根據(jù)中共曲靖市委組織部　曲靖市人力資源和社會(huì)局《關(guān)于印發(fā)〈曲靖市事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法〉的通知》(曲人社〔2011〕55號)、《關(guān)于印發(fā)〈曲靖市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試指導(dǎo)性意見〉的通知》(曲人社〔2013〕56號)規(guī)定，結(jié)合曲靖市農(nóng)業(yè)局局屬事業(yè)單位2015年公開招聘事業(yè)單位工作人員實(shí)施方案，制定本面試方案，現(xiàn)公告如下：

一、面試工作原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)和公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

二、面試組織機(jī)構(gòu)

本次面試工作由曲靖市農(nóng)業(yè)局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。為確保面試工作順利進(jìn)行，成立面試工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)面試的組織實(shí)施工作。

三、面試人員的確定

(一)根據(jù)應(yīng)聘人員筆試成績(含政策性加分，以下同)由到低分順序，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)與報(bào)考人數(shù)1：2的比例確定面試人選;筆試成績并列的一并進(jìn)入資格復(fù)審，資格復(fù)審合格的進(jìn)入面試，并在規(guī)定網(wǎng)站上公布。凡筆試科目有缺考的人員筆試成績視為無效成績，不得進(jìn)入面試。特殊崗位需等額面試的，須報(bào)經(jīng)曲靖市事業(yè)單位公開招聘工作主管機(jī)關(guān)批準(zhǔn)后方可進(jìn)行。

(二)資格復(fù)審合格進(jìn)入面試的人員，若自愿放棄面試資格，必須在面試開始前3天向曲靖市農(nóng)業(yè)局提交考生本人署名的《曲靖市2015年事業(yè)單位公開招聘人員放棄面試資格申請表》。不按規(guī)定提交《曲靖市2015年事業(yè)單位公開招聘人員放棄面試資格申請表》的，視為自動(dòng)放棄面試資格并按違反考錄紀(jì)律處理，五年內(nèi)禁止參加曲靖市行政區(qū)域內(nèi)的招聘考試。由于自愿(自動(dòng))放棄面試資格造成面試人員空缺的崗位，按筆試成績從到低分順序依次等額遞補(bǔ)一次。遞補(bǔ)人員筆試成績并列的一并進(jìn)入面試。若一次遞補(bǔ)無符合條件面試人員或無人遞補(bǔ)的不得進(jìn)行等額面試。特殊崗位等額面試的，須報(bào)經(jīng)曲靖市事業(yè)單位公開招聘工作主管機(jī)關(guān)批準(zhǔn)后方可進(jìn)行。遞補(bǔ)人員情況由曲靖市農(nóng)業(yè)局在規(guī)定網(wǎng)站上進(jìn)行公示。

四、面試方式及內(nèi)容

(一)面試方式：面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。面試所需時(shí)間為30分鐘。

(二)面試內(nèi)容：面試內(nèi)容分綜合素質(zhì)測試和專業(yè)能力測試兩部分。面試成績總分為100分，占綜合成績的50%，其中專業(yè)能力所占分值應(yīng)不低于60%。

(三)面試試題的編制及要求

面試工作由曲靖市農(nóng)業(yè)局組織實(shí)施。面試試題的編制須在紀(jì)檢監(jiān)察部門的全程監(jiān)督下委托第三方命題完成，面試試題的保管和使用須嚴(yán)格按有關(guān)規(guī)定管理。

五、面試考官的組成

面試考官由面試領(lǐng)導(dǎo)小組聘請具有中職及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)或從事組織(人事)工作三年以上經(jīng)驗(yàn)的領(lǐng)導(dǎo)及工作人員組成。面試考官小組在面試前從面試考官人選中抽簽確定，由9人組成，設(shè)主考官1名。招聘專業(yè)技術(shù)人員的，專業(yè)類考官不得少于60%。

六、面試時(shí)間、地點(diǎn)

面試時(shí)間：8月12日(具體時(shí)間由面試工作領(lǐng)導(dǎo)小組直接通知進(jìn)入面試人員)。

面試地點(diǎn)：曲靖市農(nóng)業(yè)局機(jī)關(guān)辦公樓六樓(翠峰路58號)。

面試人員可通過規(guī)定網(wǎng)站查詢有關(guān)面試事項(xiàng)的公告。

七、面試的實(shí)施

(一)面試設(shè)面試考場、候考室、候分室。

(二)面試考場設(shè)考官席、考生席、計(jì)時(shí)席、計(jì)分席、監(jiān)督席及警戒線、警戒區(qū)，實(shí)行封閉管理。

(三)面試前對面試考官進(jìn)行面試方式、程序、方法、評分標(biāo)準(zhǔn)、面試紀(jì)律和注意事項(xiàng)等內(nèi)容的培訓(xùn)。

(四)面試工作人員包括計(jì)時(shí)員、計(jì)分員、監(jiān)督員、引領(lǐng)員、音像錄制員等。制定并明確面試工作人員的工作職責(zé)。

(五)考官、考生以代碼和順序號表示。考官組成及姓名等個(gè)人基本信息不得向考生公布或?qū)ν庑孤叮忌彰葌€(gè)人基本信息不得向考官通報(bào)。

(六)參加面試的考生必須持本人身份證(戶口遷移證或戶口本)、筆試準(zhǔn)考證等材料原件，到指定的地點(diǎn)報(bào)到，由工作人員核對面試考生本人身份，并向面試考生宣布面試紀(jì)律、程序和其它有關(guān)注意事項(xiàng)。考生面試先后順序在面試前抽簽確定，并由面試考生在《考生抽簽表》上簽名確認(rèn)。超過規(guī)定時(shí)間30分鐘仍未到達(dá)的考生視為自動(dòng)放棄面試資格，該崗位面試工作照常進(jìn)行，不再遞補(bǔ)和重新組織面試，其后果由考生自負(fù)。等額面試的，面試成績最低分?jǐn)?shù)控制線為70分。

(七)考生在等候面試過程中有特殊情況需要離開候考室的，須在工作人員的陪同下前往。

(八)考官、工作人員、監(jiān)督人員及考生所攜帶的通訊工具、電子產(chǎn)品及有關(guān)資料一律于面試前交指定人員保管。

(九)面試由主考官主持進(jìn)行，工作人員按抽簽順序號引領(lǐng)考生進(jìn)入考場，只叫順序號。

(十)員在紀(jì)檢監(jiān)察人員的監(jiān)督下，將密封的試題送到主考室，交給主考官。開考前在考生監(jiān)督下拆封試題。面試結(jié)束后，工作人員將發(fā)放的試題全部回收。

（責(zé)任編輯：李明）