為深化全區(qū)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位用人制度改革，進(jìn)一步探索人才引進(jìn)機(jī)制，滿足我區(qū)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展對(duì)各類人才的需求，經(jīng)遵義國家經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)黨工委、管委會(huì)研究同意，決定在參加匯川區(qū)2016年面向社會(huì)公開招聘教育衛(wèi)生事業(yè)單位人員進(jìn)入面試環(huán)節(jié)且實(shí)際參加面試但未進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的人員中，定向選聘29名雇員。現(xiàn)發(fā)布簡(jiǎn)章如下：

一、選聘職位及人數(shù)

本次擬選聘初級(jí)雇員29名，具體職位及資格條件詳見《遵義國家經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)(匯川區(qū))2016年定向選聘機(jī)關(guān)事業(yè)單位雇員職位表》(附后)。

二、選聘對(duì)象及條件

1、參加匯川區(qū)2016年面向社會(huì)公開招聘教育衛(wèi)生事業(yè)單位人員考試，進(jìn)入面試環(huán)節(jié)且實(shí)際參加面試但未進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的人員;

2、大學(xué)本科及以上學(xué)歷;

3、年齡在18周歲以上(1998年8月8日及以前出生)，35周歲以下(1980年8月9日及以后出生);具有中級(jí)以上職稱的年齡放寬到40周歲以下(1975年8月9日及以后出生);

4、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo);

5、遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)和社會(huì)公共道德，無黨紀(jì)、政紀(jì)處分及刑事處罰記錄;

6、具有符合職位要求的工作能力，愿意為開發(fā)區(qū)(匯川區(qū))經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)發(fā)展服務(wù)，愿意履行雇員的職責(zé)和義務(wù)，身體健康;

7、具備擬選聘職位所需的其它資格條件。

三、選聘方法和程序

(一)方法：貫徹公開、平等、自愿的原則，采取現(xiàn)場(chǎng)雙向選聘、嚴(yán)格考察、擇優(yōu)聘用的方式進(jìn)行。

(二)程序：

此次定向選聘機(jī)關(guān)事業(yè)單位雇員的基本程序?yàn)椋喊l(fā)布選聘公告、現(xiàn)場(chǎng)雙向選聘、資格審查、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)。

1、發(fā)布公告：在匯川區(qū)人力資源和社會(huì)網(wǎng)就選聘職位、選聘范圍、選聘資格條件、選聘程序等發(fā)布公告。

2、選聘時(shí)間：2016年8月8日(上午9:00開始)。

3、選聘地點(diǎn)：匯川區(qū)第二行政辦公中心(匯川大道中段匯川城投大廈301室)。

4、選聘者須提供材料：

①《遵義國家經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)(匯川區(qū))選聘機(jī)關(guān)事業(yè)單位雇員報(bào)名表》(以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》，現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行發(fā)放)1份。《報(bào)名表》表內(nèi)填寫內(nèi)容要真實(shí)清楚、不得涂改,如填寫錯(cuò)誤信息,責(zé)任自負(fù);

②本人有效居民身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、資格證書的原件和復(fù)印件各1份;

③近期正面免冠1寸藍(lán)底照片2張;

④選聘職位所需的其他材料;

⑤選聘者憑本人有效居民身份證入場(chǎng)。

5、選聘方式：選聘采取現(xiàn)場(chǎng)雙向選聘的方式進(jìn)行。具體步驟為：

①匯川區(qū)雇員選聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室(以下簡(jiǎn)稱領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室)對(duì)雇員待遇及聘用相關(guān)事宜作情況介紹;

②用人單位對(duì)本單位選聘職位進(jìn)行宣傳講解;

③符合用人單位選聘條件的人員，根據(jù)本人意愿選擇聘用單位，填寫《報(bào)名表》交聘用單位備選，每人限報(bào)一個(gè)職位。聘用單位根據(jù)選聘職位要求的資格條件，對(duì)報(bào)名人員提交的材料進(jìn)行資格初審，對(duì)資格初審符合選聘條件的，在《報(bào)名表》上簽署初審意見，經(jīng)用人單位考核后，雙方達(dá)成擬聘用意向的，填寫《遵義市匯川區(qū)2016年雇員選聘情況確認(rèn)表》，交由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室人員資格復(fù)審后，雙方簽字確認(rèn)備案。

擬選聘人員及實(shí)際選聘人數(shù)(實(shí)際選聘人數(shù)由選聘單位根據(jù)選聘實(shí)際情況自行確定，但不得超過選聘計(jì)劃數(shù))均由選聘單位根據(jù)考生所學(xué)專業(yè)、經(jīng)歷、特長(zhǎng)等，結(jié)合本單位工作需要自主確定。如同一職位報(bào)名參加選聘人數(shù)超過選聘計(jì)劃數(shù)，則由用人單位現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行考核確定擬選聘人選。落選人員可以參加其他單位選聘。

6、體檢

(1)體檢由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織，體檢費(fèi)用由考生自理。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》及《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)執(zhí)行>(試行)的通知》(人社部發(fā)[2010]19號(hào))和《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號(hào))規(guī)定執(zhí)行規(guī)定執(zhí)行。

（責(zé)任編輯：李明）