合肥循環經濟示范園位于合肥市中心東南方向20公里處，是“安徽省投資環境十佳開發區”、“皖江城市帶承接產業轉移示范區”，“安徽省新型工業產業化示范基地”。現根據工作需要，經肥東縣人力資源和社會局核準同意，決定面向社會公開招聘8名合同制工作人員，現將有關事項公告如下：

一、招聘名額

共招聘8名。

二、工作崗位

招聘人員全部為安全環保信息中心工作人員，需夜間值班，不提供住宿。

三、招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍，擁護黨的路線、方針、政策，遵守憲法和法律，具有良好的敬業精神和職業道德。

(二)具有正常履行職責的身體條件。

(三)符合應聘條件的第一學歷為專科及以上學歷應、歷屆畢業生，所學專業為化學、環保、安全類相關專業。

(四)35周歲及以下，即為“1980年1月1日以后出生”(以第二代有效居民身份證為準)。

有下列情形之一的人員，不得報考：

(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;

(二)在讀的全日制普通高校非應屆畢業生;

(三)現役軍人;

(四)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

(五)法律規定不得參加事業單位工作人員報考或聘用的其他情形人員;

四、招聘程序

按照現場報名及資格審查、面試、體檢、公示、聘用的程序進行。

(一)現場報名及資格審查

統一現場報名時間為2015年12月7日9：00至12月8日16：00，逾期不再辦理。應聘人員攜帶本人有效身份證件、學歷證書原件與復印件在上述時間內到合肥循環經濟示范園管委會辦公室進行審查。

(二)面試

如資格審查通過，請于指定時間到指定地點參加面試(具體時間、地點，電話另行通知)。

面試采用結構化方式(100分)和電腦基本操作考核(100分)。

電腦基本操作主要考察報考人員的辦公軟件使用水平。

結構化面試參照有關規定組織實施，主要考察報考人員的綜合分析能力、語言表達能力、解決實際問題能力、心理素質與應變能力等。

(三)體檢

結構化面試成績與電腦基本操作成績按6：4權重合成計算總成績(保留2位小數，小數點第三位四舍五入)。依據考試總成績從到低分按1：1比例確定體檢對象。若考試總成績相同，按面試成績高的順序依次排序確定。

考生須按要求在指定的體檢機構進行體檢，體檢費用由考生自理。體檢在二級甲等以上綜合性醫院進行。體檢工作結束后，由醫院出具“合格”或“不合格”的結論性意見。對體檢結論有疑問者，在接到體檢結論通知之日起7日內,可提出復檢申請(當日、當場復檢項目的除外)，復檢只能進行1次，體檢結果以復檢結論為準。

因體檢不合格缺額，從參加面試人員中按考試總成績從到低分依次等額遞補。

(四)公示

體檢合格者確定為擬聘用人選，予以公示，公示時間為7天，接受社會監督。公示期間發現有不符合條件的人員，查實后取消其聘用資格。因取消資格或自愿放棄產生缺額的從報考人員中按考試總成績從到低分實行一次性遞補。

(五)聘用

1、對擬聘用人員公示無異議的或反映問題不影響聘用的，按照規定程序辦理聘用手續。被確定聘用的人員在規定時間內到單位報到，如一周內不報到或不服從單位崗位分配或報到后不按時上崗的，視為自動放棄聘用資格,不再遞補。

2、參照《中華人民共和國勞動合同法》，與聘用人員簽訂勞動合同，實行勞動合同管理，月基本工資2500元，繳納企業社會保險和住房公積金。

3、勞動聘用人員首聘期限為3年，試用期為6個月，試用期包括在合同期限內。試用期滿經考察合格的，予以正式聘用;不合格的，予以解聘。合同期滿，經雙方協商一致，可以續簽;經考察不能勝任崗位者，不再簽訂勞動合同，終止勞動關系。

招聘工作由合肥循環經濟示范園管委會組織實施，本公告由合肥循環經濟示范園管委會負責解釋。

咨詢電話：0551-67600369

原標題：招聘公告

合肥循環經濟示范園管理委員會

2015年11月27日

（責任編輯：李明）