試考生的綜合分析能力、組織協調能力、應變能力、語言表達能力、儀表等。面試分值為100分。

(四)體檢和考察

根據考生考試成績由到低分順序，按招聘崗位職數1：1的比例確定體檢和被考察人員。

體檢和考察工作由市直機關事務管理局(市委市政府接待處)公益性崗位招聘領導小組辦公室組織實施。

體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行，分為合格和不合格兩個等級。體檢對象對體檢結果有疑問的，可以按照規定進行復檢。體檢在二級甲等以上綜合醫院進行。體檢費用由考生自理。體檢結束后，因考生體檢不合格出現人選空缺的，按考生成績從到低分依次一次性等額遞補。

考察內容主要包括應聘者的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績(學業成績)等方面的情況。考察結束后，因考生考察不合格，出現人選缺額的，按考生考試成績從到低分依次一次性等額遞補。

(五)公示和聘用

考察工作結束后，經市直機關事務管理局(市委市政府接待處)公益性崗位招聘領導小組研究確定擬聘人員，并在明光市市直機關事務管理局網站進行公示3天。經公示無異議的擬聘人員，由市直機關事務管理局(市委市政府接待處)研究聘用，并辦理聘用手續。凡不服從工作分配的，取消聘用資格。

四、聘用人員管理和相關待遇

聘用人員試用期3個月，試用期滿與明光市市直機關事務管理局(市委市政府接待處)簽訂公益性崗位用工協議，協議簽訂方式為一年一簽，聘用最長期限為3年。聘用人員勞動報酬參照明光市人社局、財政局《關于進一步規范公益性崗位開發管理的通知》，基本工資不低于1800元(包括公益性補助)，辦理職工養老、職工基本醫療、失業、工傷、生育等五項保險。

五、紀律要求

1.招聘工作期間，在發出考試及其他通知的規定時限內，不按時到場者視為自動放棄。

2.為維護招聘工作的公正性，凡在招聘過程中有弄虛作假行為的，一律取消報考和聘用資格，空缺崗位，順延聘用下一名人員。

3.從事招聘工作人員與考生有回避關系的應實行回避。對應回避而不回避的以及在招聘過程中違反工作紀律的工作人員，按照有關規定給予相應紀律處分。

原標題：明光市市直機關事務管理局(市委市政府接待處)公開招聘公益性崗位人員公告

明光市市直機關事務管理局

明光市委市政府接待處

2015年7月3日

（責任編輯：李明）