2016云南曲靖市人民政府扶貧開發辦公室遴選公務員公告【招4名】

根據工作需要，按照中共曲靖市委辦公室曲靖市人民政府辦公室關于轉發《中共云南省委組織部云南省人力資源和社會廳關于轉發中央組織部人力資源和社會部<公務員公開遴選辦法(試行)>的通知》的通知(曲辦字〔2014〕15號)的規定，曲靖市人民政府扶貧開發辦公室決定2016年公開遴選公務員4名，現將有關事宜公告如下：

一、原則和程序

公開遴選工作在有編制、職位空缺和進人計劃的前提下進行，堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，按照擬定遴選方案、發布公告、報名及資格審查、考試、經歷業績評價、組織體檢和考察、確定人選和公示、審批和辦理調動手續等程序進行。

二、遴選范圍和人數

(一) 遴選范圍：曲靖市黨政群機關和參照公務員法管理的事業單位(不含駐曲中央、省屬單位和省級垂管部門)中具有2年及以上基層工作經歷和2年及以上公務員工作經歷，在職在編且已完務員登記的人員。

(二)遴選人數：4名。具體職位及條件要求詳見《曲靖市人民政府扶貧開發辦公室2016年公開遴選公務員計劃表》(附件1)。

三、遴選條件

(一)報名參加公開遴選的公務員，應當具備下列資格條件:

1. 具有良好的政治、業務素質，品行端正，實績突出，群眾公認;

2.熱愛扶貧工作，具有較強的寫作能力、計算機管理能力和綜合協調能力;

3.具有2年及以上基層工作經歷和2年及以上公務員工作經歷(時間計算截止2016年4月，含2016年4月當月的工作經歷);

4.年齡在35周歲以下(1981年4月25日及以后出生)，具有大學本科及以上學歷，職務為鄉科級正職及以下;

5.歷年年度考核均為稱職及以上等次;

6.身體健康;

7.所在單位及主管部門同意報考;

8.法律、法規規定的其他條件。

(二)有下列情形之一的，不得參加公開遴選：

1.涉嫌違紀違法正在接受有關的專門機關審查尚未作出處理結論的;

2.受處間或者未滿影響期限的;

3.按照國家有關規定，到定向單位工作未滿服務年限或對轉任有其他限制性規定的;

4.尚在新錄用公務員試用期的;

5.法律、法規規定的其他情形。

四、遴選程序

(一)報名和資格審查

1.報名方式：現場報名。

2.報名時間：2016年4月25日至4月27日，上午8:30-11:30，下午14:30-17:30。

3.報名地點：曲靖市人民政府扶貧開發辦公室綜合科(曲靖市麒麟區文昌街78號曲靖市政府中樓2樓)。

4.報名時須提供以下材料：

(1)《曲靖市人民政府扶貧開發辦公室2016年公開遴選公務員報名登記表》(附件3)一式兩份;

(2)本人身份證、畢業證原件及復印件各1份;

(3)《公務員登記表》或《參照公務員法管理單位工作人員登記表》復印件1份;

(4)近期免冠大一寸彩色照片3張(其中2張貼在報名登記表上)。

(5)所在單位同意報考證明(附件2);

(6)歷年公務員考核情況證明;

(7)曲靖市人民政府扶貧開發辦公室2016年公開遴選公務員報考誠信承諾書(附件4)。

所有復印件須注明“此件與原件相符合”并加蓋單位公章。符合條件的報考人數與擬遴選人數達到5∶1方可開考，如達不到規定比例，裁減相應遴選計劃。符合條件的報名人數在曲靖黨建網(www.qjdj.gov.cn)、曲靖市人力資源和社會網(www.ynqjrs.cn)公告。

(二)筆試

1.筆試方式：筆試以閉卷方式進行，滿分100分，考試時間為150分鐘。主要測試政策理論水平、分析和解決實際問題能力、文字表達能力等綜合素質。

2.筆試時間：擬定于2016年5月中旬(具體時間、地點另行通知)。

3.筆試準考證：筆試前3日由考生本人到曲靖市人民政府扶貧開發辦公室綜合科領取。

4.筆試成績公告：筆試成績按四舍五入保留兩位小數，筆試結束后10天內，在曲靖黨建網(www.qjdj.gov.cn)、曲靖市人力資源和社會網(www.ynqjrs.cn)公告。

(三)面試

筆試結束后，根據筆試成績從高到低的順序(不劃定最低控制分數線)，按照與擬遴選人數3:1的比例確定面試人員，并在曲靖黨建網(www.qjdj.gov.cn)、曲靖市人力資源和社會網(www.ynqjrs.cn)公告。若出現報考人員放棄或不符合遴選條件等影響面試比例的情形，根據筆試成績從高到低的順序進行一次遞補。無遞補人員或報考人員臨時放棄面試資格的，按實際進入面試人員開展面試。面試進行現場錄音像，保存至遴選工作結束。

1.面試方式：采取結構化面試的方式進行，滿分100分，時間為30分鐘。面試主要測試適應崗位要求的綜合素質能力和應變能力。

2.面試時間：擬定于2016年5月下旬(具體時間、地點另行通知)。

3.面試成績：按四舍五入保留兩位小數，當場宣布，考生簽字確認。面試結束后，面試成績報市級公務員主管部門，并在曲靖黨建網(www.qjdj.gov.cn)、曲靖市人力資源和社會網(www.ynqjrs.cn)公告。

4.面試時報考人員需提供：本人身份證、畢業證、筆試準考證原件，并于面試前30分鐘進入候考室。

(四)經歷業績評價

經歷業績評價，主要是評價應試者學習和工作經歷、工作能力和實績、獎懲情況、崗位匹配程度等。分值詳見《曲靖市人民政府扶貧開發辦公室2016年公開遴選公務員經歷業績評價表》(附件5)。

根據報考人員的筆試、面試成績之和從高到低的順序，按照與擬遴選人數2?1確定經歷業績評價人員。如出現人數不足影響經歷業績評價比例的情形，根據筆試、面試成績之和從高到低的順序進行一次遞補，無符合條件遞補人員等額進行經歷業績評價。

進入經歷業績評價的人員要向曲靖市人民政府扶貧開發辦公室提交1份從參加工作以來的經歷業績報告，經歷業績報告要求1500字左右。經歷業績報告包括：工作任務完成情況、工作效果和工作效率;參與完成的業績，應寫明自己在其中所處的位置或發揮了何種作用;歷年年度考核、獎勵表彰、思想政治表現情況等。個人經歷業績報告須經所在單位主要負責人簽字并加蓋單位公章。

經歷業績評價成績滿分100分，成績四舍五入保留兩位小數，在曲靖黨建網(www.qjdj.gov.cn)、曲靖市人力資源和社會網(www.ynqjrs.cn)公告。

(五)體檢和考察

經歷業績評價結束后，根據考生的綜合成績從高到低的順序，按照與擬遴選人數等額確定參加體檢和考察的人員。如遇綜合成績相同的情況，面試成績高的考生進入后續遴選程序;如面試成績仍相同，筆試成績高的考生進入后續遴選程序。

綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×40%+經歷業績評價成績×20%(四舍五入保留兩位小數)。

體檢標準按照云南省2016年公開考試錄用公務員相關標準執行。體檢合格者列為考察對象。曲靖市人民政府扶貧開發辦公室成立考察組，由2人以上人員組成，對考察對象德、能、勤、績、廉進行全面考察。

(六)公示和辦理遴選手續

進入面試、經歷業績評價、體檢和考察環節的人員放棄的，需于該環節開始前5天向曲靖市人民政府扶貧開發辦公室提交放棄的書面申請。未按要求提交放棄申請的，5年內禁止參加曲靖市的公開遴選公務員考試。

經體檢、考察合格的擬遴選人員在曲靖黨建網(www.qjdj.gov.cn)、曲靖市人力資源和社會網(www.ynqjrs.cn)上公示，公示期為7天。公示期滿后，符合遴選條件的按干管權限報公務員主管部門辦理遴選手續。

在體檢、考察或公示期間，如出現不符合遴選條件的情形，根據考生綜合成績從高到低的順序進行遞補(各環節均可遞補一次)。無符合條件遞補人員，取消相應遴選計劃。

五、紀律與監督

從事公開遴選工作的人員，必須遵守遴選工作紀律和有關廉潔自律的規定，堅持原則、公道正派、依法辦事。公開遴選工作應嚴格執行回避制度，違反遴選工作紀律的，按有關規定嚴肅處理。

對違反規定、弄虛作假的報考人員，取消相應遴選資格，5年內禁止參加曲靖市公務員公開遴選考試。情節嚴重的，移交有關部門處理。