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　　4.筆試地點：詳見準考證。報考者應按準考證上確定的時間和地點參加筆試。參加筆試時，須同時攜帶準考證和身份證。

　　5.加分事宜：符合享受加分政策規定的待就業畢業生參加招聘考試的，按規定可在筆試成績中給予加分，報考者應在筆試結束次日起的一周時間內向縣公務員局提交相關有效證件，逾期視為自動放棄加分資格;筆試加分的人員名單將在大田縣人民政府網、大田縣公務員局網站上公布。

　　6.成績查詢：筆試成績可于筆試結束15個工作日后登錄大田縣人民政府網、大田縣公務員局網查詢。

　　7.筆試合格線：由縣事業單位公開招聘人才工作領導小組統一劃定，并在大田縣人民政府網、大田縣公務員局網公布。

　　(三)面試工作有關要求：

　　1. 報考緊缺急需人才職位的考生直接進入面試, 擇優聘用。報考事業單位工作人員職位的, 每個職位招聘人數與面試人數的比例為1:3。面試考生由筆試成績從到低分依次確定。面試考生名單確定后，如因個別考生由于各種原因在面試前棄權達不到面試規定比例人數的，可經縣招聘人才工作領導小組批準,從筆試成績由高低順序依次遞補進入面試。個別崗位進入面試考生出現1:1比例的，需經縣事業單位公開招聘人才工作領導小組審核同意后方可進行面試，面試成績必須達到70分以上。如發現考生采取不正當手段造成1：1比例的，該崗位不組織面試。

　　2. 招聘單位在面試前3天應將面試時間、地點、面試方式及面試有關事項電話通知面試考生，并在大田縣人民政府網站公布，在規定時間未到面試考場的考生視為自動放棄面試資格。

　　3.面試前對面試入闈人員進行資格條件復核，進入面試的考生應提供下列材料：

　　①未就業的畢業生須提供本人身份證、戶口簿、畢業(學位)證書、畢業生就業報到證(成人教育者除外)原件及復印件。

　　②在職人員(含辦人事代理對象)報考時應提供學歷(學位)證書、身份證(戶籍證明)、戶口簿、所要求的資格證書原件及復印件，現工作單位同意報考的有關證明。

　　③留學歸國人員按應屆畢業生報考，需提供教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》或福建省人事行政部門出具的《留學回國人員身份認定審批表》。

　　④國內院校與國外院校聯合辦學取得國內學歷、學位的，按國內院校畢業生報考。屬國內院校與國外院校聯合辦學取得國外學歷學位的，需出具教育部留學服務中心的《聯合辦學學歷學位評估意見書》。

　　(四)考試總成績計算

　　1.報考者的總成績按公共科目《綜合基礎知識》或《專業知識》筆試成績和面試成績各按50%的比例計算。

　　2.同分判定：若2個以上報考者筆試、面試合成后的總成績相同時，報考者名次按筆試成績排列;若筆試、面試的成績都相同，則報經縣事業單位公開招聘人才工作領導小組同意后加試一場面試，報考者名次按加試的面試成績排列。

　　五、體檢、考核和聘用

　　體檢和考核人選按綜合總分從到低分的原則，按招聘崗位人數與備取人選1:1的比例確定。

　　(一)體檢：由縣公務員局統一組織實施

　　(二)體檢標準和項目：體檢參照國家規定的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發〔2010〕19號)的要求執行;體檢費用由體檢者本人自理;體檢缺席者，取消聘用資格。

　　(三)根據國家人力資源和社會部、教育部、衛生部《關于進一步規范入學和就業體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業權利的通知》(人社部發〔2010〕12號)精神，取消體檢中的乙肝檢測項目，各用人單位在體檢中，不得要求開展乙肝項目檢測。

　　(四)報考者或招聘單位對體檢結果有疑問的，可在得知體檢結論的7天內提出復檢，復檢只能進行一次，以復檢結果為準;凡在體檢中弄虛作假或者隱瞞真實情況的報考者，不予聘用或取消聘用。

　　(五)在職報考者報名時未能提供單位同意報考證明的，最遲應于參加體檢前提交所在單位同意其報考、同意辭職或已解除聘用(勞動)合同的證明，否則取消體檢資格。

　　(六)由招聘單位及主管部門負責對面試、體檢均合格的考生進行報考資格復核和考察。對考生資格復核，主要核實考生是否符合規定的報考條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。資格條件的最終確認以政府人事部門核準聘用前的復核為準。對考生的考察，采取查閱檔案、談話等方式進行，主要考察應聘者的政治思想、道德品質、遵紀守法、廉潔自律、能力素質、工作態度、在校學習表現以及是否需要回避等方面的情況。

　　(七)體檢或考核不合格的不得聘用。空缺的招聘名額，經縣招聘人才工作領導小組同意，可從招聘該職位上的人員中按綜合總分從到低分依次遞補。考生放棄體檢資格，或體檢、考核合格的擬聘人員因故退出、被取消聘用資格的，由縣事業單位公開招聘人才工作領導小組綜合考慮筆試、面試等情況，決定是否遞補。

　　(八)根據招聘崗位條件要求、招聘程序以及考試考核、體檢結果，集體研究確定擬聘人選，并大田縣人民政府網(www.datian.gov.cn)、大田縣公務員局網(www.dtgwy.gov.cn)進行不少于7天的公示，擬聘人選經公示不影響聘用的，招聘單位法人代表人與擬聘人選簽訂聘用合同, 并徑上級主管部門審核后報經縣公務員局辦理相關手續。新招聘人員實行聘用制和試用期制，試用期限一年，試用期滿考核不合格的予以解聘。聘用合同由招聘單位與受聘人員簽訂。新招聘人員在招聘單位最低服務年限五年。

　　(九)新聘人員應在縣公務員局核準聘用登記之日起的一周時間內到招聘單位報到上班，否則取消聘用資格。

（責任編輯：李明）