報(bào)名時(shí)須提供以下材料：

1.《富源縣人民政府辦公室2016年公開(kāi)遴選公務(wù)員報(bào)名登記表》(附件2)一式3份;

2.本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件各1份;

3.《公務(wù)員登記表》或《參照公務(wù)員法管理單位工作人員登記表》復(fù)印件1份;

4.近期免冠大一寸彩色照片4張(其中3張貼在報(bào)名登記表上);

5.富源縣人民政府辦公室公開(kāi)遴選公務(wù)員報(bào)考誠(chéng)信承諾書(shū)(附件3);

6.所在單位同意報(bào)考證明(附件4);

7.《富源縣人民政府辦公室2016年公開(kāi)遴選公務(wù)員個(gè)人信息采集表》(附件5);

8.歷年公務(wù)員考核情況證明。

所有復(fù)印件須注明“此件與原件相符合”并加蓋單位公章。符合報(bào)考條件的人員由負(fù)責(zé)審核的工作人員在《富源縣人民政府辦公室2016年公開(kāi)遴選公務(wù)員報(bào)名登記表》上簽章確認(rèn)。

符合條件的報(bào)考人數(shù)與該崗位擬遴選人數(shù)須達(dá)到5:1的比例方可開(kāi)考，如崗位達(dá)不到規(guī)定比例，削減相應(yīng)遴選計(jì)劃。報(bào)名結(jié)束后，富源縣人民政府辦公室公開(kāi)遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)報(bào)考人員材料進(jìn)行資格審查。資格審查合格的人員名單在富源縣人力資源和社會(huì)信息網(wǎng)(http：//www.fyrsj.gov.cn)公示3天，公示期滿后，對(duì)無(wú)異議的報(bào)考人員發(fā)給準(zhǔn)考證，筆試準(zhǔn)考證由報(bào)考人員于2016年12月28日至29日到富源縣人民政府辦公室人事秘書(shū)科領(lǐng)取，逾期未領(lǐng)取準(zhǔn)考證的，視為自動(dòng)放棄參加遴選。

(二)筆試有關(guān)事項(xiàng)

筆試以閉卷方式進(jìn)行，主要測(cè)試報(bào)考人員具備的政策理論水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)能力。滿分100分，考試時(shí)間為150分鐘。筆試時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證確定的為準(zhǔn)。

考生憑筆試準(zhǔn)考證及身份證原件入場(chǎng)筆試。筆試成績(jī)不劃定最低控制分?jǐn)?shù)線，按四舍五入保留兩位小數(shù)。筆試結(jié)果于筆試結(jié)束后5日內(nèi)，在富源縣人力資源和社會(huì)信息網(wǎng)(http：//www.fyrsj.gov.cn)上公布筆試成績(jī)和進(jìn)入面試的人員名單同時(shí)公布進(jìn)入面試人員名單及面試時(shí)間、面試地點(diǎn)。

(三)面試有關(guān)事項(xiàng)

1.面試時(shí)間擬定于2017年1月中旬(具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知)。

2.面試方式：面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。面試主要測(cè)試應(yīng)試人員適應(yīng)實(shí)際崗位業(yè)務(wù)要求的綜合素質(zhì)能力、實(shí)際操作能力和應(yīng)變能力。

面試滿分100分，時(shí)間為30分鐘。面試成績(jī)四舍五入保留兩位小數(shù)，并當(dāng)場(chǎng)宣布，張貼公告。

3.面試時(shí)報(bào)考人員需提供：本人身份證、畢業(yè)證、筆試準(zhǔn)考證原件，并于面試前30分鐘進(jìn)入候考室。

4.面試將現(xiàn)場(chǎng)錄音錄像，面試結(jié)束后，面試結(jié)果報(bào)縣公務(wù)員主管部門(mén)，并將面試成績(jī)及進(jìn)入后續(xù)程序人員名單富源縣人力資源和社會(huì)信息網(wǎng)(http：//www.fyrsj.gov.cn)。

5.面試有關(guān)規(guī)定

筆試結(jié)束后，根據(jù)報(bào)考人員筆試成績(jī)從高到低的順序和擬遴選人數(shù)，按照3:1的比例確定面試人員。

出現(xiàn)因報(bào)考人員放棄面試資格或不符合遴選條件等影響面試比例的情況，從該崗位的報(bào)考人員中根據(jù)筆試成績(jī)從高到低的順序和缺額數(shù)依次進(jìn)行一次遞補(bǔ)。無(wú)遞補(bǔ)人員或報(bào)考人員臨時(shí)放棄面試資格的崗位，按實(shí)際進(jìn)入面試人員開(kāi)展面試。

(四)經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)

經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)時(shí)間擬定于2017年1月下旬，主要是評(píng)價(jià)應(yīng)試者學(xué)習(xí)和工作經(jīng)歷、工作能力和實(shí)績(jī)、獎(jiǎng)懲情況、崗位匹配程度等，評(píng)價(jià)要素及分值詳見(jiàn)《經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)表》(附件6)。

根據(jù)報(bào)考人員的筆試、面試成績(jī)之和從高到低的順序，按照與擬遴選人數(shù)2:1的比例確定經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)人員。如出現(xiàn)人數(shù)不足影響經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)比例的情形，根據(jù)筆試、面試成績(jī)之和從高到低的順序，從參加面試的考生中依次進(jìn)行一次遞補(bǔ)，無(wú)符合條件的遞補(bǔ)人員等額進(jìn)行經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)。

進(jìn)入經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)的人員要向富源縣人民政府辦公室人事秘書(shū)科提交一份從參加工作以來(lái)的工作經(jīng)歷業(yè)績(jī)報(bào)告，工作經(jīng)歷業(yè)績(jī)報(bào)告要求1500字左右，《經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)表》需所在單位負(fù)責(zé)人簽字并加蓋單位公章。工作業(yè)績(jī)報(bào)告包括：(一)應(yīng)注重寫(xiě)實(shí)，主要應(yīng)包括工作任務(wù)完成情況、工作效果和工作效率等;(二)凡屬參與完成或與其他同志共同完成的業(yè)績(jī)，應(yīng)寫(xiě)明自己在其中所處的位置或發(fā)揮了何種作用。(三)簡(jiǎn)要介紹個(gè)人的歷年年度考核獎(jiǎng)勵(lì)、其他表彰情況和思想政治表現(xiàn)情況。(四)結(jié)合工作經(jīng)歷，簡(jiǎn)要進(jìn)行自我評(píng)價(jià)。

經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)工作由富源縣人民政府辦公室組織5位專(zhuān)家組成經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)小組負(fù)責(zé)，經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)成績(jī)滿分100分，成績(jī)四舍五入保留兩位小數(shù)。

成績(jī)?cè)诟辉纯h人力資源和社會(huì)信息網(wǎng)(http://www.fyrsj.gov.cn)發(fā)布公告。

（責(zé)任編輯：李明）