2015重慶城口縣東安鎮委員會遴選畢業生到村（社區）掛職公告
(三)筆試地點。東安鎮人民政府會議室。(具體詳見準考證)
(四)成績及進入面試人員公布。筆試結束后2個工作日內在鎮政府和各村公開欄、“群工”系統進行公布。
六、面試
(一)時間。另行通知。
(二)地點。東安鎮人民政府會議室。
(三)面試人員。按照筆試成績從高到低順序排列名次，并按照招考名額1：2確定參加面試人員。如遴選崗位與報考人數之比未達到規定1:2比例的，由鎮黨委集體研究是否進入面試環節。
(四)面試方式及內容。面試采取結構化面試的方式進行，同時，考量各面試人員使用計算機的能力，滿分為100分。面試主要測試應試人員的綜合分析能力、邏輯思維能力、組織協調能力、應變能力、語言表達能力、舉止儀表等方面的綜合素質。
(五)總成績計算。考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×40%+計算機使用成績×10%。鎮黨委根據各應試人員的筆試、面試成績，集體研究確定擬遴選人員。
七、調劑
因報名人數、筆試成績或考察等原因個別村(社區)出現缺額時，由鎮黨委政府根據遴選對象的意愿，結合筆試、面試、考察和總成績等綜合情況，原則上由到低分，由黨委會研究確定調劑人選。
八、公示
根據總成績和調劑情況，以村(社區)為單位，結合崗位需求，由鎮黨委政府集體研究決定擬用人選后，面向社會進行公示。公示由鎮黨委政府組織實施，公示時間為5個工作日。
九、任職
經公示無異議后，由鎮黨委政府聯合發文到村(社區)掛職，并上報縣委組織部備案。
十、待遇和管理
(一)根據縣委縣政府相關要求給予適當補貼。
(二)掛職時間原則上不超過3年。
(三)掛職期間，由縣委組織部統籌管理，鎮黨委負責具體管理和考核，考核辦法參考村干部“雙述雙評”進行，年度考核不合格的，不再安排掛職，另外補充調整。
(四)到村掛職大學生由聯系村(社區)的鎮領導“一對一”聯系幫帶。
(五)在2016年年底村“兩委”換屆時，對培養成熟、表現突出、群眾公認的村掛職干部推薦進入“兩委”班子，能力突出、黨員干部和群眾公認的，根據村情，黨員掛職對象可直接選任村黨支部書記或村委會主任。
(六)當選為村(社區)“兩委”成員的，在參加鄉鎮公務員、事業單位工作人員定向招錄(聘)時，其在村掛職時間可計入村干部任職年限。
(七)有關部門將制定吸引本土人才返鄉創業工作的扶持計劃，在創辦小微企業、領辦合作經濟組織、發展農村電子商務等方面給予定向扶持，并統籌其他各項扶持優惠政策。
(八)縣鎮兩級將分別對村掛職干部開展培訓。
十一、其他事項
遴選對象在參與遴選過程中有違反規定或弄虛作假的，一經查實，取消報名或遴選資格，并嚴格按有關規定追究當事人的責任。整個遴選過程將接受鎮紀委和社會各界的監督，確保遴選工作順利進行。
本公告及其他未盡事宜由東安鎮黨委和東安鎮人民政府負責解釋。
原標題：中共東安鎮委員會關于2015年公開遴選本土大中專畢業生到村(社區)掛職的通知
中共東安鎮委員會
2015年10月26日
（責任編輯：李明）
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