(三)面試

1. 01-06崗位面試即外語口試，外語筆試成績達到合格線的所有報考人員進入外語口試;07-08崗位考試從筆試成績達到合格線的報考人員中按崗位擬聘人數與面試人數1：3的比例，從至低分確定面試人選;不足1：3的按實際人數確定。

01-06崗位外語口試滿分為100分，合格線為60分，其中翻譯科英語翻譯崗位口試分數必須達到80分。

07-08崗位面試滿分為100分，合格線為60分;實際按崗位擬聘人數1:1或低于1:1比例參加面試的，面試合格成績不得低于70分。

2.面試采用結構化面試的方式，由面試評委進行當場打分，主要測試報考人員的外語口譯水平能力和綜合素質。面試具體時間、地點等詳見市外僑辦網站(http://www.xmfo.gov.cn)考務信息通知。

(四)綜合總分計算

01、02、03、06崗位：筆試、面試成績分別乘以30%、70%后相加折算成綜合總分，04、05崗位：筆試、面試成績分別乘以50%后相加折算成綜合總分。

07、08崗位：筆試、面試成績分別乘以50%后相加折算成綜合總分。

筆試成績、面試成績、綜合總分均采用四舍五入方式取小數點后2位。

各崗位按綜合總分排名順序與各崗位擬招聘人數等額確定體檢和考核人選。

五、體檢與考核

(一)體檢和考核人選從筆試、面試成績均合格者中，根據綜合總分排名順序，按與崗位擬招聘人數1:1的比例從至低分確定。綜合總分相同者，取筆試成績較高者進入體檢和考核;若綜合總分、筆試成績都相同，取面試成績較高者進入體檢和考核。如果依然相同，相應考生可在協商一致的情況下簽名同意自行采取簡易方式確定最終進入體檢和考核人員名單，或由面試組織部門組織他們重新進行面試，以重新面試成績較高者進入體檢和考核。

(二)體檢。參加體檢人員須攜帶本人身份證由市外僑辦組織到指定的醫院集中體檢。體檢人員應按時參加體檢，不按時參加體檢者，視為放棄資格。

對心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，安排當日復檢;對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發早搏(心電圖證實)等項目達不到體檢合格標準的，安排當場復檢。體檢結果由市外僑辦通知。考生對非當場復檢或非當日復檢的體檢項目結果有疑問時，可以在接到體檢結論的7日內提出復檢申請，由市外僑辦另行指定醫院復檢一次，以復檢的結果為準。復檢時不得告知復檢項目。自行體檢的結果一律無效。

女性報考者因懷孕需申請延期體檢的，應提供懷孕的醫學證明并與市外僑辦約定延緩體檢的最長期限。

本次招聘體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發〔2010〕19號)等文件的要求,具體檢測方法由體檢醫院結合實際確定。體檢費用個人自理。

(三)考核。對體檢合格的報考人員，由市外僑辦組織對其政治思想、道德品質、遵紀守法、廉潔自律、能力素質、工作態度、學習及工作表現以及是否需要回避等進行考核，并對報考人員資格條件再次進行審核。

(四)在辦理人員調動或重新錄用或畢業生接收或報到等就業手續前，因體檢或考核不合格的，或報考人員放棄體檢或考核資格的，或因故退出的，或因故被取消聘用資格的，由市外僑辦決定是否從本崗位筆試、面試成績均達到合格線以上人員中按綜合總分排名依次遞補(僅遞補一次)。從本崗位筆試、面試成績均達到合格線以上人員中按綜合總分排名依次遞補人員已進入辦理人員調動或重新錄用或畢業生接收或報到等就業手續的，其放棄或被取消聘用資格等情形出現的名額空缺一律不再遞補。

六、辦理聘用手續

(一)根據崗位要求以及考試、體檢、考核結果，確定擬聘用人員名單，并在市外僑辦網站(http://www.xmfo.gov.cn)公示7個工作日。公示內容包括招聘單位名稱、招聘崗位情況以及擬聘人員基本情況。

(二)公示結果無異議，或經市外僑辦核實不影響聘用的，擬聘人員應于公示期滿后3個月內提供辦理聘用手續所需的材料(含個人人事檔案)，情況特殊的，與市外僑辦協商同意后核準，可在書面承諾后適當延長材料提交時限，但延長時限原則上不超過2個月，否則視為放棄聘用資格。

(三)市外僑辦對擬聘人員的聘用須按照事業單位崗位設置管理原則、根據本單位崗位設置及擬聘人員的具體情況進行。如市翻譯護照簽證中心的擬聘崗位數量不足或擬聘人員不具備相應崗位聘任資格條件的，可實行高職低聘。

(四)擬聘人員辦理就業手續后，市外僑辦應依據《事業單位人事管理條例》、《廈門市事業單位聘用制暫行規定》與擬聘人員簽訂聘用合同。

聘用人員的工齡、工資、養老保險等待遇由市人力資源與社會局查閱個人人事檔案后，依據廈門市有關規定認定。

七、其它事項

(一)年齡、工作經歷(經驗)、戶籍、資格證書的資歷要求計算到報名截止日(2015年12月8日)。年限按足年足月足日累計。如：年齡要求35歲是指1980年12月8日(含)之后出生的人員。

已但未取得崗位資格條件要求的資格證書的，須在面試前資格復核時，提供有效的成績單及是否的結論。

(二)此次招聘考試使用《福建省機關事業單位招考專業指導目錄(2015年)》(以下簡稱《專業指導目錄》)進行專業條件的設置和審核。報考者報名時要如實填寫(只字不差)所學專業，全日制普通教育學歷所學專業以畢業證書上注明的專業為準，非全日制普通教育學歷和境外學歷(位)(含與境外院校聯合辦學由境外院校頒發證書，下同)所學專業以教育部學歷(位)認證部門(專指全國高等學生信息咨詢與就業指導中心、教育部學位與研究生教育發展中心、教育部留學服務中心，下同)出具的學歷(位)認證報告或證明材料上注明的為準。

將專業條件設置為“××類”的招聘崗位，報考者所學專業須符合《專業指導目錄》中“××類”下所列專業;將專業條件設置為具體專業名稱的，報考者所學專業須符合所列專業。

崗位資格條件要求的“專業方向”，報考人員須提供學歷證或學位證或主干課程學習成績表或論文發表情況或證明等有效憑證，由市外僑辦負責認定。

(三)全日制普通教育2016屆畢業生可持在讀相關證明材料報名。其中，本科及以下學歷2016屆畢業生須于2016年9月30日前取得并能提供學歷(位)證書、研究生學歷2016屆畢業生須于2016年12月31日前取得并能提供學歷(位)證書，否則取消考試聘用資格。

全日制普通教育2015屆研究生可持就業推薦表報名，須于2015年12月31日前取得并能提供學歷(位)證書，否則取消考試聘用資格。

（責任編輯：李明）