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2015廣東肇慶市工人文化宮遴選1人公告

根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》和《關(guān)于進一步規(guī)范我市事業(yè)單位招聘人員工作的通知》(肇人社發(fā)〔2014〕296號)規(guī)定,根據(jù)工作需要,肇慶市工人文化宮面向我市事業(yè)單位在編在職人員公開遴選1名專業(yè)技術(shù)人員,現(xiàn)就有關(guān)事項公告如下:

一、遴選對象和條件

招聘崗位 招聘人數(shù) 崗位簡介 崗位條件 其他條件
所學專業(yè) 學歷 學位
信息管理人員 1 從事信息系統(tǒng)管理、網(wǎng)上電子商務 信息科學技術(shù)(B071206)、信息與計算科學(B070102)、電子商務(B110209)、計算機應用技術(shù)(A081203) 本科及以上 學士學位 30周歲以下;2年以上信息管理或電子商務工作經(jīng)歷。

二、遴選程序

(一)報名時間:2015年7月24日—7月26日(上午8:30—12:00,下午2:30—5:30)。報名期間正常上班。

(二)報名辦法:本次公開遴選實行現(xiàn)場報名。報考者持《肇慶市事業(yè)單位公開遴選人員報名表》(一式二份,見附表)和其他材料在報名期限內(nèi)直接到肇慶市工人文化宮辦公室報名。地址:肇慶市天寧北路76號文化宮大院內(nèi),聯(lián)系電話:0758-2281036,聯(lián)系人:王穗寧。

(三)報名注意事項:

1.報名時提交以下材料:身份證、畢業(yè)證、學位證原件和復印件,單位同意報考證明、工作經(jīng)歷證明材料,近期大一寸正面免冠同底彩色照片3張。

2.有下列情形之一的,不得參加公開遴選:

①遴選聘用后即構(gòu)成省政府139號令第二十八條規(guī)定的回避關(guān)系的;

②受黨紀政紀處間或未滿影響期限的;

③涉嫌違紀違法的,正在接受有關(guān)專門機關(guān)審查的;

④按照國家和省有關(guān)規(guī)定到定向單位工作未滿服務年限的;

⑤法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

(四)資格審查:由肇慶市總工會對報名者進行現(xiàn)場資格審查。經(jīng)資格審查合格的,發(fā)給準考證準予參加考試,對弄虛作假者取消考試資格。

(五)考試。本次公開遴選實行競爭性選拔考試,考試采用筆試加面試方式進行。筆試和面試采用百分制,筆試和面試合格分數(shù)線均劃定為60分。按筆試成績占50%,面試成績占50%合成考試總成績(四舍五入保留小數(shù)點后2位)。

1.筆試:筆試由肇慶市總工會負責組織實施,內(nèi)容為綜合知識和專業(yè)知識。

筆試時間:2015年8月1 日上午:9:00—11:00。

筆試地點:肇慶市工人文化宮藍宮賓館6樓會議室

2.面試:面試人選在筆試合格考生中依成績高低順序按擬遴選人數(shù)與面試人數(shù)1:3比例確定。如擬遴選人數(shù)與面試人數(shù)未達到1:3比例,則按實際人數(shù)確定面試人選。

面試由市總工會組成面試考評組組織實施,面試時間和地點另行通知。

三、體檢和考察

考試結(jié)束后,依考試總成績高低順序,從考試總成績合格考生中按遴選人數(shù)等額確定體檢和考察人選。

根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實施細則(試行)》規(guī)定,到指定醫(yī)院體檢。按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實施細則(試行)》對擬遴選人員進行考察。

四、公示與錄用

(一)經(jīng)體檢、考察合格后,由市總工會黨組確定擬遴選人選,名單在肇慶市人力資源和社會局網(wǎng)站公示7個工作日。經(jīng)公示無異議的,按有關(guān)規(guī)定辦理選調(diào)手續(xù)。

(二)體檢、考察出現(xiàn)不合格或放棄體檢、遴選的,以及公示中發(fā)現(xiàn)問題不能遴選的,可依次遞補。是否遞補體檢、考察和遴選人員,由市總工會提出意見,報市人社局批準。

(三)遴選人員待遇,按照我市事業(yè)單位有關(guān)政策執(zhí)行。

五、注意事項

(一)遴選人員應所提交的個人材料要真實,如發(fā)現(xiàn)材料作假,取消遴選資格。

(二)年齡、工作經(jīng)歷計算截止日期為2015年7月24日。

(三)考試筆試、面試成績及擬遴選人員在肇慶市人力資源和社會局網(wǎng)站(http://www.gdzq.hrss.gov.cn/)發(fā)布。

六、本公告由肇慶市總工會負責解釋。

原標題:2015年肇慶市工人文化宮公開遴選工作人員公告

點擊下載>>>

肇慶市事業(yè)單位遴選報名表.doc

肇慶市總工會

2015年7月13日

(責任編輯:李明)

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