2015貴州臺江縣縣直機關事業單位遴選公告【招42人】
3.考核
面試結束后，對進入面試的遴選考生進行考核。
考核工作組由縣紀委、縣委組織部、縣編辦、縣人社局和用人單位等共同組成。縣人力資源和社會局統籌部署安排，考核工作組負責組織實施。考核工作組要堅持德才兼備、以德為先、注重實績，全面了解考生的政治素質、業務水平、工作能力、廉潔自律以及是否需要回避等情況綜合評價考生。
考核方式另行確定，考核成績按百分制計。
未參加考核的考生取消其進入下一環節資格。
4.用人單位測評
在考核結束后，由用人單位對考核對象結合崗位工作需要，查閱考生人事檔案，對參加本單位崗位遴選的考生進行測評，優中擇優。
用人單位測評成績按百分制計。
(四)總成績計算
考生總成績=筆試成績(占30%)+面試成績(占30%)+考核成績(占30%)+用人單位測評成績(占10%)。
筆試、面試、考核、用人單位測評成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字。
在本次遴選中，報名時經資格審查合格，但未達到1：3比例的崗位，參加遴選的考生總成績需達到60分及以上，才能進入公示和辦理調動環節，達不到60分及以上的，取消進入下一環節資格，不辦理調動。
五、公示和辦理調動
臺江縣人力資源和社會局根據考生總成績，將擬遴選人員在臺江縣人民政府網(http:// www.gztaijiang.gov.cn/)進行公示，公示期不少于7個工作日。
如遇考察、公示等環節出現不合格或放棄的，按遴選崗位由總成績從到低分依次進行遞補。
經公示期無異議的遴選人員，按管理權限由縣委組織部、縣人力資源和社會局按照規定程序辦理調動手續。
六、紀律要求
本次遴選工作嚴格紀律要求，堅持公開、平等、競爭、擇優的原則。按照政策規定、標準條件和工作程序，嚴格把關，嚴守紀律，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現象，并主動接受紀檢監察有關部門及社會公眾監督。對違反工作紀律的遴選人員、工作人員和其他相關人員，按照相關規定嚴格追究責任。
七、其它
本次遴選未盡事宜由臺江縣人力資源和社會局負責解釋。
咨詢電話：5328956 臺江縣事業單位考試指導中心
監督電話：5322331 中共臺江縣紀委
原標題：臺江縣2015年縣直機關事業單位公開遴選工作人員實施方案
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臺江縣人力資源和社會局
2015年12月21日
（責任編輯：李明）
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