曲靖市人民政府辦公室公開遴選公務員領導小組辦公室負責資格審查。經資格審查合格獲準參加筆試的人數與遴選人數的比例不低于5∶1。獲準參加筆試的人數達不到上述要求的，將按比例相應地減少遴選人數。

五、統一考試

(一)筆試

筆試以閉卷方式進行，滿分 100分，考試時間為150分鐘。主要測試政策理論水平、分析和解決實際問題的能力、文字表達能力等綜合素質。時間定于2016年6月18日(星期六)，筆試前3日發放準考證，由考生本人到曲靖市人民政府辦公室人事秘書科領取。

筆試成績將在曲靖黨建網(www.qjdj.gov.cn)、曲靖市人力資源和社會網(www.ynqjrs.cn)公布，同時公布進入面試的人員名單。

(二)面試

筆試成績不劃定最低控制分數線，根據報考人員筆試成績從高到低的順序和遴選人數，按照3∶1的比例確定面試人員。

進入面試的人員放棄面試，需于面試前3天向市政府辦公室提交書面放棄申請，未按要求提出放棄申請的取消相應遴選資格，5年內禁止參加我市公務員遴選考試。如出現考生放棄或不符合遴選條件等影響面試比例的情形，根據筆試成績從高到低的順序，從報考該崗位的考生中依次進行一次遞補，無遞補人員按照實際進入面試的人員開展面試。

面試時報考人員需提供：本人身份證、畢業證、筆試準考證。面試嚴格按照曲辦字〔2014〕15號文件的規定組織實施。面試時間、地點以面試通知書確定的為準，面試采取結構化面試方式進行，面試滿分100分，成績四舍五入保留兩位小數，主要測試應試者認知能力、溝通協調能力、決策應變能力、綜合分析與創新能力、語言表達能力和儀容儀表。

面試將現場錄像，保存至遴選工作結束。面試成績現場通知考生本人，并及時在曲靖黨建網(www.qjdj.gov.cn)、曲靖市人力資源和社會網(www.ynqjrs.cn)公告。

六、經歷業績評價

根據報考人員的筆試、面試成績之和從高到低的順序，按照與遴選人數2:1的比例確定經歷業績評價人員。如出現人數不足影響經歷業績評價比例的情形，根據筆試、面試成績之和從高到低的順序，從報考崗位的考生中依次遞補一次，無遞補人員等額進行經歷業績評價。

進入業績評價的人員要準備一份從參加工作以來的經歷業績報告，報告由證明單位主要領導簽字蓋章后交市政府辦公室人事秘書科，要求1500字左右。經歷業績報告應從介紹個人歷年年度考核獎勵、其他表彰和思想政治表現等方面作簡要自我評價，并結合自身工作經歷，著重反映近年來工作任務完成情況、工作效果和工作效率，凡屬參與完成的工作任務，應寫明自己在其中所處的位置以及發揮的作用。

經歷業績評價嚴格按照曲辦字〔2014〕15號文件的規定組織實施。經歷業績評價滿分100分，成績四舍五入保留兩位小數。主要是評價應試者學習和工作經歷、工作能力和實績、獎懲情況、崗位匹配程度等，詳見《曲靖市人民政府辦公室公開遴選經歷業績評價量化表》。

七、體檢和考察

(一)體檢和考察人選的確定

經歷業績評價結束后，根據考生的綜合成績(綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×40%+經歷業績評價成績×20%，四舍五入保留兩位小數)由高到低的順序，等額確定參加體檢和考察的人員。如遇綜合成績相同，面試成績高的人員進入后續遴選程序;如面試成績仍相同，筆試成績高的人員進入后續遴選程序。

(二)體檢和考察

進入體檢人員放棄體檢，需于體檢前3天向市政府辦公室提交書面放棄申請，未按要求提出放棄申請的取消相應遴選資格，5年內禁止參加我市公務員遴選考試。如出現不合格人員或報考人員放棄，將從報考該崗位的報考人員中根據綜合成績從高到低的順序和缺額數依次進行遞補(體檢和考察各遞補一次)。體檢時間、地點另行通知，體檢標準按照云南省2016年公開考試錄用公務員相關標準執行。考察時成立考察小組，由兩人以上人員組成。考察采取多種形式，考察內容為報考人員的德、能、勤、績、廉等方面。

八、公示和辦理相關手續

體檢和考察合格的擬遴選人員將在曲靖黨建網(www.qjdj.gov.cn)、曲靖市人力資源和社會網(www.ynqjrs.cn)公示7天。

公示期滿，對沒有反映或反映問題不影響遴選的，按照有關規定辦理調入手續并根據工作需要確定其工作崗位。對反映有嚴重問題并查有實據的，取消公開遴選資格。如出現擬遴選人員被取消公開遴選資格的，根據綜合成績從高到低的順序，從報考崗位的考生中依次遞補一次。

九、紀律與監督

對違反規定、弄虛作假的報考人員，取消相應遴選資格，5年內禁止參加我市公務員遴選考試。情節嚴重的，移交有關部門處理。考生自報名至遴選結束期間必須保持通訊暢通，若因通訊不暢造成信息傳遞不到，后果考生自負。本次公開遴選工作全程邀請紀檢監察部門人員進行監督，并設立舉報電話，接受社會監督。

監督電話：

曲靖市人民政府辦公室：0874—3124803

曲靖市紀委派出第三紀工委：0874—3128232

曲靖市人力資源和社會局公務員管理科：0874—8967931

（責任編輯：李明）