2016江西萬安縣人力資源和社會局等部門下屬事業單位選調公告【招5人】
3.報名所需材料：應聘人員攜帶經所在單位主要負責人簽署意見并加蓋公章的《萬安縣人力資源和社會局等部門下屬事業單位公開選調工作人員報名登記表》、近三年年度考核證明;學歷證書、資格證書、身份證原件及復印件1份;1寸免冠彩色照片3張;報名費100元。
4.報名方式：應聘人員持報名所需材料現場報名，每位應聘人員限報一個崗位。報名點工作人員先進行資格初步審查，初審合格的，現場辦理報名手續。
5.應聘人數(審查合格)與招聘人數之比原則上為3：1。達不到這一比例的，則相應調減該崗位的招聘人數或取消該崗位的選調。急需崗位的選調，如達不到這一比例的，經選調工作領導小組同意，可適當降低比例，但最低不能低于2：1。
(三)資格審查
根據公開選調崗位的資格條件，選調工作領導小組辦公室對報名人員進行資格審查。資格審查貫穿選調工作全過程，對故意隱瞞資格條件和身份造成的一切后果由本人承擔。
(四)考試
考試采取筆試方式進行，實行閉卷考試，筆試時間為120分鐘(其中文秘人員筆試時間為150分鐘)。由公共基礎知識和專業知識兩部分組成，滿分各為100分。公共基礎知識和專業知識分別按60%和40%的比例合成為考試總成績。
專業知識筆試內容:文秘人員，提供素材寫作;綜合管理人員，法律法規基礎知識;計算機人員，計算機基礎知識。
考試命題、制卷和閱卷實行封閉式管理。考試具體時間、地點另行通知。
(五)考察、體檢、公示
選調工作領導小組辦公室按照考試總成績從到低分的原則，按1:2比例確定體檢考察對象(成績最后一名出現并列的按專業知識成績高的列入體檢考察對象)。體檢考察對象確定后，原考試成績自動清零。
體檢的項目和標準依照國家統一規定執行。
體檢結束后選調工作領導小組辦公室組織考察組對體檢合格人員進行差額考察，主要考察德、能、勤、績、廉以及與選調崗位的匹配情況。并對考察對象在原單位公示七個工作日。
體檢前如因考生自愿放棄而出現空缺，按照考試總成績從到低分進行遞補一次。
(六)確定人選
用人單位根據考察情況，集體研究提出擬選調人選，經縣公開選調工作領導小組同意后，報縣政府審批，縣政府下發抄告單后辦理正式調動手續。
五、工作要求
(一)嚴格執行和維護組織人事工作紀律，堅決防止工作中的不正之風和違紀違法行為，確保公開選調工作健康有序進行。
(二)對公開選調工作中的弄虛作假、徇私舞弊等違紀行為，按照有關規定予以組織處理或紀律處分。
六、其它事項
(一)未盡事宜，由選調工作領導小組研究確定。
(二)咨詢、監督電話：
咨詢電話：縣人社局 0796-5839805
縣國土資源局 0796-5707666
縣公共就業人才服務局 0796-5701409
監督電話：縣監察局 0796-5710355
縣人社局 0796-5839855
七、本方案由縣人社局負責解釋。
原標題：萬安縣人力資源和社會局等部門下屬事業單位公開選調工作人員的公告
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萬安縣人力資源和社會局等部門下屬事業單位公開選調工作人員報名登記表.doc
萬安縣人力資源和社會局
2016年9月29日
（責任編輯：李明）
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