2016年合肥市長豐縣事業單位招聘公告【17人】

六、面試

1、經查分環節后，按筆試成績，分崗位從到低分按1：3比例確定面試人員(分數相同的同時進入面試環節)。

2、如有崗位實際參加面試人數等于招聘計劃數時，則該崗位考生的面試成績須達到當天所在考場所有參加面試人員面試成績的平均分，方可進入下一環節。

3、面試時間、地點另行通知。面試人員憑筆試《準考證》、本人身份證參加面試。

4、采用結構化面試，面試總分為100分，面試考官一律外聘，面試成績當場公布。

5、筆試、面試成績分別按50%、50%折算得出綜合成績，綜合成績在長豐縣人民政府網公布。

七、體檢、考察

(一)體檢：依據綜合成績得分從高到低，分崗位按1：1的比例確定體檢人員(分數相同的面試成績高者優先，筆試、面試成績均相同的，筆試中專業知識成績高者優先，若再相同的同時進入體檢環節，以考察考核確定。體檢費用自理，標準參照《公務員錄用體檢通用標準》。

(二)考察：主要考察政治思想、道德品質、遵紀守法、學習能力和工作表現等方面。

因體檢、考察不合格或本人自動放棄出現空缺的，按綜合成績從高到低等額遞補，遞補不超過2次(分數相同的按照上述取舍規則)。

八、錄用和待遇

1、體檢、考察均合格的作為擬聘用人員，擬聘用人員名單在相關網站公示。公示無異議的予以錄用。

2、本次招聘人員不入事業編制，實行勞動合同管理，初期合同期限為3年，試用期為6個月,試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。合同期滿，經雙方協商一致，可以續聘，重新簽訂合同。

3、工資福利待遇參照用人單位事業在編人員同等標準執行。

九、其他

1、筆試費90元/人，面試費80元/人。

2、本公告由長豐縣人社局負責解釋。

3、咨詢電話：0551—66671050(長豐縣人社局)

監督電話：0551—66678415(長豐縣監察局)

長豐縣人力資源和社會局

2016年11月 15 日

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（責任編輯：李明）

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