四、 筆試

(一)筆試由市人事考試考務工作領導小組辦公室統一組織實施。筆試科目為《綜合素質測評》，滿分100分。考試內容為事業單位工作人員應該具備的知識水平和基本能力，不指定參考書目。

(二)筆試采用閉卷方式進行，提供蒙漢兩種文字試卷。選擇蒙古文試卷的考生必須用蒙古文作答，選擇漢文試卷的考生必須用漢文作答;報考蒙漢語兼通(蒙古語授課高校畢業生)崗位的考生，筆試必須選用蒙古文試卷并用蒙古文作答。同一科試卷只能用一種文字答卷，對同一科試卷出現兩種及以上文字的或不按規定語言、文字答題的按零分處理。

報考者自行選擇試卷和答卷語種，并在網上點擊確認。試卷及答卷語種一經選定，不予變更。

(三)筆試成績政策加分：根據內蒙古自治區統一要求，蒙古族、達斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族報考人員在筆試成績上加2.5分。

(四)筆試總成績的計算方法：

筆試總成績=筆試成績+政策加分。

(五)筆試時間：2016年10月22日(星期六)

筆試地點：見準考證

(六)筆試分數線劃定及成績公布：由市人事考試考務工作領導小組辦公室根據筆試總成績劃定筆試最低合格分數線。報考人員筆試總成績、筆試最低合格分數線在報名網站上公布。

五、資格復審

(一)進入資格復審范圍人員的確定

資格復審工作由各用人單位負責。根據筆試總成績，按每個崗位招聘計劃數與進入面試人數1∶3的比例從到低分確定進入資格復審范圍的人員。同一崗位招聘計劃內最后一名報考人員因筆試總成績出現并列而超過1∶3比例的，全部進入資格復審。

(二)資格復審

1.進入資格復審的報考人員須根據資格復審通知，攜帶相關證件在規定日期內到指定地點進行資格復審并領取《面試通知單》，未經市人事考試考務工作領導小組辦公室同意且未在規定時間結束前參加資格復審的，取消面試資格。

2.報考人員參加資格復審時須提交以下材料：

(1)《報名登記表》(一式二份);

(2)本人居民身份證(護照)、畢業證及報考崗位所需的其它證件原件及復印件;

(3)報考人員屬于機關或事業單位正式工作人員的，須提交本人所在單位同意報考的證明;屬于企業職工并簽有勞動合同的，須提交本人所在企業同意報考的證明。

(4)報考定向招聘“項目人員”崗位，屬于“六類服務基層項目”崗位的人員須提供服務項目證書原件和復印件以及服務項目縣級以上主管部門出具的服務期滿(或服務起始日期)、考核合格的證明;屬于退役大學生士兵的，須提供《退出現役證》原件及復印件、戶口簿原件及復印件或戶口所在公安派出所出具的戶籍證明原件及復印件。

(5)報考市公安局人民警察訓練有戶籍或生源地要求崗位的人員，須提供戶口簿原件及復印件或戶口所在公安派出所出具的戶籍證明原件及復印件。以生源地條件報考的人員，還須提供本人原戶籍注銷頁及復印件或原籍所在地公安派出所出具的戶籍證明原件及復印件。

3.資格復審將重點審核報考人員所填報的信息是否真實準確;凡所填報信息與所持證件不符、不符合報考條件、弄虛作假、因個人錯填信息導致加分、隱瞞2017年及以后畢業的全日制普通高等教育在讀大學生或研究生、服務期內公務員(參照公務員法管理單位工作人員)、政法機關定向招錄培養公務員錄取后在讀以及未滿最低服務年限的人員、試用期內的事業單位工作人員(列編招聘)等的，一律取消面試資格。

4.對資格復審后出現缺額的崗位，按照筆試總成績從到低分的順序依次遞補，并由各用人單位電話通知遞補的報考人員參加資格復審。凡遞補后招聘計劃人數與進入面試資格復審范圍的人數仍達不到1∶3比例的崗位，將取消面試或削減該崗位招聘計劃數。

5. 對于用人單位急需的高層次、緊缺專業人才，條件艱苦的旗縣區、蘇木鄉鎮定向招聘“項目人員”崗位，資格復審及遞補后達不到1：3面試比例的，經用人單位主管部門書面申請，市人事考試考務工作領導小組辦公室批準，可適當降低面試比例。

六、體能測評

1.報考市公安局人民警察訓練的考生，在面試前進行體能測評，體能測評工作在市人事考試考務工作領導小組辦公室的監督指導下由市公安局具體組織實施。

2.體能測評按照《公安機關錄用人民警察體能測評項目和標準(暫行)》等要求進行，體能測評時間和地點在報名網站另行公告。

3.對體能測評不合格的考生或因懷孕、傷病等個人原因不能在規定的體能測評最后一天結束前參加體能測評的考生，取消其面試資格，并按照該崗位考生筆試總成績由高到低的順序進行遞補。

七、面試

(一)面試由用人單位主管部門嚴格按照有關規定，制定面試實施方案，報市人事考試考務工作領導小組辦公室批準后組織實施。自行組織確有困難的用人單位的面試由市人事考試考務工作領導小組辦公室統一組織實施。

(二)面試采取結構化面試、現場答辯、技能測試等方式進行。凡采取兩種以上方式進行的，其面試成績加權計算方法，由用人單位在面試實施方案中予以明確。面試成績滿分100分，面試成績必須當場向參加面試人員公布。

(三)報考蒙古語授課高校畢業生崗位的人員，面試必須用蒙古語回答。

報考蒙漢語兼通崗位的人員，面試必須用漢語回答。

報考其他崗位的人員，面試可以用蒙古語回答，也可以用漢語回答(須在資格復審時向工作人員說明并在面試通知書上注明)，但只能選用一種語言回答，不能混用。報考人員用蒙古語答題的試場，必須配備兩名蒙古語翻譯人員。

面試時對不按規定語言回答的按零分處理。

(四)對面試時實際到場參加面試人數與招聘計劃數比例為1?1及以下的崗位，該崗位報考人員的面試成績須達到本人參加面試時所在考場(同一試題、同一考官組)的面試成績平均值,方可進入體檢環節。無法計算平均成績的,需達到市人事考試考務工作領導小組辦公室或用人單位主管部門事先設定的面試合格分數線。

(五)面試時間、地點：見《面試通知單》。

(六)考試工作結束后，由各用人單位主管部門或呼和浩特市人事培訓考試中心加權計算參加面試報考人員考試總成績，按照每個崗位報考人員考試總成績從到低分的順序和該崗位計劃招聘人數，等額確定進入體檢和考核的人選，報市人事考試考務工作領導小組辦公室備案后，將面試成績、考試總成績及進入體檢和考核人員名單在報名網站一并公布。

（責任編輯：李明）