五、政策性加分

按照《關于進一步完善“三支一扶”計劃志愿者有關政策的通知》(川人發〔2007〕16號)、《關于大學生村(社區)干部報考公務員和事業單位工作人員享受加分政策有關問題的通知》(川組通〔2010〕4號)、《關于轉發《省委組織部、省人力資源社會廳關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》的通知(宜人社發〔2011〕110號)、《關于進一步加強大學生村干部工作的通知》(宜組通〔2013〕7號)等政策規定，符合國家、省政策規定報考事業單位政策加分條件的考生，加分累計不超過6分。

符合《關于加強新形勢下征兵工作的意見》(川委發〔2011〕16號)規定的退役士兵，按規定加分。在服現役期間受過處分的人員，以及具有兩年以上服現役經歷退出現役復學、報考時尚未畢業的普通高等教育在校生，不享受上述加分政策。

申請加分的報考者，務必于報名時將以下材料一并交到興文縣人社局(興文縣古宋鎮香山西路641號縣政府綜合樓四樓會議室旁402辦公室)進行審查。

1、“大學生志愿服務西部計劃”、“三支一扶”計劃以及“農村義務教育階段教師特設崗位計劃”和大學生村(社區)干部服務所在地縣以上團委(或人社局、教育局、組織部)出具的證明(附件3)、考核材料、服務合同(協議)和服務證書、等材料原件及復印件、身份證原件及復印件。

2、申請加分的退役大學生士兵，須提供本人有效的《退出現役證》、《士兵證》、有關獎勵證書(證章)和專科及以上畢業證等材料原件及復印件、身份證原件及復印件。

材料不齊備、非原件或逾期未交材料的，不予受理。

在本次報考前已按規定享受基層服務項目政策性加分考入機關或事業單位的人員再次參加招考的，不再享受同項目加分政策。

六、考評考核

(一)考核方式。本次考核招聘采取結構化面試或說課方式進行。面試(說課)總分為100分，面試(說課)成績進行四舍五入并保留小數點后兩位，面試(說課)成績低于60分的考生，不予進入下一個招聘環節。

衛計系統考評考核總成績=面試成績+政策性加分

教育系統考評考核總成績=說課成績+政策性加分

(二)考核時間及地點。詳見面試(說課)通知單，參加考評考核人員憑面試(說課)通知單、本人有效身份證在規定的時間內，到指定的地點候考。未按規定時間到考場候考的視為自動放棄。

(三)考核主要范圍。結構化面試主要考評應聘者意愿素質(動機愿望、職業責任感、敬業精神、競爭意識、興趣愛好等)、智能素質(應變能力、語言表達能力、綜合分析能力、邏輯思維能力、業務能力、創新能力、組織管理能力、人際協調能力等)、人格素質(舉止儀表、性格氣質等)和知識素質(綜合知識、專業知識等)等方面;說課采取說微型課的形式進行，主要考察應聘者對報考崗位科目專業知識水平和業務能力。

(四)考評考核成績公布。報考者的面試(說課)成績當場公布并由報考者本人簽字確認。考核工作結束后，縣人社局于面試(說課)后 3 個工作日內在宜賓人事考試網、中國三江人才網網站上公告考評考核總成績及排名。

七、體檢

(一)體檢人員確定

根據招聘名額，按照報考者考評考核總成績，從到低分依次等額確定體檢人員。如考評考核總成績相同，按面試(說課)成績從高到低確定體檢人員。如面試(說課)成績相同，將對相同成績考生進行加試，按加試成績從高到低確定體檢人員。

(二)體檢標準

(1)參加體檢人員均在指定的二級以上綜合性醫院統一組織進行。體檢時間、集合地點及人員名單隨人員考評考核總成績公布。未按規定時間到指定地點完成規定項目體檢的報考者，視為自動棄權

(2)教育系統教師專業技術崗位體檢標準參照四川省教育廳印發的《四川省申請認定教師資格人員體檢工作指導意見》(2011年修訂后意見)執行。2016年取得相應教師資格證的人員在提供本人2016年教師資格體檢材料原件后可免體檢。

(3)其他崗位體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》、《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準>(試行)及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》和《關于對懷孕考生參加體檢有關問題的復函》(國公考錄函[2009]07號)執行。其中，乙肝檢測項目按國家人社部、教育部和衛生部《關于進一步規范入學和就業體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業權利的通知》的要求執行

(三)體檢時間和地點

體檢時間、集合地點及人員名單在宜賓人事考試網、中國三江人才網網站上公告。未按規定時間到指定地點完成規定項目體檢的報考者，視為自動棄權。

(四)復檢

初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結果通知三日內申 請復檢一次。復檢到除原體檢醫院以外的二級以上綜合性醫院進行。申請復檢人員的體檢結果以復檢結果為準。

因體檢人員自動棄權或體檢不合格而出現的空額， 按照參加面試(說課)報考者的考評考核總成績，從到低分依次等額遞補一次。

八、考察

縣人社局會同用人單位對體檢合格人員的思想政治素質、遵紀守法情況、道德品質修養、心理調適能力等方面進行綜合考核，并對其與報考相關的人事檔案等材料的真實有效性和報考資格進行核實確認。對考察中取消報考資格以及通過考察的報考者因自動放棄出現的空額，不再遞補。

九、公示

面試(說課)、體檢、考察合格者由縣人社局確定為擬聘用人員，并在宜賓人事考試網、中國三江人才網網站上公示 7 個工作日。

對公示期間反映有嚴重問題并查有實據、不符合報考條件的，取消被公示人擬聘資格;對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，待查實后再決定是否聘用。

公示期間因被公示人棄權或因其被舉報查實取消擬聘資格后出現的空額不再遞補。公示后因擬確認人員棄權等原因出現的招聘名額空額，不再遞補，擬確認人員的材料報送人社部門后，因棄權等原因出現的招聘名額空額不再遞補。

十、審核確認和辦理聘用手續

公示無異議人員按規定辦理審核確認。

(一)在職人員應提供原單位及其主管部門出具的同意其到新單位應聘的書面材料(通過審核確認后，在職人員還須按招聘單位要求提供正式同意解除聘用關系的書面通知或者生效的勞動(人事)爭議仲裁裁決書等有效書面證明材料)。

(二)2016 年普通高等教育全日制應屆畢業生應在 2016年7月31日前提供畢業證書、學位證書、《就業報到證》及崗位要求的其他資格證書。

(三)其余人員應提供有效的畢業證書和學位證書以及崗位要求的資格證書、有效的人事檔案管理機構出具的檔案管理證明。

興文縣人社局負責對報考者所提供材料的真實性進行審查，并匯總后將符合招聘公告要求的擬確認人員的相關材料報宜賓市人社局審核備案。

通過審核備案的人員，取得聘用資格。用人單位主管部門憑縣人社局的確認函，通知取得聘用資格的人員在規定的時間內到單位報到，并按照有關規定簽訂事業單位人事聘用合同，實行事業單位聘用制管理。逾期不能按要求提供上述材料的以及通過審核確認后，未按規定時間報到的，視為自動放棄，取消其擬聘(聘用)人員資格。因以上原因產生的空額，不再遞補。

十一、特別提示

公招過程中如有調整、補充等事項，由興文縣人力資源和社會局在宜賓人事考試網、中國三江人才網網站上公告。因報考者不主動、不按要求登錄相關網站查閱相關信息，導致本人未能按要求參加面試(說課)、體檢、考察、遞補、聘用的，責任自負。

十二、紀律和監督

本次招聘嚴格按照事業單位考試的有關規定執行，對違法亂紀、弄虛作假聘用的人員，一經發現，即取消聘用資格并追究相關人員的責任。

十三、本公告由興文縣人力資源和社會局負責解釋。

有關咨詢、監督電話

咨詢電話：0831-8825713　(人社局)　　羅老師、季老師

0831-8826587　(教體局)　　李老師

0831-8801305　(衛計局)　　肖老師

監督電話：0831-8825213　　0831-8823027

原標題：興文縣事業單位2015年下半年公開考核招聘工作人員公告

點擊下載>>>1-3.doc

1、2015年下半年興文縣所屬事業單位考核招聘人員崗位和條件要求一覽表

2、2015年下半年興文縣考核招聘事業單位人員報考信息表

3、2015年下半年興文縣事業單位考核招聘加分證明材料

興文縣人力資源和社會局

2015年12月18日

（責任編輯：李明）