為進一步深化教體系統干部人事制度改革，加大結構性干部培養選拔力度，優化領導班子和干部隊伍結構，根據上級有關規定和《關于加強教體系統結構性干部培養使用管理工作意見》(紹柯教體人〔2015〕119號)文件精神，結合教體系統干部隊伍實際，決定開展結構性干部競爭性選拔工作。現將有關事項公告如下：

一、選拔職位

本次競爭性選拔干部工作推出職位5個，其中：柯橋區財經副校長1名，蘭亭鎮中學副校長1名，馬鞍鎮中心小學副校長1名，蘭亭鎮成人文化技術校長1名，湖塘街道中心幼兒園副園長1名。

二、報考資格條件

(一)基本條件

1.擁護中國共產黨的領導，忠于教育體育事業，認真貫徹執行黨的路線、方針、政策，具有履行職責所需的政治理論水平;

2.嚴格遵守黨紀國法和各項工作紀律、制度，具有良好的職業道德修養，作風正派，積極要求進步;

3.思想解放，思維活躍，有較強的開拓創新精神，勇于負責，敢于擔當，業績突出，群眾公認，發展潛力較大;

4.有強烈的事業心，有較強的組織能力、文化水平和專業知識;

5.作風民主，全局觀念強，清正廉潔，善于團結同志;

6.近三年年度考核合格及以上，身體健康，心理素質好。

(二)資格條件

柯橋區教體系統在編在職教師。(單位)干部考察時組織推薦的結構性后備干部，或現任中層干部、團隊干部，或獲得區委區政府、市級及以上教育行政部門表彰的 、青年 、美麗教師、先進工作者以及師德教師、班主任、青年教師等以上榮譽。并符合以下條件：(詳見附件)

(三)有下列情形之一者不得報名參加此次競爭性選拔：

(1)受過刑事處罰的;

(2)處于黨紀、政紀處分影響期內的;

(3)涉嫌違紀違法正在接受有關部門審查尚未作出結論的;

(4)其他不宜報考的。

三、選拔主要程序

競爭性選拔工作嚴格遵循“公開、平等、競爭、擇優”原則，按照報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、討論決定、公示、任用等程序進行。

1.宣傳發動。通過召開會議、媒體發布公告等形式，公布競爭職位、報考資格條件、選拔程序和方法。

2.推薦報名。報名采取個人自薦、組織推薦相結合的方法進行，每位報名者限報一個職位，按規定填寫《紹興市柯橋區教育體育局競爭性選拔干部報名表》。

組織推薦由人選所在單位統一集中報名，區屬、鎮街教育總支負責初審并匯總上報，請教師個人填寫《紹興市柯橋區教育體育局競爭性選拔干部報名表》，組織填寫《紹興市柯橋區教育體育局競爭性選拔干部報名匯總表》(附電子文檔)，相關表格可在柯橋區教體局網站下載。

普高、職高每校至少推薦1名財經副校長人選，區屬和鎮街初中、小學、幼兒園每校至少推薦1名相應學段的副校(園)長人選，每個鎮街教育總支至少推薦1名成校校長人選。

報名時須提供本人的身份證、戶口簿、學歷學位證書、教師資格證書、政治面貌、任職文件等相關材料的原件和復印件，近期正面免冠2寸照片2張。相關工作經歷，需出具單位證明材料。

報考人員對提供相關材料的真實性負責，凡提供弄虛作假信息者，一經查實，取消考試資格和任用資格。

報名時間：2015年8月20日(周四)(截止時間為：8月20日17：00)，報名地點：柯橋區教體局對面109室(柯橋區實驗中學后)。聯系電話： 84126637、84126267、84126623。

3.資格審查。按照報名條件和資格，由教體局組織人事科、監察審計室對報名人員進行資格復審，經審查符合條件的發給準考證。

4.筆試。筆試時間8月24日(周一)，采用閉卷方式進行，根據教育政策法規以及教育學、心理學、管理學以及新課改、新高考的要求，強化能力導向，主要測試應試者運用理論、知識和方法分析解決實際問題的能力。

根據應試者的筆試成績，按競爭性選拔職位數1：3的比例，從到低分，確定面試對象。

5.面試。由教體局邀請有關領導和專家組成面試測評小組，對面試人員的綜合分析能力、語言表達能力等基本素質進行綜合評價。

應試者的綜合成績，按筆試成績占40%、面試成績占60%的比例計算。根據綜合成績，按競爭性選拔職位數1：2的比例，從到低分，確定考察對象。

6.考察。教體局按照有關規定，對考察對象的德、能、勤、績、廉進行全面考察。

7.討論決定。根據筆試、面試和考察情況，按照有關規定研究決定擬任人選。

8.公示、任用。擬任人選在教體局網上公示3天，接受社會監督。公示結束后無異議的，辦理調動、任職手續。

本公告未盡事宜，由柯橋區教體局組織人事科負責解釋。

原標題：紹興市柯橋區教育體育局結構性干部競爭性選拔工作公告(第一號)

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紹興市柯橋區教育體育局競爭性選拔干部報名表

紹興市柯橋區教育體育局結構性干部競爭性選拔工作公告相關附件

紹興市柯橋區教育體育局

2015年8月17日

（責任編輯：李明）