2、審核初選

由 “包河區(qū)2015年引進(jìn)體育藝術(shù)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組”(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“領(lǐng)導(dǎo)小組”)對(duì)報(bào)名材料進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)審查。

每位報(bào)名者只能報(bào)考一個(gè)崗位。該崗位報(bào)名合格人數(shù)須大于該崗位計(jì)劃數(shù)，方能達(dá)到有效競(jìng)爭(zhēng)條件;若該崗位報(bào)名合格人數(shù)少于或等于崗位數(shù)，則按照“報(bào)名合格人數(shù)-1”的原則重新確定該崗位計(jì)劃數(shù);報(bào)考被取消崗位的人員，可以改報(bào)其他崗位，改報(bào)時(shí)間為2015年8月5日上午9:00--12:00。

3、組織面試

面試時(shí)間、地點(diǎn)以《面試通知書(shū)》為準(zhǔn)。《面試通知書(shū)》的領(lǐng)取時(shí)間、地點(diǎn)請(qǐng)關(guān)注公告發(fā)布網(wǎng)站。報(bào)名考生需保持通訊暢通。

符合條件應(yīng)聘人員，由領(lǐng)導(dǎo)小組組織專(zhuān)家評(píng)委進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)面試。

面試包括無(wú)生上課和專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試(評(píng)審)兩個(gè)環(huán)節(jié)，面試總成績(jī)100分，無(wú)生上課占30分，專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試(評(píng)審)占70分。

(1)網(wǎng)球、乒乓球、象棋等項(xiàng)目，專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試70分。不進(jìn)行專(zhuān)業(yè)水平獲獎(jiǎng)情況評(píng)審，現(xiàn)場(chǎng)專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試采取現(xiàn)場(chǎng)循環(huán)比賽的方式進(jìn)行。具體比賽規(guī)則以面試通知書(shū)為準(zhǔn)。

(2)籃球、足球、排球、手球、跆拳道、武術(shù)、健美操、舞蹈、器樂(lè)、指揮等項(xiàng)目，專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試(評(píng)審)70分(其中專(zhuān)業(yè)水平獲獎(jiǎng)情況評(píng)審20分，現(xiàn)場(chǎng)專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試50分)。專(zhuān)業(yè)水平獲獎(jiǎng)情況評(píng)審：考生面試當(dāng)天須提供所報(bào)考項(xiàng)目有關(guān)的各級(jí)各類(lèi)比賽的獲獎(jiǎng)證書(shū)、材料(原件、復(fù)印件各一套)。評(píng)審組以所提供的證書(shū)、材料為依據(jù)，按獲獎(jiǎng)級(jí)別賦分，滿(mǎn)分20分。現(xiàn)場(chǎng)專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試：測(cè)試方式及內(nèi)容以面試通知書(shū)為準(zhǔn)。

為引進(jìn)人才質(zhì)量，面試設(shè)合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)60分，低于合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的不予錄用和遞補(bǔ)。招聘崗位只有1人參加面試的，考生面試成績(jī)須達(dá)到當(dāng)天本考場(chǎng)實(shí)際參加面試考生的面試成績(jī)平均分。

根據(jù)應(yīng)聘人員面試成績(jī)從到低分等額確定擬錄用人員;若同一崗位應(yīng)聘人員面試成績(jī)相同，則按專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試成績(jī)(評(píng)審)由到低分等額確定擬錄用人員。

4、體檢考察

初選人員的體檢和考察在人社部門(mén)指導(dǎo)下，由區(qū)教體局統(tǒng)一組織實(shí)施。考生須按要求在指定的體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用由考生自理，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《安徽省教師資格申請(qǐng)人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法》(教人[2001]35號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好教師資格認(rèn)定體檢工作的通知》(皖教師[2011]1號(hào))、關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)中共安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會(huì)廳、安徽省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(合人社秘[2013]371號(hào))執(zhí)行。因不按要求參加體檢、考察或體檢、考察不合格造成崗位空缺的，在進(jìn)入該崗位面試人選中按合成后總成績(jī)從到低分依次有效遞補(bǔ)一次。若面試總成績(jī)相同，則按專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試(評(píng)審)成績(jī)由到低分等額遞補(bǔ)。

5、公示

體檢、考察均合格的人員，在中國(guó)·包河網(wǎng)和包河區(qū)教育體育網(wǎng)上公示7天。公示無(wú)異議的，辦理聘用手續(xù);公示期間及期滿(mǎn)后擬聘用人員主動(dòng)放棄崗位或被反映有問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)影響錄用的，報(bào)經(jīng)有關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)，取消聘用資格，所空名額不再遞補(bǔ)。

6、聘用手續(xù)及待遇

(1)實(shí)行合同管理，合同期限5年(合同內(nèi)容雙方約定)，試用期按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，試用期包括在合同期限內(nèi)。試用期滿(mǎn)合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。合同期滿(mǎn)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)聘，重新簽訂合同。經(jīng)考核不能勝任崗位的，期滿(mǎn)后不再簽訂合同，終止聘用關(guān)系。

(2)若與原用人單位存在合同關(guān)系的，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)自行和原用人單位解除勞動(dòng)合同(或事業(yè)單位聘用合同)關(guān)系，否則由此而產(chǎn)生的后果，由本人自行承擔(dān)。

(3)在聘期間，由用人單位辦理企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)，與事業(yè)單位在編在崗人員實(shí)行同崗?fù)辍?/p>

四、其他

1、面試費(fèi)80元

2、咨詢(xún)電話(huà)：0551-63357133

3、監(jiān)督電話(huà)：0551-63357823

4、查詢(xún)網(wǎng)站：

中國(guó)·包河(http://www.baohe.gov.cn)

包河區(qū)教育體育網(wǎng)(http://www.bhedu.cn)。

原標(biāo)題：合肥市包河區(qū)2015年引進(jìn)體育藝術(shù)專(zhuān)業(yè)人才公告

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包河區(qū)引進(jìn)體育藝術(shù)專(zhuān)業(yè)人才崗位表和報(bào)名表.doc

合肥市包河區(qū)機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室

合肥市包河區(qū)人力資源和社會(huì)局

合 肥 市 包 河 區(qū) 教 育 體 育 局

2015年7月20日

（責(zé)任編輯：李明）