為進一步加大我區(qū)干部人事制度改革力度，拓寬選人用人視野和渠道，堅持選賢任能，促進干部人才脫穎而出，建設一支高素質的干部隊伍，根據(jù)《公務員法》、《黨政領導干部選拔任用工作條例》、《事業(yè)單位領導人員管理暫行規(guī)定》等有關規(guī)定，結合我區(qū)各部門(單位)崗位空缺情況，區(qū)委決定面向全區(qū)公開選拔部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)、區(qū)級部門(單位)機關、事業(yè)單位科級領導干部20名?，F(xiàn)將有關事宜公告如下。

一、公選職位

詳見附件1。

二、報考條件

(一)全區(qū)范圍內具有公務員、參公人員或事業(yè)人員身份的在職在編人員，且身份符合相應崗位要求。

(二)有強烈的事業(yè)心和政治責任感，有實踐經驗，有勝任工作崗位的組織能力、專業(yè)知識、業(yè)務管理水平。

(三)具有大學?？萍耙陨蠈W歷(崗位有特別要求的除外)。

(四)報考科級正職領導職務的，應為現(xiàn)任正科級或擔任副科級職務兩年以上。報考科級副職領導職務的，應為現(xiàn)任副科級或擔任科員級職務三年以上。任職時限截至2015年11月。

(五)在規(guī)定任職資格年限內，年度考核結果均為稱職(合格)以上等次。

(六)具有正常履行職責的身體條件。

(七)除具備以上基本資格條件外，還應符合所報考職位的崗位具體要求。

有下列情形之一的(崗位有特別要求的，以具體要求為準)，不能參加公開選拔：

1.受到黨內警告處分不足一年、受到黨內嚴重警告處分不足一年半;受到撤銷黨內職務處分不足兩年;受到留黨察看處分，恢復黨員權利不足兩年和受到開除黨籍處分的。

2.受到調離崗位處理不足一年;引咎辭職和受到責令辭職、免職處理不足兩年;受到降職處理不足兩年的。

3.正在接受司法機關、紀檢監(jiān)察機關審查尚未結案的。

4.參加非法組織活動或有其它影響參加公開選拔的違法違紀情況的。

三、選拔程序

(一)宣傳動員(11月中旬)

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、區(qū)級各部門(單位)收到本《公告》后，通過會議宣傳、張貼公告等方式，及時將公開選拔的職位、基本條件、報名要求等相關內容傳達到本單位符合報名條件的人員，切實做好宣傳動員工作。

(二)公開報名(11月中旬)

報名時間：即日起至2015年11月20日下午17：00。

報名方式分為組織推薦和個人自薦兩種，個人自薦應按干部管理權限征得所在單位黨組(黨委、黨工委)同意。每人限報一個職位。報考人數(shù)與選拔職位的比例一般應不低于3：1。報考人員需在規(guī)定時間段內向成都市青白江區(qū)公開選拔科級領導干部工作領導小組辦公室提交報名表、實績量化評分表及相關印證材料(送區(qū)委組織部干部一科〈區(qū)委217室〉)。

(三)資格審查(11月下旬)

區(qū)公開選拔科級領導干部工作領導小組辦公室負責對報名人員的個人身份、年度考核、獎懲等情況進行審查。資格審查后，通過區(qū)政府門戶網站公布通過資格審查人員名單、準考證發(fā)放及綜合測試時間。

(四)綜合測試(12月上旬)

綜合測試由區(qū)公開選拔科級領導干部工作領導小組辦公室會同選拔單位黨組(黨委、黨工委)共同組織實施，主要包括能力測試和實績量化。

能力測試(滿分100分)主要采取面試的方式進行(如崗位需要，可由選拔單位黨組〈黨委、黨工委〉決定，增加筆試環(huán)節(jié);增加筆試的，應提前告知考生)。面試成績按90%計算，實績量化得分按10%計算折合考生總成績(增加筆試的，面試成績按50%計算，筆試成績按40%計算，實績量化得分按10%計算折合考生總成績)。

實績量化主要包括：崗位關聯(lián)度與學習專業(yè)背景、工作經歷、榮譽稱號、年度考核、工作業(yè)績、信息及調研文章等?？忌趫竺麜r如實提供個人相關證明原始依據(jù)，由區(qū)公開選拔科級領導干部工作領導小組辦公室會同選拔單位共同評價量化。

考生總成績未達到80分的，不得確定為考察對象。

(五)確定考察對象(12月上旬)

依據(jù)考生總成績從到低分順序，由選拔單位黨組(黨委、黨工委)集體研究差額確定考察對象，考察對象與選拔職位的比例不低于2：1。

(六)組織考察(12月中旬)

由選拔單位黨組(黨委、黨工委)抽調人員組成考察組，到考察對象所在單位進行考察，采取民主測評、個別談話、查閱干部檔案等方式，對考察對象德、能、勤、績、廉等方面情況進行全面了解，并對考察對象進行不少于3個工作日的公示。

(七)確定擬任人選(12月下旬)

選拔單位黨組(黨委、黨工委)根據(jù)考生總成績、組織考察和征求意見情況，結合崗位實際，集體研究確定擬任人選，報領導小組審核;經選拔單位黨組(黨委、黨工委)集體研究確無適合崗位人選的，由選拔單位黨組(黨委、黨工委)向領導小組書面請示，經領導小組同意后，可不確定擬任人選。

(八)任前公示(12月下旬)

對選拔單位黨組(黨委、黨工委)報送的擬任人選，經領導小組審核通過后，在一定范圍內進行不少于5個工作日的任前公示。

(九)任職試用

公示結束后未發(fā)現(xiàn)有影響任職問題的，由選拔單位黨組(黨委、黨工委)按程序辦理相關任職手續(xù)。擬任人選中屬提拔任職或非領導職務轉任同級領導職務的，實行一年試用期。試用期滿后，經選拔單位黨組(黨委、黨工委)考核合格的，正式任職;考核不合格的，免去試用職務，一般按試用前職級安排工作。

注：前述時間安排為計劃時間，如有調整，以通知為準。

四、紀律要求

在公開選拔過程中有下列情形之一的，取消相應人員資格：

(一)偽造學歷、學位、獎勵等證書或相關證明材料的;

(二)威脅、誣告和恐嚇其他競職人員的;

(三)其他違紀違法行為的。

五、其他事項

本次公開選拔工作在區(qū)紀檢監(jiān)察機關全程監(jiān)督下進行。本公告及本公告未盡事宜由成都市青白江區(qū)公開選拔科級領導干部工作領導小組辦公室解釋。

咨詢電話：(028)83307533區(qū)委組織部干部一科

監(jiān)督電話：(028)83613388區(qū)紀委監(jiān)察局干部管理室

(028)83307532區(qū)委組織部干部監(jiān)督科

原標題：青白江區(qū)2015年公開選拔部分科級領導干部公告

點擊下載>>>1-3.rar

1.2015年面向全區(qū)公開選拔科級領導干部職位表.doc

2.2015年面向全區(qū)公開選拔科級領導干部報名表.doc

3.2015年面向全區(qū)公開選拔科級領導干部實績量化評分表.doc

成都市青白江區(qū)公開選拔科級領導干部工作領導小組辦公室

2015年11月13日

（責任編輯：李明）