3.符合來(lái)源和資質(zhì)要求第3種情況的,需攜帶本人身份證、醫(yī)師執(zhí)業(yè)證。

4.已退休人員須攜帶退休證及高級(jí)職稱(chēng)證。

(三)、措施

1.服務(wù)期內(nèi),由中央和省級(jí)財(cái)政按人均不低于4萬(wàn)元的標(biāo)準(zhǔn)安排崗位津貼,特崗全科醫(yī)生年度考核合格后,由區(qū)衛(wèi)計(jì)委撥付專(zhuān)項(xiàng)資金至鄉(xiāng)衛(wèi)生院，由鄉(xiāng)衛(wèi)生院進(jìn)行發(fā)放。

2.特崗全科醫(yī)生在服務(wù)期內(nèi)由所在鄉(xiāng)衛(wèi)生院進(jìn)行崗位管理,不納制，享受所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院同等崗位職工的基本工資和績(jī)效工資,按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定參加相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)。

3.鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院要為特崗全科醫(yī)生提供相應(yīng)的周轉(zhuǎn)住房和必要的生活條件。

4.職稱(chēng)晉升時(shí),在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的工作時(shí)間累計(jì)計(jì)算,享受一次提前一年晉升職稱(chēng)的優(yōu)惠政策;晉升高級(jí)職稱(chēng)時(shí),外語(yǔ)和論文不作硬性規(guī)定。

(四)、特招程序

1.本著公開(kāi)、公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，主要考察應(yīng)聘人員的臨床實(shí)踐能力，采取面試的辦法進(jìn)行。

2.體檢

根據(jù)面試成績(jī)，按擬特招職位1：1的比例從到低分確定參加體檢的人員。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照人事部、衛(wèi)生部《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

3.考察

對(duì)體檢合格的人員確定為考察對(duì)象。若有被取消聘用資格者，不再遞補(bǔ)。

4.簽訂合同

由用人單位與特崗全科醫(yī)生簽訂聘用合同,明確雙方的權(quán)利和義務(wù),合同簽訂情況報(bào)當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)部門(mén)備案。特崗全科醫(yī)生在基層工作時(shí)間不少于4年,服務(wù)期內(nèi),不得擅自離開(kāi)服務(wù)崗位,否則視為違約。違約者退回補(bǔ)助費(fèi)用,違約情況記入個(gè)人誠(chéng)信檔案,在醫(yī)師注冊(cè)和職稱(chēng)晉升等方面給予限制,并承擔(dān)其他違約責(zé)任。

(五)、結(jié)果備案

公示結(jié)束后，由區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)逐人填寫(xiě)《2016年特崗全科醫(yī)生備案表》，形成正式備案報(bào)告,經(jīng)同級(jí)人力資源和社會(huì)部門(mén)、衛(wèi)生計(jì)生部門(mén)共同蓋章后,上報(bào)至市人力資源和社會(huì)部門(mén)、市衛(wèi)生計(jì)生委備案。

本方案由區(qū)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

(六)人員管理

1.崗位培訓(xùn)。對(duì)于未參加過(guò)全科醫(yī)學(xué)知識(shí)培訓(xùn)的人員，由省衛(wèi)生計(jì)生委免費(fèi)組織崗位培訓(xùn)。

2.注冊(cè)上崗。特崗全科醫(yī)生上崗前必須注冊(cè)為全科醫(yī)師(原有的執(zhí)業(yè)范圍保留)，按程序辦理執(zhí)業(yè)醫(yī)師注冊(cè)手續(xù)或執(zhí)業(yè)地點(diǎn)、范圍變更手續(xù)，并及時(shí)安排上崗。

3.人事檔案和黨團(tuán)關(guān)系。特崗全科醫(yī)生人事檔案可由服務(wù)所在地的縣(市)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)代理，黨團(tuán)關(guān)系轉(zhuǎn)至服務(wù)所在單位。

4.考核評(píng)價(jià)。績(jī)效考核(平時(shí)考核)和年度考核由服務(wù)所在單位負(fù)責(zé)，考核結(jié)果報(bào)區(qū)衛(wèi)計(jì)委備案。對(duì)成績(jī)突出、考核者，在績(jī)效工資分配時(shí)予以考慮;對(duì)考核不合格者，降低補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)和績(jī)效工資標(biāo)準(zhǔn)，直至解除聘用合同。

5.人員去向。特崗全科醫(yī)生聘期滿后，鼓勵(lì)留在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作，按有關(guān)規(guī)定將其納入常設(shè)崗位，并納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院編制管理，者可聘任到領(lǐng)導(dǎo)崗位。招聘的全科醫(yī)生如果來(lái)自公立醫(yī)院，服務(wù)期間由原單位保留其編制和身份，服務(wù)期滿可回原單位工作;如果來(lái)自民營(yíng)醫(yī)院或原來(lái)無(wú)工作單位，服務(wù)期滿可通過(guò)公開(kāi)招聘到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作，招聘單位在同等條件下優(yōu)先聘用。

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原標(biāo)題：2016年開(kāi)封市順河回族區(qū)特招醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生和特崗全科醫(yī)生實(shí)施方案

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2016年度順河回族區(qū)特招醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生招聘報(bào)名登記表.doc

2016年順河回族區(qū)招聘特崗全科醫(yī)生報(bào)名表.rar

2016年特招畢業(yè)生和特崗醫(yī)生招聘計(jì)劃表.rar

開(kāi)封市順河回族區(qū)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組

2016年10月18日

（責(zé)任編輯：李明）