日本精品一区在线,欧美性色黄大片,久久免费看少妇高潮v片特黄

捆绑变态av一区二区三区_97精品中文字幕_国产高清精品一区二区_欧洲国产伦久久久久久久

400-900-8885

2016遼寧大連市全科醫(yī)生特崗計(jì)劃招聘公告【10人】

  (七)組織體檢

  體檢工作由各相關(guān)區(qū)市縣人力資源和社會(huì)行政部門(mén)、衛(wèi)生計(jì)生行政部門(mén)按照有關(guān)規(guī)定于10月19日-10月20日組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))等國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。因體檢不合格而產(chǎn)生的招聘崗位空缺,按照本崗位考試總成績(jī)依次遞補(bǔ)。

  (八)進(jìn)行公示

  經(jīng)考核和體檢后確定的擬聘用人員名單,各相關(guān)地區(qū)人力資源和社會(huì)行政部門(mén)、衛(wèi)生計(jì)生行政部門(mén)應(yīng)于10月24日?qǐng)?bào)送市衛(wèi)生計(jì)生委,在市衛(wèi)生計(jì)生委網(wǎng)站進(jìn)行統(tǒng)一公示,公示期為7天。

  (九)辦理聘用

  公示期滿且無(wú)異議的,按規(guī)定于11月11日前完備用人手續(xù),由縣級(jí)公立醫(yī)院與特崗全科醫(yī)生簽訂聘用合同,明確派駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作年限為5年,并辦理崗位聘用手續(xù)。公示期滿且無(wú)異議的,因其他原因未能聘用而產(chǎn)生招聘崗位空缺的,不再進(jìn)行遞補(bǔ)。在職的報(bào)考人員在簽訂聘用合同時(shí),應(yīng)提供與原單位解除或終止勞動(dòng)(聘用)合同的相關(guān)證明。

  五、管理與待遇

  (一)人員管理

  1.特崗全科醫(yī)生聘期為5年,由各相關(guān)地區(qū)衛(wèi)生計(jì)生行政部門(mén)商同級(jí)政府人力資源社會(huì)部門(mén),派遣至相應(yīng)政府辦鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)

  生院工作。期間按照國(guó)家及省市有關(guān)規(guī)定,經(jīng)培訓(xùn)及考核后, 可注冊(cè)為全科醫(yī)生或在原有執(zhí)業(yè)范圍項(xiàng)加注全科醫(yī)學(xué)。暫不能進(jìn)行執(zhí)業(yè)范圍變更的,應(yīng)先完成執(zhí)業(yè)地點(diǎn)變更手續(xù),暫按原執(zhí)業(yè)類別和范圍執(zhí)業(yè)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院負(fù)責(zé)按程序辦理執(zhí)業(yè)醫(yī)師注冊(cè)手續(xù)或執(zhí)業(yè)地點(diǎn)、范圍變更手續(xù)等。

  2.特崗全科醫(yī)生人事檔案由縣級(jí)公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理,黨團(tuán)關(guān)系轉(zhuǎn)至所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院。

  3.聘期內(nèi),特崗全科醫(yī)生的日常管理、績(jī)效考核(平時(shí)考核)和年度考核由鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院負(fù)責(zé),考核結(jié)果報(bào)縣級(jí)公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)備案。對(duì)成績(jī)突出,考核者,在績(jī)效工資分配時(shí)予以考慮;對(duì)考核不合格者,應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定程序調(diào)整工作崗位,直至解除聘用合同。

  4.聘期滿后,遵循本人自愿的原則,在有空編空崗的情況下,鼓勵(lì)特崗全科醫(yī)生繼續(xù)留在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作,當(dāng)?shù)匦l(wèi)生計(jì)生和人力資源社會(huì)部門(mén)給予辦理相應(yīng)人事關(guān)系,納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院常設(shè)崗位管理;愿意回到人事關(guān)系所在的縣級(jí)公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)工作的特崗全科醫(yī)生,全部納入縣級(jí)公立醫(yī)院常設(shè)崗位管理,返回縣級(jí)公立醫(yī)院工作;聘前有工作單位的特崗全科醫(yī)生,聘用期滿后,也可在公開(kāi)招聘的前提下,通過(guò)考核方式招聘回原單位工作,或通過(guò)公開(kāi)招聘到其他醫(yī)院工作,招聘單位在同等條件下優(yōu)先聘用。

  5.對(duì)于違反聘用合同,未履行派駐任務(wù)或到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作年限不滿5年的特崗全科醫(yī)生,由縣級(jí)公立醫(yī)院解除聘用合同,取消事業(yè)人員身份。

  (二)激勵(lì)與政策

  1.薪酬待遇。聘期內(nèi),特崗全科醫(yī)生執(zhí)行國(guó)家統(tǒng)一的工資制度和標(biāo)準(zhǔn),享受所在縣級(jí)公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)同類人員工資及待遇。實(shí)施全科醫(yī)生特崗計(jì)劃所需資金由市、縣(市、區(qū))財(cái)政共同承擔(dān)。市財(cái)政將按照每人每年4萬(wàn)元標(biāo)準(zhǔn)安排專項(xiàng)資金用于全科醫(yī)生特崗計(jì)劃補(bǔ)貼。特崗全科醫(yī)生在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作期間,鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院要為特崗全科醫(yī)生提供必要的住宿和生活條件。

  2.職稱晉升。特崗全科醫(yī)生在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的工作時(shí)間,累計(jì)計(jì)算為城市醫(yī)生在晉升主治醫(yī)師或副主任醫(yī)師前,到基層服務(wù)的時(shí)間。特崗全科醫(yī)生在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作期間,按國(guó)家規(guī)定年限標(biāo)準(zhǔn),可提前1年參加中級(jí)衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)資格考試,取得相應(yīng)資格的,可在同等條件下優(yōu)先聘用。

  3.教育培訓(xùn)。各級(jí)衛(wèi)生計(jì)生行政部門(mén)應(yīng)積極組織開(kāi)展全科醫(yī)學(xué)繼續(xù)教育活動(dòng),為特崗全科醫(yī)生提供具有全科醫(yī)學(xué)特點(diǎn),針對(duì)性和實(shí)用性較強(qiáng)的繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育項(xiàng)目。特崗全科醫(yī)生按規(guī)定接受繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育。市衛(wèi)生計(jì)生委負(fù)責(zé)組織對(duì)聘用人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)。省衛(wèi)生計(jì)生委統(tǒng)一組織未取得全科醫(yī)學(xué)培訓(xùn)合格證書(shū)的人員分年度進(jìn)行全科醫(yī)生崗位培訓(xùn)。

  六、紀(jì)律監(jiān)督

  1.特崗全科醫(yī)生公開(kāi)招聘工作按照《大連市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》(大人社發(fā)〔2013〕71號(hào))中有關(guān)紀(jì)律與監(jiān)督規(guī)定執(zhí)行,做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi),主動(dòng)接受社會(huì)及各級(jí)有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督。

  2.對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員,視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處分;對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的其他相關(guān)人員,按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的應(yīng)聘者,視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格;對(duì)違反《大連市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》招聘的受聘者,一經(jīng)查實(shí),解除聘用合同,予以清退。

  3.在招聘過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議,屬于人事?tīng)?zhēng)議仲裁受案范圍的,可向人事?tīng)?zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。

  七、其他事項(xiàng)

  1.非大連市戶籍的報(bào)名人員,須符合大連市落戶政策相關(guān)規(guī)定。

  2.報(bào)名人員在招聘期間(報(bào)名、筆試、資格審查、面試、考核、體檢、訂立聘用合同等)請(qǐng)及時(shí)查看市衛(wèi)生計(jì)生委網(wǎng)站,同時(shí)應(yīng)確保通訊工具暢通,以便招聘單位聯(lián)絡(luò)。因未及時(shí)查看市衛(wèi)生計(jì)生委網(wǎng)站關(guān)于公開(kāi)招聘相關(guān)事宜通知或因通訊方式不暢所導(dǎo)致的后果,由報(bào)名人員自負(fù)。

  3.招聘崗位的具體條件由各相關(guān)區(qū)市縣人力資源和社會(huì)部門(mén)、衛(wèi)生計(jì)生行政部門(mén)負(fù)責(zé)解釋。

  市衛(wèi)生計(jì)生委政策咨詢電話:(0411)39052224

  旅順口區(qū)衛(wèi)生計(jì)生局政策咨詢電話:(0411) 86395989

  普蘭店區(qū)衛(wèi)生計(jì)生局政策咨詢電話:(0411) 83131387

  莊河市衛(wèi)生局政策咨詢電話:(0411) 89706217

  原標(biāo)題:2016年大連市全科醫(yī)生特崗計(jì)劃招聘公告

  點(diǎn)擊下載>>>

  2016年大連市衛(wèi)生計(jì)生系統(tǒng)全科醫(yī)生特崗工作人員公開(kāi)招聘計(jì)劃.xls

  大連市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)

  2016年9月7日

(責(zé)任編輯:李明)

直播公開(kāi)課
網(wǎng)校師資
會(huì)員免費(fèi)專區(qū)
會(huì)員特惠專區(qū)

日利奇之5-20下,學(xué)生用戶胡

  • 年度會(huì)員年度會(huì)員 68
  • 終身會(huì)員 198
尊享12大會(huì)員特權(quán)
  1. 好課免費(fèi)

人工咨詢

全國(guó)統(tǒng)一咨詢熱線

400-900-8885

課程咨詢請(qǐng)按1
售后服務(wù)請(qǐng)按2
9:00-21:00 節(jié)假日不休

商務(wù)合作

企業(yè)微信

微信掃碼添加

考編考證必備小工具
中公網(wǎng)校小程序
精選免費(fèi)公開(kāi)課
中公網(wǎng)校視頻號(hào)
中公教育官方網(wǎng)課平臺(tái)
中公網(wǎng)校極速版APP
資訊答疑試題
中公網(wǎng)校公眾號(hào)

Copyright?2000-2023 北京中公教育科技有限公司 .All Rights Reserved

京ICP備10218183號(hào)-41 京ICP證161188號(hào)  京公網(wǎng)安備11010802020664號(hào) 電子營(yíng)業(yè)執(zhí)照

捆绑变态av一区二区三区_97精品中文字幕_国产高清精品一区二区_欧洲国产伦久久久久久久
亚洲欧美综合另类在线卡通| 国产精品第十页| 国产99在线|中文| 精品一区二区免费在线观看| 亚洲精品高清无码视频| 777欧美精品| 热久久天天拍国产| 欧美另类videos| 欧美三日本三级三级在线播放| 自拍欧美一区| 亚洲一区bb| 欧美图片一区二区三区| 欧美国产一级| 日韩a级黄色片| 亚洲成av人影院在线观看| 欧美韩日一区| 成人av一级片| 亚洲国产日韩欧美在线图片| 国产精品久久久亚洲一区| 高清一区二区视频| xx视频.9999.com| 麻豆精品久久久| 亚洲少妇18p| 日韩69视频在线观看| 欧美国产日本视频| 91n在线视频| 久久99精品久久久久久秒播放器 | 欧美黄色性视频| 国产成人aaa| 色婷婷在线影院| 国产精品av电影| 亚洲人成网站影音先锋播放| 中文字幕区一区二区三| 精品一区在线播放| 91精品福利在线一区二区三区| 欧美电影免费播放| 日韩av一二三四区| 波霸ol色综合久久| 91亚洲精品久久久蜜桃网站| 国产稀缺精品盗摄盗拍| 91久久久精品| 91国偷自产一区二区三区成为亚洲经典 | 亚洲韩国精品一区| 国内精品久久久久久久影视简单 | 综合五月婷婷| 亚洲一区二区三区三州| 久久久影视精品| 2023国产一二三区日本精品2022| 99鲁鲁精品一区二区三区| 国产精品自拍首页| 欧美丰满高潮xxxx喷水动漫| 伊人久久成人| 手机在线播放av| 欧美在线视频a| 午夜久久久久久久久| 国产一区二区三区电影在线观看| 久久久久久久9| 亚洲人成电影网站色…| 国产精品99久久久| 日韩一级特黄| 久久99精品久久久久久水蜜桃| 欧美日韩极品在线观看一区| 亚洲精品影院在线观看| 亚洲av无码一区二区三区网址| 豆国产97在线| 欧美一区二区日韩| 激情偷乱视频一区二区三区| 日本a级片视频| 免费的一级黄色片| 免费99精品国产自在在线| 亚洲女子a中天字幕| 久久激情电影| 日韩成人av影院| 国产精品乱子乱xxxx| 亚洲电影免费观看| 久久综合色综合88| 欧美**vk| 国产精品探花在线播放| 91天堂在线观看| 亚洲电影在线看| 久久亚洲一区二区三区明星换脸| 欧美极品在线观看| 亚洲欧美久久久久| 成人性生交大片免费观看嘿嘿视频 | 国产视频在线一区二区| 久久综合av免费| 精品视频免费在线观看| 日韩va在线观看| 国产欧美一区二区| 欧美在线观看一区二区| 国产一区在线看| av动漫精品一区二区| 免费日韩视频在线观看| 国产91在线播放精品91| 色妞www精品视频| 视频一区国产视频| 成人免费视频国产免费观看| 日韩极品视频在线观看| 欧美夫妻性生活xx| 欧美日韩免费区域视频在线观看| 久久国产日韩| 日本在线一区二区| 精品久久久久久最新网址| 精品一区二区三区的国产在线播放| 一级片一级片一级片| 国产欧美自拍视频| 17婷婷久久www| 欧美日韩国产色视频| 免费看精品久久片| 精品国产一区二| 啊啊啊国产视频| yy111111少妇影院日韩夜片 | 日本a级片免费观看| 国产精品一区二区性色av| 欧美亚洲禁片免费| 精品在线视频一区| 精品国产一区二区三区小蝌蚪| 国产xxxxhd| 亚洲精品日韩精品| 97视频免费看| 蜜桃av一区二区在线观看| 精品成人自拍视频| 丰满人妻一区二区三区53视频| 久中文字幕一区| 欧美大肥婆大肥bbbbb| 欧美天堂在线观看| 成人永久看片免费视频天堂| heyzo久久| 中文字幕一区三区久久女搜查官| 日韩欧美亚洲日产国| 国产69精品久久久久9999| 51精品秘密在线观看| 懂色av中文字幕一区二区三区| 日韩精品影视| 欧美巨胸大乳hitomi| 欧美成人xxxxx| 成人h在线播放| 久久精品国产亚洲一区二区| 色诱视频网站一区| 97超碰欧美中文字幕| 亚洲视屏一区| 国产又粗又硬又长又爽| 艹b视频在线观看| 欧美日韩亚洲免费| 欧美在线视频一区二区| 亚洲精品在线观看www| 亚洲一区国产视频| 国产综合色产在线精品| 91精品啪在线观看国产18| 精品日韩在线视频| 久久久久xxxx| 亚洲国产另类久久久精品极度| 欧美一区二区.| 亚洲国产欧美一区二区三区同亚洲| 亚洲福利国产精品| 国产资源精品在线观看| 欧美三级免费| 大香伊人久久精品一区二区| yy6080午夜| 玩弄japan白嫩少妇hd| 视频在线99re| 亚洲aa中文字幕| 久久国产精品久久久| 亚洲精品一区在线观看| 第一福利永久视频精品| 中文字幕在线视频一区| 不卡的av网站| 久久高清一区| 欧美黄色一区二区| 中国av一区| 亚洲开心激情| 中文字幕人妻一区二区| 亚洲美女性囗交| 日日碰狠狠添天天爽超碰97| 亚洲午夜精品一区二区| 都市激情久久久久久久久久久| 日本一本a高清免费不卡| 久久精品国产久精国产一老狼| 亚洲国产高清自拍| 欧美人妖巨大在线| 首页欧美精品中文字幕| 日韩国产欧美| 禁果av一区二区三区| 深夜激情久久| av在线播放一区二区| 久久日免费视频| 亚洲制服丝袜在线播放| 国产精品91av| 成人不卡免费视频| 手机看片福利日韩| 99免费视频观看| 中文字幕无码不卡免费视频| 999一区二区三区| 国产对白在线播放| 伊人精品久久久久7777| 日韩亚洲视频| 亚洲电影网站| 一区二区不卡在线视频 午夜欧美不卡'| 精品蜜桃传媒| 久久久精品动漫| 九九九热999| 久久99精品久久久久子伦| 国产乱码一区| 精品视频一区在线| 日韩高清av| 亚洲欧美在线网| 亚洲精品成人自拍| 亚洲国产高清国产精品| 在线免费观看成人| 99久re热视频精品98| 久久久久久久免费视频| 国产欧美123| 浮妇高潮喷白浆视频| 国产91在线视频观看| 国产成人亚洲精品无码h在线| 国内自拍在线观看| 欧美日韩怡红院| 日韩成人精品视频在线观看| 成人免费自拍视频| a级国产乱理论片在线观看99| 国产精品国色综合久久| 精品欧美一区二区久久久伦| 久久久7777| 性欧美videosex高清少妇| 综合网五月天| 日韩美女爱爱视频| 男人天堂999| 黄色a级三级三级三级| 蜜臀视频在线观看| 免费污网站在线观看| 亚洲欧美卡通动漫| 国产精品va视频| 国产伦精品一区二区三区免费优势 | 亚洲视频专区在线| 精品久久久91| 2018国产精品视频| 国产精品久久久久免费a∨| 成人精品福利视频| 国产区一区二区| 性欧美.com| 国产日韩av网站| 91色国产在线| 成人性生活免费看| 殴美一级黄色片| 国产情侣一区在线| 亚洲人成精品久久久 | 成人免费视频入口| 亚洲香蕉久久| 欧美日韩播放| 黄色工厂这里只有精品| 老色鬼精品视频在线观看播放| 成人天堂资源www在线| 日韩美女久久久| 色噜噜狠狠色综合中国| 亚洲精品999| 久久久久久久久久久免费 | 国产高清视频网站| 少妇激情一区二区三区视频| 国产精品suv一区二区88| 中文一区二区三区四区| 99九九热只有国产精品| 久久久久欧美精品| 91亚洲国产成人精品一区二三| 自拍偷自拍亚洲精品播放| 色婷婷久久久亚洲一区二区三区| 精品国产乱码91久久久久久网站| 中文字幕亚洲情99在线| 日韩av日韩在线观看| 激情欧美一区二区三区中文字幕| 好色先生视频污| 五月激情五月婷婷| 国产免费美女视频| 色999国产精品| 日本少妇一区二区| 久久精品亚洲一区二区三区浴池| 精品久久久视频| 欧美岛国在线观看| 欧美日韩国产第一页| 91pron在线| 欧美中文字幕在线观看视频 | 全黄一级裸体片| 欧亚精品一区| 免费日韩一区二区| 久久蜜桃香蕉精品一区二区三区| 亚洲国产va精品久久久不卡综合 | 欧美三级华人主播| 日日碰狠狠丁香久燥| 久久视频精品在线观看| 精品一区亚洲| 麻豆国产欧美一区二区三区| 国产精品萝li| 欧美一二区视频| 欧美精品videosex牲欧美| 国产主播一区二区三区四区| 可以在线看的av网站| 国产精品300页| 国产探花一区| 国产综合色产在线精品| 亚洲福利视频三区| 中文字幕精品一区久久久久| 91亚洲国产成人久久精品网站 | 鲁一鲁一鲁一鲁一澡| 97在线观看免费视频| 成人亚洲一区| 成人性生交大片免费看中文| 91国偷自产一区二区三区成为亚洲经典 | 91网上在线视频| 欧美视频一区二| 久久久久国产精品免费| 免费在线成人av| 亚洲天堂一区二区在线观看| 国产精品白丝一区二区三区| 蜜桃精品视频在线| 岛国av一区二区三区| 久久91精品国产| 亚洲激情图片| 成人性生活免费看| 久久一区91| 久久只精品国产| 日韩精品一区二区三区在线观看| 国产91在线播放精品91| 大陆av在线播放| 日本少妇aaa| 亚洲人www| 亚洲综合成人在线视频| 中文字幕欧美日韩| 久久免费一区| 中文字幕一区二区人妻电影丶| 日韩欧美视频在线播放| 国产亚洲精品免费| 亚洲精品国产精品国自产在线| 1区1区3区4区产品乱码芒果精品| 又色又爽又高潮免费视频国产| 97久久中文字幕| 日本成人中文字幕| 色综合天天综合色综合av| 久久久免费观看| 久久久久久久香蕉| 综合久草视频| 久久99精品久久只有精品| 欧美亚洲综合色| 国产va免费精品高清在线观看| 久草视频国产在线| 91久久青草| 国产在线精品一区二区三区不卡| 欧美日韩在线免费视频| 国产精品久久久久久久久久ktv| 黄色一级视频片| 高潮久久久久久久久久久久久久| 国产一区二区免费看| 欧美精品一卡两卡| 成人夜晚看av| 伊人久久久久久久久| 国产大片一区| 亚洲资源在线观看| 97热在线精品视频在线观看| 色欲av无码一区二区人妻| 西野翔中文久久精品字幕| 91亚洲国产成人精品一区二三 | 日本一级免费视频| 亚洲综合不卡| 在线观看www91| 国产精品专区一| 免费观看黄网站| 国产综合精品| 色综合久久88色综合天天免费| 国产成人涩涩涩视频在线观看| 日本www.色| 日韩一区欧美| 一区二区成人在线| 性欧美视频videos6一9| 不卡av免费在线| 欧美日韩老妇| 一区二区三区精品| 国产成人精品av在线| 欧洲美女亚洲激情| 欧美精品一区二区三区久久久竹菊| 婷婷六月综合网| 91精品久久久久久久久久久久久久 | 香蕉久久夜色精品国产使用方法 | 亚洲视频在线二区| 国产女人被狂躁到高潮小说| 国产乱码精品一品二品| 亚洲精品永久免费精品| 欧美精品一区二区性色a+v| 欧美区一区二区| 国产日韩欧美精品一区| 欧美二区在线播放| 麻豆三级在线观看| 欧美三区视频| 欧美视频一区二区三区在线观看| 动漫精品视频| 99热99这里只有精品| 成人精品免费看| 久久精品视频在线观看| 人妻内射一区二区在线视频 | 精品福利在线观看| 亚洲a在线观看| 99久久99久久精品免费| 国产成人精品免费看|