為營(yíng)造陽(yáng)光透明的招聘氛圍、搭建公平公正的用人平臺(tái)，事業(yè)單位新增人員素質(zhì)，增強(qiáng)事業(yè)單位活力，根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》、《貴州省事業(yè)單位公開(kāi)招聘操作辦法(試行)》以及《遵義市事業(yè)單位公開(kāi)考試招聘新增人員暫行辦法》規(guī)定，計(jì)劃面向社會(huì)公開(kāi)招聘一批人員充實(shí)到市直有關(guān)事業(yè)單位。為確保招聘工作順利進(jìn)行，特制定遵義市2016年公開(kāi)招聘市直事業(yè)單位人員簡(jiǎn)章(以下簡(jiǎn)稱《招聘簡(jiǎn)章》)。

一、工作原則及程序

招聘工作嚴(yán)格按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取考試與考察相結(jié)合的辦法進(jìn)行，實(shí)行公開(kāi)報(bào)考條件、公開(kāi)招聘程序、公開(kāi)招聘結(jié)果“三公開(kāi)”制度。招聘工作按照發(fā)布招聘公告、網(wǎng)上報(bào)名(資格初審)、筆試、現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示、聘用審批等程序進(jìn)行。

二、招聘計(jì)劃及職位

此次共有37家市直事業(yè)單位計(jì)劃面向社會(huì)公開(kāi)招聘新增人員98名，其中管理崗位人員25名，專業(yè)技術(shù)崗位人員73名。具體招聘單位及職位見(jiàn)《遵義市2016年公開(kāi)招聘市直事業(yè)單位人員職位表》(附件)。

三、招聘對(duì)象及報(bào)考條件

(一)招聘對(duì)象

2016年及以前畢業(yè)的?？萍耙陨蠈W(xué)歷的應(yīng)、往屆畢業(yè)生(應(yīng)屆畢業(yè)生不含委培生)，戶籍不限。

(二)報(bào)考條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2、擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義;

3、具有良好的政治素質(zhì)和品行，具有為人民服務(wù)的思想，遵紀(jì)守法;

4、年齡在18周歲以上35周歲以下(1980年8月5日-1998年8月4日出生);獲得碩士研究生及以上學(xué)歷和學(xué)位人員、或者具有職位對(duì)應(yīng)的副高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員年齡可放寬到40周歲(1975年8月5日及以后出生);

5、具有能夠在事業(yè)單位正常履職的身體條件;

6、具備擬報(bào)考職位所需的其他資格條件。

(三)以下人員不得報(bào)考：

1、不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的;

2、2013年度以來(lái)曾被貴州省內(nèi)各級(jí)機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位)招錄的公務(wù)員、或新招聘到事業(yè)單位工作仍在試用期以內(nèi)的人員;

3、截止2016年8月4日“農(nóng)村義務(wù)教育階段教師特設(shè)崗位計(jì)劃”服務(wù)期(三年)未滿的;

4、截止2016年8月4日在讀的全日制非2016屆畢業(yè)生;

5、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的;

6、曾被開(kāi)除公職或在機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位)、事業(yè)單位被辭退未滿5年的;

7、在各級(jí)公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的，或2015年以來(lái)在我市各級(jí)各類事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因考試違紀(jì)成績(jī)被記“0”分的;

8、曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;

9、報(bào)名時(shí)不能提供職位要求的畢業(yè)證書、學(xué)位證書、資格證書等原件的，或不符合招聘對(duì)象、報(bào)考條件或職位所需資格條件的;

10、法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位人員的。

四、報(bào)名、網(wǎng)上資格初審及咨詢

（責(zé)任編輯：李明）