2016浙江慈溪市招聘衛技人員公告【104人】

(四)面試

1、報考招聘崗位學歷要求為研究生的人員采用現場答辯式面試，面試主要測試應聘者的專業知識及分析解決問題的能力、回答問題的正確性等。

2、報考“護理學1”、“護理學2”崗位的，采用實踐操作考試。

3、其它通過資格復審的報考人員采用結構化面試，面試主要測試應試者綜合分析能力、應變能力、口頭表達能力、回答問題準確性、求實精神和舉止儀表等。

面試滿分為100分，合格分為60分。面試時間、地點另行通知。未按規定時間、地點參加面試的，視作放棄面試。面試結束后，按筆試成績的80%和面試(實踐考試)成績的20%計算總成績。若總成績并列，則以筆試成績高者列前;如筆試成績仍并列，則以相關專業知識成績高者列前;如相關專業知識仍并列，則增加客觀題測試后確定排位。

(五)體檢

面試合格人員參加體檢。體檢標準總體上參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及有關規定。體檢不合格者淘汰。報考人員應隨時關注慈溪人才網公布的體檢有關事項。未按規定時間、地點參加體檢的，視作放棄聘用資格。

(六)考核

1、社會人員的考核。根據招聘崗位指標，在體檢合格人員中按總成績到低分的次序等額確定考核對象。主要考察其德才表現和應聘資格條件等情況，其中被認定為不宜聘用對象的(詳見附件2)，考核結果為不合格。因放棄考核或考核不合格而空缺的，可在同一崗位體檢合格人員中，按總成績到低分的次序進行遞補。

2、應屆畢業生的考核。主要采用對檔案審核的方式考察其德才表現和應聘資格條件等情況，其中被認定為不宜聘用對象的，考核結果為不合格，不予聘用。

(七)填報志愿

體檢合格的應屆畢業生和考核合格的社會人員填報志愿。其中報考醫學類專業畢業研究生崗位的考生，根據面試成績、雙向選擇情況確定擬聘用單位;其他考生根據網上報名時選擇的崗位，按各招聘崗位報考人員的總成績從到低分的次序，選擇符合條件的志愿填報，據此確定擬聘用人員。填報志愿具體時間、地點另行通知，擬聘用的應屆畢業生須當場與用人單位簽訂就業協議。未按規定時間、地點填報志愿的，視為放棄聘用資格。

(八)公示

擬聘用人員名單在慈溪人才網上公示7天。公示期滿后，沒有反映問題或反映的問題經查實不影響聘用的，按規定辦理相關手續。對反映的問題影響聘用并查有實據的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

(九)聘用

考核合格的擬聘用人員于8月中旬辦理報到聘用手續，具體時間另行通知。逾期不辦理的取消聘用資格。

四、其他事項

(一)民營醫療機構人員根據中共慈溪市委、市人民政府《關于進一步鼓勵和引導社會資本舉辦醫療機構的若干意見(試行)》(慈黨發〔2014〕75號)規定招聘。人員招聘后與民營醫療機構簽訂勞動合同，人員名冊報市人力社保局備案。

(二)擬聘用的應屆畢業生不能在2016年8月15日前提供報考崗位規定的學歷、學位證書的，或不能在2016年9月15日前提供學生檔案的，以及未在規定時間簽訂聘用合同的，取消聘用資格。

(三)人員聘用后依法簽訂勞動(聘用)合同。勞動(聘用)合同首簽6年，其中，初次就業的試用期為12個月，其他的試用期為6個月。試用期滿后，經考察不能勝任工作的人員解除聘用合同。

(四)聘用人員按照正常的執業資格考試的時間規定，聘用后第一次未能通過執業資格考試的，其后一年內薪酬發放按相關規定執行;第二次仍未能通過執業資格考試的，則解除聘用合同。

(五)聘用人員的崗位聘任，按我市現行事業單位崗位設置管理規定執行。

市衛生和計劃生育局及其下屬部門不舉辦也不委托任何機構舉辦針對本次考試的輔導培訓班。社會上出現的任何輔導班、輔導網站或發行的出版物等，均與我市衛生計生部門無關。

本次招聘在市紀委、市人力社保局監督指導下進行。