為進(jìn)一步加強(qiáng)縣紀(jì)委監(jiān)察局干部隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)工作需要，縣紀(jì)委監(jiān)察局決定按照“堅(jiān)持民主、公開、競爭、擇優(yōu)，堅(jiān)持能力與職位要求相適應(yīng)，堅(jiān)持考試與考察相結(jié)合”的原則，在全縣范圍內(nèi)遴選4名公務(wù)員(股級及股級以下)到縣紀(jì)委監(jiān)察局工作。

一、遴選對象

全縣符合資格條件的公務(wù)員均可報(bào)名。

二、遴選條件

(1)思想政治素質(zhì)好，組織紀(jì)律觀念強(qiáng)，作風(fēng)扎實(shí)，具有較強(qiáng)的敬業(yè)精神，團(tuán)結(jié)同志;

(2)具有國家公務(wù)員身份;

(3)年齡在40歲以下(1975年11月30日以后出生);

(4)具有本科及以上學(xué)歷;

(5)工作兩年以上(2013年11月30日以前參加工作);

(6)熱愛紀(jì)檢監(jiān)察工作，具有法律、財(cái)會專業(yè)學(xué)歷或相關(guān)工作經(jīng)歷者;

(7)公務(wù)員年度考核均為稱職及以上等次;

(8)具備正常履職的身體條件。

三、遴選程序

1、發(fā)布公告。在縣政府門戶網(wǎng)和羅田電視臺發(fā)布遴選公告，廣泛動(dòng)員符合條件的人員報(bào)名。

2、推薦報(bào)名。報(bào)名對象須填寫《羅田縣紀(jì)委監(jiān)察局遴選工作人員推薦報(bào)名表》(報(bào)名表可附件下載，請用A4型紙正反打印，一式三份)，并征得所在單位黨組(黨委)同意，同時(shí)提供個(gè)人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書原件復(fù)印件、公務(wù)員登記表或省委組織部選調(diào)生錄用表復(fù)印件、兩年及以上基層工作經(jīng)歷書面證明各一份，近期免冠一寸彩照四張，于2015年12月25日17：00前到縣紀(jì)委干部室報(bào)名(聯(lián)系電話：5058791)。

3、資格審查。縣紀(jì)委監(jiān)察局、縣委組織部、縣人社局、縣編辦聯(lián)合審查報(bào)考人員的資格條件。

4、組織考試。報(bào)考人數(shù)與招考計(jì)劃數(shù)的比例應(yīng)不低于3：1。不足規(guī)定開考比例的，相應(yīng)減少招考計(jì)劃數(shù)。縣紀(jì)委、縣委組織部、縣人社局、縣編辦聯(lián)合組織符合報(bào)考條件人員進(jìn)行遴選考試。考試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。考試分筆試和面試(筆試知識測試內(nèi)容：政策理論水平、分析和解決實(shí)際問題能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì))，筆試成績占綜合成績的40%，面試成績占綜合成績的60%。依照筆試成績從高到低的順序，按遴選名額1：3的比例確定進(jìn)入面試人選。面試后，根據(jù)綜合成績從高到低的順序，按遴選名額1：2的比例確定進(jìn)入考察考核人選(如遇規(guī)定名額最后一名綜合成績并列，一并進(jìn)入考察考核范圍)。

5、綜合考察。縣紀(jì)委監(jiān)察局、縣委組織部聯(lián)合派出考察組對進(jìn)入考察的人員的德、能、勤、績、廉情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)、心理承受能力等進(jìn)行全面考察考核，同時(shí)對報(bào)名資格條件進(jìn)行復(fù)查，對“一票否決”和遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行審查。考察組綜合考察考核情況對考察對象進(jìn)行綜合排序。

6、確定擬錄用人員。縣紀(jì)委委員會和縣委組織部部長辦公會聽取考察組考察情況匯報(bào)后，根據(jù)崗位需要決定擬錄用人選。擬錄用人選確定后，面向社會進(jìn)行公示，公示期7天。公示期滿后，對沒有問題反映或反映問題不影響錄用的，由縣委組織部對擬錄用人選按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。

對筆試、面試、考察環(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額，依次遞補(bǔ)。公開遴選工作中存在應(yīng)當(dāng)回避情形的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

本《公告》由縣紀(jì)委監(jiān)察局負(fù)責(zé)解釋。

原標(biāo)題：關(guān)于羅田縣紀(jì)委監(jiān)察局公開遴選工作人員公告

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羅田縣紀(jì)委監(jiān)察局遴選工作人員推薦報(bào)名表.doc

中共羅田縣紀(jì)律檢查委員會

中共羅田縣委組織部

2015年12月16日

（責(zé)任編輯：李明）