2015湖南新田縣事業單位招聘公告【招48人】

3.筆試最低開考比例

筆試最低開考比例為1：3。達不到最低開考比例的，相應核減招聘計劃數，核減后仍無法達到最低開考比例的職位，予以取消。報考職位被取消的報考人員，可以在規定時間內聯系新田縣改報其他職位。

4.報考人員必須使用同一有效居民身份證進行報名和參加考試。

5.報考人員持本人身份證到新田縣領取準考證(時間另行通知，請密切關注公示網站)。

(三)筆試

1.筆試內容

筆試科目為公共知識與寫作，考試范圍為事業單位工作人員應知的政治理論、法律法規、公文寫作與處理等。

筆試由新田縣事業單位公開招聘工作領導小組統一組織。

2.實際參考人員低于1：3比例開考的崗位，沒有可比成績的，單科成績均須達60分方可進入面試。

3.筆試時間、地點：以《準考證》為準。

(四)面試

1.面試時間和地點：具體時間地點另行通知。

2.面試辦法：根據筆試成績，面試人數與各職位招聘名額按2:1的比例從到低分確定面試對象，如按比例名額末位考生出現筆試成績相同時，則末位筆試成績相同者全部參加面試。

3.對參加面試的人員未達到面試比例，形不成有效競爭的職位，報考人員的面試成績應不低于當場(同一場次、同一個面試考官組、同一套面試題本)面試的平均分，方可進入體檢和考核;沒有可比成績的，面試成績均須達60分方可進入體檢和考核。

(五)成績合成與排名

綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%，筆試成績、面試成績、綜合成績均按四舍五入法保留兩位小數。

綜合成績相同的，按筆試成績進行排名，若筆試成績相同，根據需要加試一場筆試。

(六)體檢

按綜合成績從到低分實行等額體檢。體檢參照公務員體檢實施辦法執行。報考人員對體檢結果有疑問時，可在規定的時間內對可以復檢的項目申請復檢。復檢內容為對體檢結論有影響的項目，復檢只進行一次，體檢結果以復檢結論為準。體檢時間另行通知。

(七)考核

體檢合格確定為考核對象，由新田縣人力資源和社會局牽頭、新田縣事業單位公開招聘領導小組其他成員單位以及用人單位抽調人員參與，對考核對象的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況進行考核，并對擬聘人員資格條件進行復查。考核工作參照《湖南省國家公務員錄用考核試行辦法》組織實施，對不符合報考條件及考核不合格者，一律取消聘用資格。

(八)公示與聘用

各職位考核合格人員，確定為擬聘人選，公示7個工作日，接受考生的咨詢和社會各界的監督。公示期滿后，沒有反映問題或反映的問題經查實不影響聘用的，按程序辦理聘用等手續，簽訂《湖南省事業單位聘用合同》。反映的問題對聘用有影響并查有實據的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查實后再決定是否聘用。聘用人員試用期為6個月，試用期考核參照《新錄用公務員試用期管理辦法(試行)》執行，不合格者予以解聘。

因體檢、考核環節造成的招聘計劃空缺，按綜合成績從至低分依次遞補一次。

六、工作紀律與要求

1.事業單位公開招聘人員實行回避制度。凡與聘用單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位秘書、人事、財務、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。

2.招聘工作人員要嚴格遵守各項紀律，違者嚴格按照相關規定處理。

3.報考人員不得弄虛作假，不得違反考試考核紀律。否則，取消相關資格，且兩年內不得參加新田縣人力資源和社會局組織的各類人事考試。

4.應聘人員在報考期間要保持報名時所填報的通訊方式暢通，更改通訊方式應及時通知，并積極了解新田縣政府網http://www.xt.gov.cn/、新田縣人力資源和社會局網http://rsj.xtgov.cn/發布的信息，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。

七、其他

本次招聘不指定考試輔導用書，不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。社會上出現任何名義舉辦的輔導班、輔導網站或出版物、上網卡等，均與本次公開招聘無關。敬請廣大報考人員警惕，切勿上當受騙。

本次公開招聘邀請新田縣人大、新田縣紀檢監察部門監督，并接受社會各界監督。

簡章事項以本次刊登為準。

咨詢電話：新田縣0746-4781396

原標題：新田縣2015年公開招聘事業單位工作人員簡章