為進一步拓展選人用人渠道，促進干部隊伍結構改善，根據工作需要，邯鄲市發展和改革委員會在全市范圍遴選6名工作人員，現將有關事項公告如下：

一、 遴選職位

邯鄲市發展和改革委員會機關公務員6名。

二、 遴選范圍和資格

全市市直單位和縣(市、區)、鄉鎮(街道)各級機關(單位)具有公務員或參照公務員法管理的工作人員身份，現任職務為副科級及以下(含副科級)。

三、 遴選條件

(一) 思想素質好，工作扎實，作風正派，廉潔奉公，群眾基礎好，身體健康;

(二) 具有2年以上基層工作經歷和2年以上公務員(參照公務員法管理)工作經歷(截止到2015年11月20日)，且年度考核均為稱職以上等次;

(三)具有一定的政策理論水平和較強的文字綜合能力，具有從事文字工作2年以上經歷;

(四)具有全日制大學本科以上學歷，年齡一般在32周歲以下(1983年11月20日之后出生)，全日制研究生以上學歷或專職從事文字工作連續5年以上的可適當放寬至35周歲(1980年11月20日之后出生);

(五) 具有下列情形之一者不得參加遴選：

1. 尚在試用期內的，參加基層政法干警招錄培養，未達最低服務年限的;

2.正在接受審計、紀律審查，或者涉嫌犯罪、司法程序尚未終結的，受處間或者未滿影響期限的;

3.與市發展和改革委員會領導班子成員(含退出領導崗位尚未辦理退休手續的干部)有夫妻、直系血親、三代以內旁系血親或近姻親關系的人員以及調入后可能產生不良影響的其他人員;

4.法律、法規及有關政策規定的其它情形。

四、 遴選程序和方法

此項工作采取報名、資格審查、筆試、面試、考察的辦法進行，主要程序如下：

(一) 發布公告和通知。本次公開遴選工作由市委組織部、市人社局、市發改委共同組織，辦公室設在市發改委人事處。遴選公告在新聞媒體、網絡刊發。

(二) 個人報名。符合遴選條件和資格的人員于12月4日前(工作日期間)將有關材料報送市發展和改革委員會人事處(邯鄲市高開區聯紡東路588號世紀總部基地7號樓610室,聯系電話：3111974、5802212,郵箱：hdfgwbm@163.com)

報名材料包括：

1.《邯鄲市發改委公開遴選工作人員報名資格審查表》一式三份(見附件)，并報送電子版;

2.身份證、工作證、畢業證復印件、單位出具的身份證明、工作成果材料及近期藍底小二寸免冠照片6張;

(三) 資格審查。在市人社局指導下，市發改委根據遴選條件對報名人員資料進行審查，對不符合要求者取消參加遴選資格。資格審查貫穿遴選工作全過程，凡弄虛作假者，一經發現，立即取消參加遴選資格。

(四) 考試。

1.筆試。重點測試報考人員的政策理論水平、分析和解決實際問題能力、文字表達能力等綜合素質，具體考試內容主要為基本素質、常用公文起草等。滿分為100分。筆試時間另行通知。

2.面試。根據筆試成績由高到低順序，按遴選名額與面試人數1：3比例確定18名人選進入面試。重點測試報考人員的綜合分析能力、應變決策能力、組織協調能力、語言表達能力及其它能力。結合經濟發展和改革工作特點設部分專業題目。滿分為100分。

綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60% 。

(五) 考察。根據綜合成績由高到低順序，按照遴選名額與考察人數1：1的比例確定各崗位考察人選。市發改委選派兩名以上人員組成考察組，通過個別談話、民主測評和征求意見、查閱資料等方式，認真細致、全面客觀地考察推薦人選德、能、勤、績、廉及其政治業務素質、是否需要回避等情況。因考察不合格造成遴選名額空缺的，按總成績從高到低依次遞補。

(六) 體檢。對通過考察的人選，參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》，到縣級以上體檢機構進行體檢。因體檢不合格或放棄體檢造成遴選名額空缺的，按總成績從高到低依次遞補。

(七) 確定人選，公示。依據綜合測試成績和體檢、考察情況，由市發改委集體研究6名擬選調人員。對擬選調人員名單和相關信息在邯鄲人力資源和社會網站進行公示，公示期為5個工作日，接受社會監督。

(八) 調動。經公示無異議的，進行3個月試用期，試用期滿，勝任工作崗位的，正式辦理調動手續;不能勝任工作的，退回原單位，差額按總成績從高到低依次遞補。

以上內容未盡事宜由市人社局、市發改委負責解釋。聯系電話：3111974、5802212。

原標題：邯鄲市發展和改革委員會關于公開遴選工作人員的公告

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邯鄲市發改委公開遴選工作人員報名資格審查表.doc

中共邯鄲市委組織部

邯鄲市人力資源和社會局

邯鄲市發展和改革委員會

2015年11月20日

（責任編輯：李明）