經縣委、縣政府研究同意，縣項目辦面向全縣機關事業單位公開選調工作人員2人。為做好公開選調工作，特制定本實施方案。

一、公開選調職位及名額

1、對象：全縣機關及全額撥款事業單位在編在崗工作滿三年以上的正式國家干部(不含教育、衛生系統工作人員)。

2、名額：全額撥款事業單位工作人員2名。

二、公開選調條件及要求

(一)基本條件：遵紀守法，品行良好;愛崗敬業，有較強的事業心和責任感。

(二)學歷條件：具有國家承認的大專及以上學歷，專業不限。

(三)年齡條件：年齡在35周歲以下(1981年3月30日以后出生)。

(四)性別：男。

(五)有下列情形的不得報考：

1、受過刑事處罰或曾被開除公職的。

2、受黨紀政紀處未滿或正在接受審查尚未作出結論的。

3、規定了最低服務年限且服務期限未滿的人員。

4、法律、法規規定不得選調為事業單位工作人員的其他情形。

三、選調程序

按照報名、筆試、面試、體檢、公示、辦理調動等程序進行公開選調。

(一)發布通告

2016年 3月 9日至3月16日在石城縣政府網等有關媒體發布公開選調工作人員通告。

(二)報名

1.報名時間：2016年 3月17日至3月18日，采取現場報名的方式，不接受電話、信函和網上報名。

2.報名地點：縣發改委秘書股(縣行政中心B326)，聯系電話： 5793561。

3.報名須提交的資料：報名時須攜帶本人身份證、學歷學位證、編制證等相關證件的原件和復印件，近期一?正面免冠照片兩張，填寫好《報名登記表》。

4、資格審查：由縣項目辦公開選調工作人員領導小組對報考人員進行資格審查，對資格審查合格的報考對象發給筆試準考證。資格審查貫穿于公開選調工作的全過程，凡發現考生與所要求的選調資格與條件不符及有其他違規行為的，即取消其資格。

5.報考人員與選調職位名額原則上應達到3：1比例。如未達到比例要求，經縣項目辦公開選調工作人員領導小組同意方可開考，但報考人員面試成績須達到70分以上方可入闈體檢環節。

(三)考試

考試采取筆試和面試的方式進行。

1.筆試采取閉卷考試形式，內容為公共基礎知識、公文處理和文字寫作能力，側重財政、金融、經濟、法律等方面知識，卷面總分為100分。筆試時間初定為2016年3月25日，筆試地點見準考證。筆試結束后，按筆試成績到低分，以公開選調職位名額1:3的比例確定入闈面試對象，入闈最后一名成績并列者一并列為面試對象。

2.面試采用結構化面試的方法進行，面試考官從外地具有面試考官資格或面試工作經驗的人員中抽調，面試總分為100分，面試成績當場公布。面試時間初定為2016年3月30日，面試地點另行通知。面試結束后，按照筆試、面試成績各占50%的比例計算應試者的綜合成績。按綜合成績到低分，以公開選調名額1:1的比例確定體檢對象。(入闈最后一名綜合成績并列者，則按筆試成績從到低分確定)

(四)體檢。體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準》執行。若有不合格者、棄權等情況，按照綜合成績排名從到低分依次遞補。體檢費用自理。

(五)公示。體檢合格的對象，由公開選調工作人員領導小組辦公室按規定程序，確定選調人員初步人選，再進行公示，公示期為7天。對公示期間反映出的問題，經調查認定影響選調的，取消其資格，按照綜合成績排名從到低分依次遞補。

(六)調動。公示結束后，如無異議，由公開選調工作人員領導小組確定擬選調對象，報經縣政府研究同意后，按規定程序辦理調動手續。

四、組織領導

1、加強領導。為選調工作順利進完成，成立石城縣項目辦公開選調工作人員領導小組，由縣委常委、常務副縣長劉曉波任組長，縣監察局、縣人社局、縣編辦、縣財政局、縣發改委等為成員單位。領導小組辦公室設縣發改委，辦公室主任由黃建偉同志兼任，其他人員抽調成員單位分管領導和工作人員。

2、精心組織。各成員單位要切實履行職責，密切配合，形成工作合力，確保公開選調工作有序開展。

3、嚴格程序。要嚴格把好公開選調工作各個環節，對公開選調工作中出現違法違紀行為，要按規定嚴肅處理，決不姑息，確保公開平等、競爭擇優的原則得到落實。

原標題：石城縣項目辦公開選調工作人員實施方案

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石城縣項目辦公開選調工作人員報名登記表.docx

2016年3月9日

（責任編輯：李明）