2016云南昭通市直事業單位選調面試通告

按照《昭通市市直事業單位公開選調工作人員實施辦法(試行)》(昭人社通〔2014〕3號)和《昭通市2016年市直事業單位公開選調工作人員通告》的有關規定，昭通市2016年市直事業單位公開選調工作人員筆試工作已結束，現將面試工作的有關事宜通告如下：

一、筆試最低控制分數線的確定

按照《昭通市2016年市直事業單位公開選調工作人員通告》規定，結合本次筆試成績的分布情況和各崗位的筆試成績情況，統一劃定昭通市2016年事業單位公開招聘工作人員的筆試最低控制分數線為40分，最低控制分數線以下的人員不得進入下一步的選調程序。

二、進入面試人員的確定

筆試最低控制分數線以上的人員，按每個崗位報考者的筆試成績從高到低的順序和選調崗位計劃數3倍的比例確定每個崗位進入面試的人員(進入面試人員必須同時滿足兩個條件：1.筆試成績在本次選調筆試最低控制分數線以上，2.按每個崗位報考者的筆試成績從高到低排列，排在選調計劃數3倍的范圍內)。若最后一名成績并列的，成績并列的所有考生一起進入面試。若筆試最低控制分數線以上的人員數與選調計劃數不足3：1的，可等額進行面試。進入面試人員名單詳見《昭通市2016年公開選調事業單位工作人員筆試成績及進入面試人員名單》。

三、面試

(一)面試考官組成、面試方式以及面試時間

面試工作由各選調單位的主管部門負責組織，面試考官為由7人組成，公開開選調單位以外的考官不得少于3人。公開選調單位以外的考官由昭通市人力資源和社會局從全市具有公務員面試考官資格的考官庫中隨機抽調。面試方式由各選調單位的主管部門根據崗位實際情況合理確定。具體面試時間、面試地點及面試方式由各選調單位自行確定，并提前告知進入面試的考生。

(二)面試最低控制分數線的確定

面試滿分為100分，面試最低控制分數線統一劃定為70分，面試成績未達面試最低控制分數線的考生，均視為該考生在該崗位的總成績不合格，不得參與后續的選調程序。

考生的綜合成績按照筆試成績和面試成績各占50%進行加權合成，考生的綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

原標題：關于昭通市2016年市直事業單位公開選調工作人員面試工作有關事宜的通告

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昭通市2016年公開選調事業單位工作人員筆試成績及進入面試人員名單.xls

中共昭通市委組織部昭通市人力資源和社會局

2016年11月10日

（責任編輯：李明）