根據(jù)省人力資源社會廳、省財政廳《關(guān)于印發(fā)安徽省高校畢業(yè)生基層特定崗位開發(fā)與管理暫行辦法》(皖人社發(fā)〔2015〕15號)、省人力資源和社會廳《關(guān)于進(jìn)一步做好高校畢業(yè)生基層特定崗位管理服務(wù)工作的通知》(皖人社秘〔2016〕202號)規(guī)定，現(xiàn)將2016年我市高校畢業(yè)生基層特定崗位人員補錄有關(guān)事項公告如下：

一、補錄對象

畢業(yè)兩年以內(nèi)(即2015屆、2016屆)、未實現(xiàn)就業(yè)的全日制普通高等畢業(yè)生。

二、補錄計劃數(shù)

補錄崗位是歷年開發(fā)的高校畢業(yè)生基層特定崗位中出現(xiàn)人員空缺的崗位。2016年全市共計劃補錄128名，其中市本級3名、濉溪縣41名、相山區(qū)41名、杜集區(qū)24名、烈山區(qū)19名。

三、補錄程序

基層特定崗位人員補錄工作按照個人報名、筆試、資格審查、體檢、公示、聘用上崗等程序進(jìn)行。

(一)11月28日至12月2日，符合條件的高校畢業(yè)生個人網(wǎng)上報名、繳費。

(二)12月11日，由市人力資源和社會局統(tǒng)一組織筆試。

(三)2017年1月10日前，市人力資源和社會局根據(jù)考生的筆試成績，對擬聘用人員進(jìn)行資格審查、體檢、復(fù)核、公示。經(jīng)公示無異議的擬補錄人員，由市、縣(區(qū))人力資源和社會部門組織分配、各補錄單位與其簽訂勞動合同，并參加各有關(guān)部門組織的崗前培訓(xùn)，經(jīng)培訓(xùn)合格后安排上崗。

四、報名

(一)報名方式和時間

本次招聘的報名，采用網(wǎng)絡(luò)報名方式進(jìn)行。報名網(wǎng)站為淮北市人事考試網(wǎng)。報考人員提交報名申請的統(tǒng)一時間為2016年11月28日9:00至12月2日16:00。

(二)網(wǎng)上報名

報考人員登錄淮北市人事考試網(wǎng)進(jìn)行報名，簽署“招聘誠信承諾書”，填寫《2016年淮北市高校畢業(yè)生基層特定崗位人員補錄報名資格審查表》，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20-100kb)，并提供有效通訊方式。報考者所填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡因弄虛作假等原因致使報考資格與報考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即按有關(guān)規(guī)定給予取消相應(yīng)環(huán)節(jié)資格等處理。

每位報考人員限報一個崗位,并須使用同一有效居民身份證報名和參加考試。

(三)報名確認(rèn)

報考人員于報名后至12月2日18:00前可隨時登錄淮北市人事考試網(wǎng)查詢是否通過了資格審查。通過審查的，不能再修改個人信息或改報其他崗位;未通過審查的，在12月3日16:00之前完善信息后可以再報。

通過資格初審的報考人員于12月5日16:00前按每人每科45元標(biāo)準(zhǔn)(兩科合計90元)在淮北市人事考試網(wǎng)上繳納筆試考試費用，即完成報名確認(rèn)，逾期視為自行放棄。完成報名確認(rèn)后，于12月8日至12月11日上午9:00前從淮北市人事考試網(wǎng)自行打印準(zhǔn)考證。

農(nóng)村特困人員和城市低保人員，可以享受減免筆試考試費用的政策。這部分人員報名后，先實行網(wǎng)上確認(rèn)和繳費，并于12月12日上午上班時間，到淮北市人社局規(guī)劃財務(wù)科(淮北市相山區(qū)孟山北路45號市人社局大樓7樓711房間)辦理減免筆試費用手續(xù)。辦理減免手續(xù)時，享受國家最低生活城鎮(zhèn)家庭的報考人員，應(yīng)提供家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門出具的享受最低生活金的證明和低(復(fù)印件);農(nóng)村貧困家庭人員，應(yīng)提供家庭所在地的縣(市、區(qū))扶貧機(jī)構(gòu)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡(復(fù)印件)。上述人員還要同時提供能夠證明其與家庭所屬關(guān)系的相關(guān)證明材料(如戶口簿等)。

五、筆試

(一)筆試科目

筆試科目為《職業(yè)能力測試》和《申論》兩科。

本次考試無考試大綱，也不指定考試輔導(dǎo)用書。各級招聘工作主管機(jī)關(guān)及人事考試機(jī)構(gòu)不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

(二)筆試時間和地點

筆試時間、地點詳見準(zhǔn)考證。

(三)筆試成績

筆試后，按《職業(yè)能力測試》和《申論》兩科5：5的比例合成筆試成績。在同崗位中從到低分等額確定資格審查、體檢人員，若最后一名出現(xiàn)筆試成績并列，按《職業(yè)能力測試》成績由高到低進(jìn)行排序。

六、資格審查、體檢和公示

資格審查、體檢和公示工作由淮北市人力資源和社會局組織實施。資格審查時報考人員須提供有效居民身份證、學(xué)歷證書原件、筆試準(zhǔn)考證和網(wǎng)上報名資格審查表等材料。體檢標(biāo)準(zhǔn)和有關(guān)要求按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)執(zhí)行。對資格審查、體檢不合格或放棄者，在同崗位報考人員中按筆試成績由高到低進(jìn)行遞補。體檢合格人員名單在相關(guān)網(wǎng)站公示，公示期3天。

七、聘用上崗

考試、資格審查和體檢合格的擬補錄人員，公示7天后無異議，統(tǒng)一派遣，經(jīng)培訓(xùn)合格后，由補錄單位與其簽訂勞動合同，安排到對應(yīng)空缺崗位工作。

八、崗位管理及工資待遇

基層特定崗位人員管理和工資待遇等按照《安徽省高校畢業(yè)生基層特定崗位開發(fā)與管理暫行辦法》(皖人社發(fā)〔2015〕15號)、《淮北市高校畢業(yè)生基層特定崗位開發(fā)與管理暫行辦法》(淮人社〔2015〕37號)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，實行勞動合同制管理，由用人單位與聘用對象簽訂勞動合同，合同期限為3年;月工資不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY2倍的標(biāo)準(zhǔn)合理確定;工作期間，依法參加基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，個人繳納部分由個人承擔(dān);期滿后可根據(jù)個人表現(xiàn)和工作需要，雙方協(xié)商一致，續(xù)簽勞動合同。服務(wù)期間的工作時間視同為基層工作經(jīng)歷。

考務(wù)咨詢電話：0561—3050602(市)

政策咨詢電話：0561—3195771(市人社局就業(yè)促進(jìn)科)

監(jiān)督舉報電話：0561—3053279(市人社局監(jiān)察室)

原標(biāo)題：2016年淮北市高校畢業(yè)生基層特定崗位人員補錄公告

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2016年淮北市高校畢業(yè)生基層特定崗位人員補錄崗位表.docx

淮北市人力資源和社會局

2016年11月21日

（責(zé)任編輯：李明）