靈山縣新圩第二中學是縣人民政府批準成立的一所縣鎮共管初級中學，現已建成并于2016年秋季學期開始招生，為進一步拓寬選人用人視野，深入貫徹落實中央八項規定精神，構建一支和諧、務實、高效、開拓、創新的新圩第二中學領導班子隊伍。根據《黨政領導干部選拔任用工作條例》有關規定，結合實際，特制定本工作方案。

一、指導思想

深入貫徹落實中央八項規定精神，進一步深化中小學干部人事制度改革，構建一支和諧、務實、高效、開拓、創新的領導班子隊伍。使德才兼備、群眾擁護的人才脫穎而出，激勵全體教職工愛崗敬業、開拓進取、奮發向上的精神，努力建設一支高素質的教師隊伍。

二、基本原則

(一)堅持黨管干部原則;

(二)堅持任人唯賢、德才兼備原則;

(三)堅持公開、平等、競爭、擇優原則;

(四)堅持群眾公認、注重實績原則;

(五)堅持民主集中制原則。

三、公開選拔靈山縣新圩第二中學中層領導職位

本次公開選拔新圩第二中學中層領導職位共4名：

1.新圩第二中學教學副校長職位1名;

2.新圩第二中學教導副主任職位1名;

3.新圩第二中學政教副主任職位1名;

4.新圩第二中學總務副主任職位1名。

四、公開選拔靈山縣新圩第二中學中層領導職位的條件和資格

參加本次公開選拔新圩第二中學中層領導職位的人員應符合以下條件：

(一)認真貫徹執行黨的路線、方針、政策和落實科學發展觀，深入貫徹落實中央八項規定精神，理想信念堅定，具有履行職責所需的政策理論水平，在推進科學發展、促進社會和諧工作中做出實績;有強烈的事業心和責任感，對事業負責、對工作負責、對群眾負責，忠于黨和人民，愛崗敬業，熱愛本職，有實踐經驗，有勝任初中領導工作的組織協調能力、文化水平和專業知識;密切聯系群眾，依法辦事，依法治教，勤政為民，清正廉潔，認真貫徹黨的民主集中制，作風民主，有全局觀念，善于團結同志，有良好的思想品質。

(二)公開選拔的對象是：報考公開選拔新圩第二中學中層領導職位的人員須是現任的中學中層以上領導，現聘任在八至十一級崗位人員均可報考。

(三)公開選拔的對象須具備本科畢業及以上學歷，并具有初中及以上教師資格證。

(四)近三年年度考核評定為合格以上等次。

(五)身體健康，年齡在45周歲以下(1971年7月31日后出生)。

對法律法規規定不適宜擔任上述公開選拔職位的人員，不受理報名，不得參加公開選拔。

五、公開選拔靈山縣新圩第二中學中層領導職位的程序及時間安排

(一)準備階段

1.制定工作方案(2016年7月31日前)

成立公開選拔新圩第二中學中層領導職位工作領導小組及其辦公室，研究確定公開選拔新圩第二中學中層領導的條件、程序等相關事項，制定實施工作方案。

(二)組織實施階段

2.發布信息(2016年8月3日前)

分別在我縣教育辦公平臺和中國廣西靈山網上發布信息。公布本次公開選拔新圩第二中學中層領導職位工作的職位、任職條件、選拔范圍、時間安排和紀律要求等事項，各校要及時認真做好有關宣傳和動員工作。

3.公開報名(2016年8月3-9日)

(1)采用現場報名方式進行報名：凡符合條件并有意向參加公開選拔新圩第二中學中層領導職位的人員，直接到靈山縣教育局人事股領取《公開選拔新圩第二中學中層領導職位報名表》一式兩份填報，每個考生只能報考一個崗位。

(2)報名時需提交的證明材料：本人身份證、學歷學位證、教師資格證、專業技術職務資格證、普通話等級證、近期免冠同底一寸正面彩照3張。以上材料均需提供原件(當面審核后退還本人)和復印件各1份。

(3)報考者填好《公開選拔新圩第二中學中層領導職位報名表》后，于2016年 8月9日前交靈山縣教育局人事股。

凡報考者提供情況不實的，一經發現即取消參選資格。

4.資格審查(2016年8月10日前)

報名結束后，由靈山縣公開選拔新圩第二中學中層領導職位工作領導小組進行資格審查。并將通過資格審查人員名單及領取《準考證》時間在中國廣西靈山網上公布。

5.公開選拔新圩第二中學中層領導職位的考試(2016年8月14日)

(1)公開選拔新圩第二中學中層領導職位工作的組織實施：公開選拔新圩第二中學中層領導職位工作由靈山縣公開選拔新圩第二中學中層領導職位工作領導小組組織實施。

(2)考試開考比例：參加公開選拔新圩第二中學中層領導職位的開考比例為1：3才予進行。

（責任編輯：李明）