2015江西鄱陽縣直機關（事業單位）遴選62人公告

為進一步優化縣直機關事業干部隊伍結構，經縣政府研究同意，2015年面向全縣公開遴選公務員或事業單位工作人員62名，為確保遴選工作順利進行，現將有關事宜公告如下：

一、遴選對象

鄱陽縣現在編在崗且工作滿三周年 (即已辦理轉正定級手續，不含人才流動中心人事代理工齡)，年齡在35周歲以下(年齡計算截止時間為發布公告之日,緊缺專業可適當放寬。)的公務員和事業單位工作人員(不含自收自支人員)可參加遴選(教育系統在編教師、衛生系統醫技人員不得報考)。

二、遴選條件

參加遴選人員必須具備下列基本條件:

1、遵紀守法，品行端正;

2、具備遴選崗位所需的資格條件;

3、具備履行崗位職責的身體條件;

4、有以下情形之一者不具備報考資格：

近三年內受黨紀、政紀處分尚未解除處分的;已立案審查尚未結案的;參與邪教組織等政治上限制使用的。

具體崗位計劃和資格條件詳見《鄱陽縣2015年公務員(參公)單位公開遴選崗位一覽表》(附件1)和《鄱陽縣2015年事業單位公開遴選崗位一覽表》(附件2)。

三、遴選程序

1、報名與審查

(1)通過鄱陽縣人民政府網、鄱陽縣人力資源和社會網、《鄱陽報》等媒體發布公告，接受現場報名。報名時間：2015年9月7—8日，報名地點：縣人力資源和社會局人事管理股(縣水利大廈九樓)。

(2)報考人員只能選報1個職位。現場報名時，本人需攜帶填好的報名登記表(本單位及其主管部門須蓋章同意報考);并出具報名必需的相關證件(畢業證和身份證等相關證件的原件及復印件)及近期免冠兩寸彩照3張。事業身份人員不得報考公務員崗位或參公崗位,參公單位中通過省級公務員考試錄用的人員，可以報考公務員崗位。

(3)原則上經過資格審查合格的報考人員與崗位比例應在2：1以上，方可開考;達不到開考比例的崗位，則相應核減遴選計劃數，直至取消該崗位的遴選。取消遴選計劃崗位的報考人員可在規定的時間內改報其他崗位。個別特別緊缺專業崗位如達不到開考比例，經領導小組研究同意后，也可采取直接考核的方法遴選。

(4)資格審查由鄱陽縣公開遴選工作領導小組辦公室負責，資格審查貫穿公開遴選工作的全過程。

2、考試

本次遴選工作，除公安局遴選人民警察的崗位外，其他崗位均采取筆試的方式進行(不設置面試程序)。

報考人員領取準考證的時間、地點在鄱陽人力資源和社會局網站公告。筆試時間、地點詳見準考證。

筆試采取閉卷方式進行，滿分為100分。筆試科目均為統一的公共基礎知識，主要測試報考者政治理論知識(占25%)、公文寫作(占35%)、職業道德知識(占20%)、國情國力與時事政治(占20%)。

公安系統遴選人民警察考試方式為體能測試和面試，體能測試由縣公安局牽頭組織實施，面試工作由縣人社局牽頭，縣公安局共同參與，體能測試和面試的時間、地點另行通知。體能測試和面試的分值均為50分，總分100分。

3、考核

1)、根據筆試成績(或體能測試+面試成績總分)按遴選崗位從到低分等額確定考核對象，末位同分則以公文寫作得分高者，如公文寫作得分相同則以工齡長者，如工齡又相同再以學歷高者。

2)、考核工作由縣人社部門會同用人單位及其主管部門負責，主要對擬遴選人員思想政治、道德品質以及有無違法違紀等情況進行考核，并對其資格條件進行復審。

3)、對因考核不合格或本人放棄等原因造成的缺額依序進行遞補一次。

4、公示與調動