為加強我局干部隊伍建設，進一步優化局機關公務員隊伍結構，我局決定在全市范圍內公開選調局機關工作人員4名。

一、選調原則及方法

堅持德才兼備、民主公開、競爭擇優、能力素質與職位要求相適應。采取考試與考察相結合的方法。

二、選調范圍：

全市具有公務員(含參管人員)身份的副科級及以下工作人員。

三、選調條件：

1、具有良好的政治業務素質，品行端正，愛崗敬業，群眾公認;

2、具有2年以上公務員工作經歷，工作經歷以2015年11月31日為截止時間，年限按足年足月計算;

3、公務員年度考核均為稱職以上等次;

4、具有全日制本科及以上文化程度;

5、1982年11月10日以后出生，具有研究生及以上學歷的，出生可放寬到1979年11月10日以后;

6、與現單位約定的最低服務年限已滿;

7、專業不限，有較強的文字綜合能力;

8、身體健康;

9、公務員主管部門規定的其他條件;

10、法律、法規規定的其他條件。

有下列情形之一的，不得參加公開選調：

1.涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查尚未作出結論的;

2.受處間或者未滿影響期限的;

3.按照國家有關規定，到定向單位工作未滿服務年限或對轉任有其他限制性規定的;

4.尚在新錄用公務員試用期的;

5.法律、法規規定的其他情形。

四、選調程序

1、公告

將公開選調事項向全市予以公告。

2、報名

(1)報名時間：2015年11月10日—11月12日，工作時間段內(上午8:00-12:00，下午2:30-5:30)。

(2)報名地點：懷化市人力資源和社會局人事科8樓807室，聯系人：舒斌、陳玉慧，聯系電話：0745-2732219 。

(3)報名要求：由本人自愿報名，報單位批準同意。報名時需提交身份證、學歷證原件及復印件;公務員(參管人員)登記表復印件(加蓋當地公務員主管部門公章);經當地公務員主管部門審核的報考者所在單位出具的報考者有無最低服務年限限制的證明;填寫《懷化市人力資源和社會局公開選調工作人員報名表》一式兩份;近期同底免冠2寸彩色照片2張。

3、資格審查

根據報名情況，由懷化市人力資源和社會局人事科負責對報名人員進行資格審查，并于2015年11月17日9:00--17:00給符合條件者制發準考證。

4、考試

考試分筆試和面試，均按100分制計算。綜合成績按筆試成績60%、面試成績40%的比例計算。按四舍五入保留小數點后兩位，綜合成績相同的，按筆試成績進行排名。

(1)筆試

筆試最低開考比例為1:5，報名人數未達到筆試最低開考比例的，根據工作需要，經市公務員主管部門批準，可適當降低開考比例或核減選調計劃。筆試主要測試與職位相關的寫作能力。筆試考試時間、地點見準考證。

(2)面試

根據筆試成績從到低分，按選調人數1：3比例確定參加面試入圍人選,筆試成績末位同分一并入圍。實行結構化面試，面試時間、地點見準考證。

5、體檢

綜合成績由到低分按1：1比例確定體檢人選。如體檢不合格，按綜合成績由到低分依次遞補。體檢標準參照《公務員錄用的體檢通用標準(試行)》執行。

6、考察

體檢合格，即確定為考察對象，由市人力資源和社會局組織綜合考察,對考察對象進行德、能、勤、績、廉全面考察。如果出現考察不合格者，按綜合成績排名從到低分依次遞補。

7、研究決定、公示

根據考試、體檢、考察情況，報市人力資源和社會局黨組研究同意，對擬選調人選在懷化市人事考試網統一進行公示。公示期7天。

8、試用及正式辦手續

根據公示結果，確定選調人選，試用期3個月，由懷化市人力資源和社會局與擬選調人員所在單位辦理借調手續。試用期間工資、行政關系繼續保留在原單位，試用期滿合格后按有關程序辦理調動及相關手續。

五、其他事項

未盡事宜由公開選調工作領導小組研究決定。

公開選調工作由市公務員主管部門負責綜合管理和監督檢查，公開選調全過程接受社會各界監督。

監督電話：0745-2865409(懷化市人力資源和社會局紀檢監察室)

原標題：懷化市人力資源和社會局公開選調局機關工作人員公告

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懷化市人力資源和社會局選調工作人員報名表

懷化市人力資源和社會局

2015年11月2日

（責任編輯：李明）