⑶報考公務員崗位的還需提供《公務員登記備案表》或《參照公務員法管理單位工作人員登記備案表》原件及復印件，復印件1式2份;

⑷本人近期同版1寸彩色免冠照片4張并附電子版;

⑸公務員(參照公務員法管理單位人員)報考事業崗位時，須出具本人同意考進后轉為事業編制的承諾書。

5、報名要求。報名人員須如實填寫本人有關信息，提供的材料必須真實有效，凡弄虛作假者，一經查實，即取消報名資格，并追究相關人員的責任。

(三)資格審查

選調工作領導小組辦公室對照報名資格條件，對報名人員進行資格審查，對符合條件人員辦理報考手續;每個崗位報名人數與擬選調人數的比例不低于3：1，報名結束后，達不到上述比例的相應縮減選調崗位數量。

資格審查貫穿于選調工作全過程，在筆試、面試、考察等環節，發現不符合選調要求的，及時取消其選調資格，不再遞補。

(四)組織考試

考試分為筆試和面試。

1、筆試。滿分為100分。由縣選調工作領導小組辦公室采用閉卷方式統一組織實施。筆試成績=基礎知識測試成績×20%+寫作能力(專業知識)測試成績×80%。

⑴基礎知識測試。按照選調崗位工作人員必備的知識和需具備的能力要求統一組織命題、考試。主要測試政策理論水平、分析和解決問題的能力、文字表達能力等綜合素質。滿分為100分。

⑵寫作能力(專業知識)測試。重點測試文秘寫作能力(相關專業知識)等。滿分為100分。

2、面試。滿分為100分。面試采取結構化面試方式(縣委黨校采取試講形式進行)。

按照筆試成績按選調單位分崗位由高到低排序，按選調人數1：3的比例確定參加面試人選，并進行資格復審，若最后1名出現并列，一并進入面試。

3、成績計算辦法。考試總成績為100分，其中筆試占70%、面試占30%(說明：縣委黨校選調教師，其中筆試占40%、面試占60%)，成績均計算到小數點后兩位。

筆試、面試成績通知本人，并在西峽縣黨建網上公布。

(五)確定考察對象

縣選調工作領導小組辦公室根據考試總成績，按1：1.5的比例，按選調單位分崗位從到低分排序，提出考察人選，若最后1名出現并列，一并進行考察。

(六)組織考察

由各選調單位分別組成考察組，對報考本單位的考察人選進行考察。全面考察考察人選的德、能、勤、績、廉等情況，重點考察德的表現、工作實績、文秘寫作能力和群眾公認度等。

各選調單位要制定考察工作方案，明確考察程序、考察內容、考察責任、考察紀律等，并報縣選調工作領導小組審批備案。考察工作結束后，各選調單位要形成書面考察工作匯報，加蓋單位公章后報縣選調工作領導小組辦公室。

(七)醞釀人選

由各選調單位聽取考察情況匯報，按選調人數1：1的比例醞釀提出擬選調初步人選名單，若最后1名人選總成績出現并列時，依次按筆試成績、面試成績高低確定人選。初步人選名單確定后，單位蓋章和主要領導簽字后，報縣選調工作領導小組辦公室。

(八)組織體檢

體檢按照錄用公務員的體檢標準進行，由縣選調工作領導小組統一組織實施。因體檢不合格出現崗位空缺的，不再遞補。

(九)確定人選

各選調單位根據考試總成績、考察和體檢情況，研究確定擬選調人選。擬選調人選名單確定后，單位蓋章和主要領導簽字后，報縣選調工作領導小組辦公室。

(十)公示和試用

在選調人選所在單位進行公示，公示期為7個工作日。公示后沒有問題的，試用期1年。試用期間轉移黨組織關系。

(十一)辦理調入手續

試用期滿后，選調單位自行組織考核，經考核符合調入要求的，由各選調單位研究，辦理調入手續。不符合調入要求的，安排回原單位工作。

報考巡察機構經錄用的鄉鎮人員，其編制暫放原鄉鎮，待巡察機構編制調整到位后，辦理調入手續;經錄用的縣直單位人員，實行抽人減編。

本公告，由本次選調工作領導小組辦公室負責解釋;未盡事宜，另行公告。

原標題：西峽縣部分單位面向全縣選調工作人員的公告

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西峽縣部分單位選調工作人員情況表.doc

西峽縣部分單位選調工作人員報名登記表.xls

西峽縣部分單位選調工作人員報名登記匯總表.xls

西峽縣選調工作領導小組辦室

2016年11月23日

（責任編輯：李明）