筆試時間：2016年9月24日上午9:00-11:30(具體時間及地點以《筆試準考證》為準)。

考生必須同時持有效《居民身份證》(其余證件一律無效)和《筆試準考證》方能進入考場參加筆試。

未參加筆試或未取得筆試有效成績的，取消進入下一環節資格。

筆試成績在“遵義人力資源和社會局網站”首頁右方“成績查詢”欄目向社會公布,請考生注意查詢并在分數公布期間確保通信暢通，如因電話停機或關機導致招聘單位無法聯系進行資格復審，視為自動放棄。

六、資格復審

資格復審由市直事業單位招考辦組織，各招聘單位或其主管部門具體負責實施。資格復審在筆試結束后采取現場審查方式進行，在招聘各單位或其主管部門確定的地點進行。具體時間、地點及復審人員(擬進入面試人員)名單通過“遵義市人力資源和社會局網站”通知。

資格復審對象范圍：在筆試參考人員中，根據筆試成績從高到低，按資格復審人數與職位招聘計劃數3:1比例以內(含3:1，人數不足以實際人數為準)確定資格復審人員。同一職位報考人員筆試成績名次末位并列的同時確定為資格復審人員。

招聘單位根據市直事業單位招考辦公布的擬進入面試(專業技能測試)人員名單，按照《招聘簡章》和報考人員填寫的《報名表》，對報考人員是否符合報考職位所需資格條件進行復審，由負責資格復審的部門和同志在《報名表》上簽署意見，并加蓋單位公章。資格復審合格人員進入面試(專業技能測試);經復審不符合報考條件的報考人員，以及在規定時間內因電話關機停機無法聯系其復審的報考人員，取消其進入面試(專業技能測試)資格，該職位按筆試成績從到低分順序依次遞補復審,遞補最多順延兩個名次。在確定的筆試名次以內，職位無考生通過資格復審的，該職位取消。

按照公布的招考條件和要求，面試(專業技能測試)人選須持職位要求的畢業證書、學位證書、資格證書、有效《居民身份證》原件及復印件一份，近期同底正面免冠一寸彩色照片3張，按照規定時間到指定地點進行現場資格復審。機關事業單位在職在編人員還須提供單位及其主管部門同意報考的證明，不提供證明以無業人員身份報考的視為提供虛假信息，查實后取消進入下一環節資格。

通過資格復審后考生要及時查看招聘單位在遵義市人力資源和社會局網站上發布的面試信息(面試方案)，確保能夠按時參加面試。

資格審查及復審貫穿于招聘工作的始終，在招聘各個環節如果通過接到舉報等形式發現考生不符合簡章規定的資格條件或證書證件等弄虛作假，隨時取消其應聘資格，其責任由考生自負。

七、面試(專業技能測試)和成績計算

(一)面試(專業技能測試)

面試(專業技能測試)人員為資格復審合格人員。面試(專業技能測試)人員名單公布2個工作日以后，如有通過資格復審人員申請放棄面試，在此環節不再遞補人員進入面試。未參加面試的考生取消進入下一環節資格。

面試(專業技能測試)工作由主管部門或招聘單位自行負責組織，考官均在考前1小時內臨時抽簽產生，其中招聘單位(含同一主管部門下屬的在同一地點辦公的單位)考官不超過考官總數的三分之一。面試成績按百分制計算。

同一職位實際參加面試(專業技能測試)的考生人數超過招考職位計劃數已經形成競爭的，按考試總成績從高到低與招考職位計劃數等額確定進入下一環節人選;實際參加面試(專業技能測試)的考生人數與招考職位計劃數僅為1：1或低于1：1的，其面試(專業技能測試)成績必須達到70分及以上，方能進入下一環節。

面試(專業技能測試)時間及地點由招聘單位確定并通知考生，考生應按照招聘單位通過網站發布的面試(專業技能測試)方案提出的要求，持有效《居民身份證》等按時參加面試(專業技能測試)。

面試(專業技能測試)范圍主要包括：招聘單位或其主管部門根據招考專業崗位工作需要確定的本崗位人員必須掌握的政策法規、專業知識技能，面試(專業技能測試)可結合招聘職位采用結構化面試、現場答辯、情景模擬、說課、實驗操作等不同形式進行，具體由招聘單位自行確定，面試方式詳見各單位于筆試結束后在“遵義人力資源和社會局網站”上公布的面試(專業技能測試)方案。

面試結束2個工作日內，將考生總成績及進入體檢環節人員名單在招聘單位網站及遵義市人力資源和社會局網站進行公示。

(二)成績計算

筆試、面試(專業技能測試)結束后，按相應比例計算考試總成績。其中管理類職位的筆試成績占考試總成績的60%、面試成績占考試總成績的40%，即管理類職位總成績=筆試成績÷1.5×60% + 面試成績×40%;專業技術類職位的筆試成績占考試總成績的40%、面試(專業技能測試)成績占考試總成績的60%，即專業技術類職位總成績=筆試成績÷1.5×40% + 面試成績×60%。

筆試、面試(專業技能測試)和總成績均按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字。筆試、面試(專業技能測試)結束后，根據招考職位計劃數和考試總成績從高到低按1：1的比例確定體檢人員，報考同一職位考生末位總成績出現并列的，取筆試成績高者作為體檢對象。若筆試成績也相同則由招聘單位及其主管部門重新組織面試(專業技能測試)，以新面試(專業技能測試)成績高者進入體檢。

（責任編輯：李明）