(二)報(bào)名

1.綜合類職位：報(bào)名由銅仁市萬山區(qū)人才領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)，采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)如下：

(1)報(bào)名時(shí)間：2016年3月26日。

(2)報(bào)名地點(diǎn)：第四屆中國(guó)貴州人才博覽會(huì)銅仁展區(qū)萬山區(qū)招聘點(diǎn)(貴陽(yáng)國(guó)際會(huì)議展覽中心).

2.教育類職位：報(bào)名由銅仁市萬山區(qū)教育局負(fù)責(zé)，采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)如下：

(1)報(bào)名時(shí)間：2016年3月26日。

(2)報(bào)名地點(diǎn)：貴州師范大學(xué)寶山校區(qū)。

3.報(bào)名所需材料：所有應(yīng)聘人員須提供畢業(yè)證、學(xué)位證(2016年應(yīng)屆畢業(yè)生提供就業(yè)推薦表)、有效居民身份證(含有效臨時(shí)居民身份證)、招聘職位所需其他資格材料原件及復(fù)印件各1份;填寫1份《銅仁市萬山區(qū)事業(yè)單位公開招聘(引進(jìn))高層次及緊缺急需人才報(bào)名表》(以下簡(jiǎn)稱“報(bào)名表”)，一寸近期同底免冠彩色照片4張。

4.報(bào)名要求：⑴每名考生限報(bào)一個(gè)職位。⑵考生須認(rèn)真填寫“報(bào)名表”，確保報(bào)名信息真實(shí)、準(zhǔn)確，因報(bào)名信息填寫不真實(shí)、不完整或錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù);委托他人報(bào)名的，若報(bào)名信息出現(xiàn)前述情況，視為考生本人填寫。⑶考生須確保所留聯(lián)系電話準(zhǔn)確、暢通，因所留電話不準(zhǔn)確或不暢通導(dǎo)致無法聯(lián)系的，視為自動(dòng)放棄。

(三)資格審查

資格審查與報(bào)名同步進(jìn)行。由招聘工作組審查報(bào)名人員報(bào)名材料的真實(shí)性及是否具備報(bào)名資格條件，審查人員簽字確認(rèn)結(jié)果，通過資格審查合格的考生方能進(jìn)入考試環(huán)節(jié)。招聘職位招聘計(jì)劃數(shù)與資格審查合格人數(shù)的比例原則上不低于1:3，如達(dá)不到1:3比例的，由招聘工作組研究確定是否開考;高層次人才職位不受此比例限制。

資格審查貫穿整個(gè)招聘過程，在任何環(huán)節(jié)，如發(fā)現(xiàn)考生資格不符，即取消應(yīng)聘資格。

(四)考試

考試方式為結(jié)構(gòu)化面試和專家評(píng)議(評(píng)審)。

1.應(yīng)聘要求為“全日制普通高校本科學(xué)歷及以上學(xué)歷學(xué)位”的職位，考試方式為面試，面試成績(jī)采取百分制計(jì)算，按四舍五入方法保留小數(shù)點(diǎn)后兩位有效數(shù)字。面試成績(jī)低于60分的考生，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。

2.應(yīng)聘要求為“全日制普通高校碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位”的職位，考試方式為專家評(píng)議(評(píng)審)。評(píng)議(評(píng)審)合格的，確定為簽訂就業(yè)協(xié)議人員。

面試、專家評(píng)議(評(píng)審)的時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

(五)簽訂就業(yè)意向協(xié)議

面試和專家評(píng)議(評(píng)審)結(jié)束后，應(yīng)聘要求為“全日制普通高校本科學(xué)歷及以上學(xué)歷學(xué)位”職位的考生根據(jù)面試成績(jī)從到低分的順序，按招聘職位計(jì)劃數(shù)與應(yīng)聘考生數(shù)1:1的比例確定簽訂就業(yè)協(xié)議人員(末位并列者一并列入)。應(yīng)聘要求為“全日制普通高校碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位”的考生評(píng)議(評(píng)審)合格的，確定為簽訂就業(yè)協(xié)議人員。

確定為簽訂就業(yè)意向協(xié)議的人員，系應(yīng)屆畢業(yè)生的，分別與銅仁市萬山區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、銅仁市萬山區(qū)教育局及畢業(yè)院校簽訂《全國(guó)普通高等畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(三方協(xié)議)》(由應(yīng)聘人員本人提供);系往屆畢業(yè)生的，分別與銅仁市萬山區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、銅仁市萬山區(qū)教育局簽訂《聘用意向協(xié)議書》。

(六)體檢

體檢工作由銅仁市萬山區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織，按職位類別分別由銅仁市萬山區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、銅仁市萬山區(qū)教育局具體實(shí)施，從簽定就業(yè)意向協(xié)議人員中按1:1的比例確定體檢對(duì)象。體檢參照貴州省公務(wù)員考試錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及程序進(jìn)行，體檢醫(yī)院指定區(qū)(縣)及以上綜合性醫(yī)院，體檢在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行并作出體檢結(jié)論，其他結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢時(shí)間另行通知，體檢費(fèi)用由考生自理。

(七)考察

體檢合格人員列入考察對(duì)象，考察工作由銅仁市萬山區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織，分別由銅仁市萬山區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、銅仁市萬山區(qū)教育局組成考察小組開展考察工作，通過查閱檔案資料、走訪、座談等方式，深入了解考察對(duì)象的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。

在考察中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，取消聘用資格：

1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的;

2.有本《簡(jiǎn)章》規(guī)定不得報(bào)名情形之一的;

3.報(bào)名時(shí)提供虛假證明或材料的;

4.不符合招聘(引進(jìn))職位所需其他資格條件的;

5.截止2016年7月31日，未取得招聘職位所需學(xué)歷、學(xué)位證書，未取得對(duì)口專業(yè)高中教師資格證或考試合格證明的;

（責(zé)任編輯：李明）