3、綜合總分

綜合總分為100分，合格線為60分。專業技能考核、面試成績分別按60%、40%折算成綜合總分。

折算過程的中間數據、綜合總分均采用四舍五入法取小數點后兩位。

綜合總分當天公布在考場外公告欄上，應聘人員也可登錄海峽人力資源網查詢。

(四)體檢與考核：

1.體檢人選從綜合總分上合格線的應聘人員中按崗位擬招聘人數1：1的比例從到低分確定。若綜合總分相同的，取專業技能考核成績較高者進入體檢和考核;若專業技能考核成績也相同，則重新進行面試，按加試的面試成績排名確定體檢和考核人選。

2.體檢。區市政園林局按照綜合總分結果，組織擬聘用人員到指定的區級以上綜合性醫院集中體檢。參加體檢人員需攜帶本人身份證、準考證和1寸證件彩照，體檢人員應按時參加體檢，不按時參加體檢者，視為放棄資格。

體檢結果由區市政園林局通知應聘人員。應聘人員或區市容環境衛生管理處在得知體檢結果后如有疑義，可在收到書面通知之日起5個工作日內向區非編招聘領導小組辦公室提出書面復檢申請，獲得批準后由應聘人員在區監察部門的監督下從具有資質條件的醫院名單(不含體檢醫院)中抽取復檢醫院。復檢只有一次，以復檢的結果為準。自行到其他醫療單位體檢的一律無效。

本次招聘體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發〔2010〕19號)的要求執行，體檢費用個人自理。

3.考核。體檢合格的應聘人員應提供戶籍所在地派出所出具的無違法犯罪記錄證明、計生證明(已婚)，并由區市容環境衛生管理處對其思想政治、道德品質、廉潔自律、能力素質、工作態度、學習及工作表現以及是否與區市容環境衛生管理處存在需要回避關系等情況進行考核。同時，區市容環境衛生管理處應對應聘人員的應聘資格再次進行復核并報區非在編招聘領導小組辦公室確認。

4.體檢、考核不合格的，應聘人員放棄體檢資格的，或體檢、考核合格的擬聘人員，因故退出、被取消聘用資格的，由區市政園林局從綜合總分上合格線人員中依次遞補。

應聘人員綜合總分保留期限為一年(自擬聘用人員公示期滿之日算起)。在公示期滿日起一年內崗位出現空缺時，由區市政園林局提出意見，報區非在編招聘領導小組研究決定是否從該批次該崗位綜合總分上合格線的應聘人員中按排名順序依次遞補。

(五)公示

根據崗位要求以及專業技能考核、面試、考核、體檢結果，擇優確定擬聘用人選，并在思明區政府網、海峽人力資源網公示3天。

(六)辦理聘用手續

公示結果不影響聘用的，由區市容環境衛生管理處與擬聘用人員簽訂勞動合同，并按規定實行試用期。試用期滿考核不合格的予以解聘。

四、其它事項

(一)具有下列情形之一的人員，不得報名：

1、現役軍人;

2、曾因犯罪受過刑事處罰的人員;

3、曾被開除公職的人員;

4、經區非編招聘領導小組認定的其他情形。

(二)工資待遇：試用期滿后工資按廈門市直機關事業單位非在編雇傭人員管理暫行規定執行，月工資約3300元(已扣除按規定應繳交的社保等費用)，并按規定繳交社保。

(三)年齡、工作經歷要求計算到報名截止日(2015年8月31日)。年限按足年足月累計。

如，年齡要求55歲是1960年8月31日(含)之后出生的人員。

(四)已就業的應聘人員須于體檢合格后進入考核前，由本人提供原工作單位同意其解除勞動關系的證明材料，否則視為自動放棄聘用資格。

(五)嚴格落實回避政策。凡與招聘單位領導人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的，不得被聘用從事人事、財務、監察崗位工作，也不得在有直接上下級領導關系的崗位工作。從事招聘工作的人員與應聘人員有上述親屬關系的，須實行公務回避。

(六)應聘人員報名時須認真閱讀各崗位招聘資格條件，確認自己符合擬報崗位條件方可報名，并須對本人的報名資格及所提供材料的真實性負責。凡個人填報信息失真，不符合報考條件和崗位要求的，或在考試、體檢中舞弊，或在考核中欺騙組織的，一經核實，立即取消其考試或聘用資格。以上應聘人員3年內均不得報考我區編內或非在編工作人員崗位。

(七)應聘人員所留的聯系方式應準確無誤，并保持通訊暢通，否則后果自負。

(八)食宿自理。

(九)本次考試不指定考試輔導用書和復習材料。有關考務信息將通過海峽人力資源網發布，請報考者及時留意，不再另行通知。

(十)本次公開招聘工作邀請區監察部門實施監督。(區監察局舉報電話:0592-2667029,郵箱jwb@siming.gov.cn)。

本招聘簡章由區市政園林局負責解釋。

原標題：思明區市容環境衛生管理處急招非在編食堂廚師考試簡章

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思明區公開招聘非在編聘用人員報名表

廈門市思明區市政園林局

2015年8月27日

（責任編輯：李明）