2016江西新干縣機關事務管理局遴選公告（6名）

根據工作需要，經縣政府同意，在全縣全額財政撥款事業單位在編在崗的工作人員中公開遴選綜合素質好、有一定管理工作經驗的人員到縣機關事務管理局公車服務中心工作。現就有關事項公告如下：

一、遴選原則

堅持德才兼備、以德為先原則，堅持民主、公開、競爭、擇優原則，堅持能力素質與崗位要求相適應原則。

二、遴選職位及名額

管理崗工作人員6名。

三、選調范圍

全縣全額財政撥款事業單位在編在崗人員。

四、報考資格條件

1、政治素質良好，品行端正，勤奮敬業，工作能力強;

2、全日制普通院校專科及以上學歷，專業不限;

3、限男性，年齡在35周歲以下(1981年4月1日以后出生);

4、具有2周年(含試用期)及以上事業單位工作經歷(計算時間截止2016年 3月31日);

5、事業單位工作人員年度考核均為合格以上等次;

6、身體健康。

具有下列情形之一的人員，不得報名參加公開遴選

1、受過司法機關刑事處罰或涉嫌違紀違法正在接受審查尚未作出結論的;

2、受處間的;

3、尚在新錄(聘)用事業單位工作人員試用期或任職試用期的;

4、與遴選職位存在回避關系的;

5、法律、法規和政策規定的其他情形。

五、遴選程序

(一)發布公告

在《新干縣人民政府網》發布公開遴選公告。

(二)報名

1、報名時間：2016年4月15日—4月16日(上午8:30—12:00，下午2:30—5:30)。

2、報名方式：請報考人員登錄《新干縣人民政府網》(網址http://www.xingan.gov.cn/)下載《新干縣機關事務管理局公開遴選事業單位工作人員報名表》，填寫一式一份后，連同本人身份證、畢業證、報考資格條件要求的其它證書原件及復印件(一式一份)、單位出具有關事業單位人員工作經歷及年度考核等次的證明、近期1寸同底免冠正面彩色照片3張。報名地點：新干縣人才交流中心。

(三)資格審查

報名時進行資格初步審查。合格者發放準考證。如報考人數與遴選名額之比不足3:1，則相應調減該職位遴選計劃。報考人員填寫的信息必須真實、準確、完整。資格審查工作貫穿遴選工作全過程。凡發現弄虛作假和考試舞弊者，一律取消遴選資格并通報所在單位。

2016年4月18日下午到新干縣人才交流中心領取筆試準考證。

(四)考試

1、考試分為筆試和面試，筆試成績、面試成績各為100分，合計總分200分。

2、筆試內容主要為公共基礎知識和文字寫作能力等。筆試采用閉卷方式進行，筆試時間、地點和有關要求詳見準考證。

3、根據筆試成績，按遴選計劃1：3的比例，從到低分確定面試人選(入闈最后一名出現成績相同者一并列入)，并進行公示。面試采取結構化方式進行。面試內容為綜合分析能力、邏輯思維能力、應變處事能力等。因考生在面試前一天提出自愿放棄面試等情況出現面試名額空缺，按筆試成績從到低分依次遞補。面試具體時間、地點另行通知。

(五)體檢和考察

根據考試總成績，按遴選計劃從到低分等額確定體檢和考察對象(如遇末位考試總成績相同時，按面試成績從到低分確定)并進行公示。體檢按照公務員錄用體檢有關規定執行。體檢具體時間、地點另行通知。

考察按照《江西省國家公務員錄用考核實施細則》有關規定進行。

因體檢或考察不合格，以及考生本人自愿放棄錄用資格出現遴選職位空缺時，按照考試總成績從到低分依次遞補(如遇考試總成績相同時，按面試成績從到低分替補)，并組織體檢、考察。

(六)確定人選與公示

考察、體檢結束后，用人單位確定初步人選，經組織人事部門研究同意后對人選進行公示。

(七)辦理調動

經公示沒有影響遴選問題的，用人單位根據遴選職位情況，研究確定工作崗位，組織人事部門辦理調動手續。試用期6個月，試用期滿不能勝任遴選職位的，退回原單位，按照原職務職級安排工作。入選人員的職稱按入選單位崗位設置辦理。

六、組織機構

組長：龍小明縣委常委、縣政府常務副縣長

副組長：傅福孫縣委組織部副部長、縣人社局局長

聶金如縣機關事務管理局局長