4. 大學生村官

(1) 在全縣范圍內滿兩個聘期、連續擔任村“兩委”副職及以上職務滿3周年、考核合格及以上的在職在崗人員(擔任村“兩委”副職的時間可合并計算，同時擔任兩項職務的不重復計算)。2015年從大學生村官中考核轉聘鄉鎮事業人員、符合條件的人選，也可納入選拔對象。

(2) 年齡在35周歲以下(即1981年6月30日以后出生)。

(3) 大學本科及以上學歷，受到縣委縣政府(含縣委組織部)表彰表揚3次及以上的或受到市委市政府(含市委組織部)及以上表彰的可放寬到大專學歷。

(4) 擔任村黨組織書記2周年以上的，2年以上年度考核為且受到縣及以上表彰表揚的。

5. 碩博研究生

(1) 參加工作1周年以上(即2015年6月30日前參加工作并取得相應學歷學位)，全縣機關事業單位管理崗位在職在崗人員，不含試用期內人員。達州市市級機關事業單位符合條件人員可參加選拔。

(2) 年齡在35周歲以下(即1981年6月30日以后出生)。

(3) 全日制碩士研究生及以上學歷學位。

6. 大學本科生事業編制管理崗位干部

(1)達州市市級機關事業單位和全縣范圍內參加工作4周年以上(即2012年6月30日以前參加工作，以事業單位聘用合同或組織人社部門檔案專項審核認定的參加工作時間為準，不含試用期內人員)，且符合下列條件之一的事業編制管理崗位在職在崗人員：

①各級遞進培養對象;

②已完成援藏工作任務的人員;

③管理崗位八級及以上職員。

(2) 年齡在35周歲以下(即1981年6月30日以后出生)。

以上六類人員，選拔條件均截止到2016年6月30日。具有多重身份的，按編制管理和工作性質主次認定，每人只能參加其中一類選拔。(大學生村官任村黨組織書記的，只認定其大學生村官身份;鄉鎮編制人員任村黨組織書記的，只認定其鄉鎮編制人員身份;縣級部門(單位)人員任村黨組織書記的，只認定其編制性質身份。)

三、選拔程序

(一)組織推薦(2016年4月8日-4月14日)。鄉鎮事業編制人員、村黨組織第一書記、村黨組織書記、大學生村官由鄉鎮黨委對照具體標準，在一定范圍內組織推薦(其中：推薦鄉鎮事業編制人員，需征求其主管部門意見;推薦村黨組織第一書記，需征求其選派單位意見);碩博研究生干部、大學本科生事業編制管理崗位干部由所在單位黨組織對照具體標準，在一定范圍內組織推薦。在此基礎上，由鄉鎮黨委或所在單位黨組織集體研究提出推薦人選，形成書面推薦意見，并提供《渠縣選拔鄉鎮黨政副職提名人選推薦審批表》(見附件，一式兩份，雙面打印)、身份證、聘用合同、學歷證書、學位證書、獲獎證書、相關工作經歷證明、任職文件、年度考核情況、相關證明材料等依據的原件及復印件，復印件需所在單位黨組織簽署復印屬實并加蓋公章)，報中共渠縣縣委組織部干部一科審查。

(二)資格審查(2016年4月11日-4月15日)。縣委組織部成立資格審查小組，嚴格按照公布的資格條件進行資格審查，經審查合格者準予參加下一環節。資格審查合格人數與該類別選拔計劃數要有一定差額比例。對達不到比例的類別，經市委組織部同意后，在全縣選拔計劃總數不減的基礎上對各類別選拔計劃數進行合理調劑，并進行公告。資格審查貫穿選拔全過程，凡弄虛作假騙取選拔資格的，任何環節均可取消選拔資格，并嚴肅追究相關責任人責任。

(三)能力測試(2016年4月16日-4月17日)。對資格審查合格的，分類進行能力測試和實績考核。根據能力測試和實績考核結果按3∶1的比例從高到低依次確定進入面談考核人選(末位排名并列的，一并進入面談考核)。若能力測試和實績考核結果比例低于3∶1，則直接進入面談考核。能力測試具體時間、地點另行通知。

(四)實績考核(2016年4月18日-4月19日)。對選拔人選進行實績量化考核。近3年年度考核等次為“”的，一次加0.5分;本人受縣委、縣政府(含縣委辦、縣政府辦、縣委組織部)和市級部門表彰的加1分，受市委、市政府(含市委辦、市政府辦、市委組織部)和省級部門表彰的加2分，受省委、省政府(含省委辦公廳、省政府辦公廳、省委組織部)和國家部委表彰的加3分，受中央、國務院(含中央辦公廳、國務院辦公廳、中組部)表彰的加4分。同年同一事項受多個層次表彰的，只按層次加分。受到多項表彰可重復計算，累積加分不得超過5分。加分證明材料，須在規定時間內報縣委組織部，以便及時考核。凡未在規定時間內上報的，均作自動放棄處理。實績考核由縣委組織部牽頭成立實績考核工作組，進行核實確認并加分。

(五)面談考核(2016年4月20日-4月21日)。分類考核選拔人選應具備的組織領導、臨場應變、邏輯思維、語言表達和分析解決問題的能力。面談考核具體時間、地點另行通知。

總成績=能力測試成績×50%+實績量化考核成績+面談考核成績×50%。總成績保留兩位小數。

(六)分類考察(2016年4月22日-4月25日)。根據總成績按1.2:1的比例從高到低依次確定考察人選(末位排名并列的，一并進入考察)。采取個別談話、實地走訪、延伸考察、專項調查、集體面談等方式，主要考察人選的政治品質、道德品行、能力素質、工作實績、遵紀守法、群眾公認度等方面的情況。

(七)組織體檢(2016年4月26日-4月27日)。綜合考察情況，按照選拔計劃1:1的比例，經縣委審定后，確定體檢人員名單。體檢由縣委組織部統一組織，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。因體檢不合格或本人放棄等出現的缺額，可進行一次遞補。

(八)集中公示(2016年4月28日-5月5日)。體檢合格的擬提名人選，在渠縣黨政網分類予以公示，公示期間接受社會舉報，期限為7天。公示期間產生的缺額不再遞補。

(九)試崗鍛煉(2016年5月6日-鄉鎮選舉時)。經公示沒有反映或反映問題經查實不影響選拔的，作為鄉鎮黨政副職提名人選，并由縣委組織部安排到相應崗位試崗鍛煉，組織人事關系轉到工作所在鄉鎮。提名人選不服從崗位安排的，取消選拔資格，缺額不再遞補。

(十)提名選舉。鄉鎮換屆選舉時，縣委按有關規定提名，相關鄉鎮召開黨員大會(黨代會)、人民代表大會按章依法選舉。

(十一)公務員登記。提名人選當選的，按公務員進行登記并辦理相關手續;未當選人員，一般回原單位比照原工作職位進行安排。對當選鄉鎮領導班子成員的村黨組織第一書記，可享受相應待遇，工作在第一書記崗位，駐村期滿考核合格后正式到崗履職。行政編制不夠或無缺額的鄉鎮，可按“先任職后登記”的方式，逐步登記、逐步消化。從“六類人員”中選拔擔任鄉鎮黨政副職人員須在本縣鄉鎮工作不少于3周年，未滿3周年的不得調動(借用)到縣級部門及以上機關事業單位。

四、其他事項

本次選拔工作嚴格按照中央和省、市、縣關于干部人事工作的有關規定進行。選拔前不組織任何形式的培訓，報名不收取任何費用。參加選拔人員需如實填寫個人信息，因虛假信息導致的后果由參加選拔人員承擔。如發現違反干部人事紀律的現象，可向渠縣紀檢監察部門、縣委組織部反映，也可直接向市委組織部舉報。

政策咨詢電話：

中共渠縣縣委組織部：0818-7203101。

監督舉報電話：

中共達州市委組織部：0818-2391630，12380。

中共渠縣紀委(監察局)：0818-7201293，12388。

中共渠縣縣委組織部：0818-7203102，12380。

五、本公告由中共渠縣縣委組織部負責解釋。

原標題：中共渠縣縣委組織部從鄉鎮事業編制人員等六類人員中選拔鄉鎮黨政副職提名人選公告

點擊下載>>>1-2.doc

1. 渠縣選拔鄉鎮黨政副職提名人選推薦審批表

2. 黨委(黨組)同意推薦參加鄉鎮黨政副職提名人選選拔報告(樣式)。

中共渠縣縣委組織部

2016年4月8日

（責任編輯：李明）