為加強(qiáng)市直機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《公務(wù)員公開(kāi)遴選辦法(試行)》(中組發(fā)〔2013〕3號(hào))、《湖南省公務(wù)員公開(kāi)遴選實(shí)施辦法(試行)》(湘人社發(fā)〔2016〕14號(hào))等文件規(guī)定，結(jié)合市直機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍建設(shè)實(shí)際和工作需要，決定面向全市公開(kāi)遴選4名公務(wù)員。具體要求如下:

一、遴選職位

詳見(jiàn)《2016年益陽(yáng)市市直機(jī)關(guān)公開(kāi)遴選公務(wù)員職位表》(附件1)。

二、遴選條件

1、具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正;

2、為本市各級(jí)單位中在編在崗且已進(jìn)行登記備案的公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)工作人員;

3、全日制本科及以上學(xué)歷;

4、具有2年以上基層工作經(jīng)歷和2年以上公務(wù)員工作經(jīng)歷(含試用期)，計(jì)算截止日期為：2016年12月31日;

5、年齡一般在35周歲以下(1981年1月1日以后出生，其他情況依此類推)，具體要求見(jiàn)職位表;

6、歷年年度考核均為稱職及以上等次;

7、身體健康;

8、具備職位要求的其他資格條件，詳見(jiàn)《2016年益陽(yáng)市市直機(jī)關(guān)公開(kāi)遴選公務(wù)員職位表》(附件1);職位表所限專業(yè)以《2016年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》所列專業(yè)為準(zhǔn);

9、具有下列情形之一的，不得參加遴選：

(1)涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)的專門(mén)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

(2)受處間或者未滿影響期限的;

(3)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，到定向工作未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的;

(4)尚在公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理人員)試用期內(nèi)的;

(5)法律、法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定的其他情形。

三、遴選程序

1、發(fā)布公告

在益陽(yáng)市政府門(mén)戶網(wǎng)站(http://www.yiyang.gov.cn)、益陽(yáng)市人力資源和社會(huì)(http://rsj.yiyang.gov.cn)、益陽(yáng)市人力資源考試網(wǎng)(http://www.yyrs.net.cn)等媒體發(fā)布遴選公告。

2、報(bào)名和資格審查

(1)報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：2016年12月 5日至12月9日17時(shí)30分。

報(bào)名方式：符合報(bào)考條件者可自行到遴選機(jī)關(guān)報(bào)名，也可由所在單位統(tǒng)一向遴選報(bào)名。

報(bào)名地址：詳見(jiàn)《2016年益陽(yáng)市市直機(jī)關(guān)公開(kāi)遴選公務(wù)員職位表》(附件1)。

報(bào)名要求：報(bào)考者認(rèn)真填寫(xiě)《報(bào)名資格審查表》(附件2)(在公告網(wǎng)站下載，用A4紙張雙面打印)。經(jīng)所在機(jī)關(guān)(單位)審核同意后，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，攜帶公告中要求的材料到遴選機(jī)關(guān)報(bào)名，逾期不再補(bǔ)報(bào)。報(bào)考者只能報(bào)考1個(gè)職位。報(bào)考者不得報(bào)考與遴選機(jī)關(guān)公務(wù)員有公務(wù)員法第68條所列回避情形的職位。報(bào)考者要如實(shí)提供有關(guān)材料信息，接受資格審查，發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不具備資格條件或提供虛假材料的，取消報(bào)考資格和任用資格。

報(bào)名資料：報(bào)考者本人身份證、畢業(yè)(學(xué)位)證原件和復(fù)印件1份、公務(wù)員登記表復(fù)印件(公務(wù)員主管部門(mén)在復(fù)印件上簽署“與原件相符”并蓋章確認(rèn))1份、近期同底1寸免冠彩色照片2張及其他有關(guān)材料。

(2)資格審查。各遴選機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)本單位報(bào)考者的資格審查。

(3)發(fā)放筆試準(zhǔn)考證。資格審查合格的人員，由市公務(wù)員主管部門(mén)統(tǒng)一發(fā)放準(zhǔn)考證，具體時(shí)間另行通知。

3、筆試

筆試最低開(kāi)考比例一般為1∶5。達(dá)不到開(kāi)考比例的，核減或取消遴選計(jì)劃，計(jì)劃被取消的，報(bào)考者可以另報(bào)其他職位。個(gè)別特殊職位達(dá)不到開(kāi)考比例的，經(jīng)市公務(wù)員主管部門(mén)批準(zhǔn)，可酌情降低開(kāi)考比例。

筆試具體時(shí)間和地點(diǎn)以筆試準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。筆試主要測(cè)試應(yīng)試者的政策理論水平、分析和解決實(shí)際問(wèn)題能力和文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)等。報(bào)考審計(jì)工作人員職位的考生需測(cè)試審計(jì)工作相關(guān)的專業(yè)知識(shí)(具體內(nèi)容參考《國(guó)家審計(jì)專業(yè)知識(shí)考試內(nèi)容參考目錄》(附件3))，按公共知識(shí)成績(jī)40%、專業(yè)知識(shí)成績(jī)60%的比例合成筆試成績(jī)。公共知識(shí)成績(jī)、專業(yè)知識(shí)成績(jī)、筆試成績(jī)滿分均為100分。

4、面試

(1)按照遴選計(jì)劃1∶3的比例，按筆試成績(jī)從到低分確定面試人選。

(2)面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。面試成績(jī)滿分為100分。面試的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(3)按照筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50 %的方法計(jì)算考生綜合成績(jī)。綜合成績(jī)相同的，依據(jù)筆試成績(jī)確定名次，審計(jì)工作人員職位綜合成績(jī)、筆試成績(jī)相同的，依據(jù)專業(yè)知識(shí)成績(jī)確定名次。

筆試成績(jī)、面試成績(jī)、綜合成績(jī)均按四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

5、體檢與考察

(1)根據(jù)考試綜合成績(jī)由到低分的順序，確定體檢、考察對(duì)象。體檢、考察對(duì)象與遴選計(jì)劃的比例為1：1。

(2)體檢由遴選機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)組織，在市公務(wù)員主管部門(mén)指定的體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)和有關(guān)要求參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢后，由體檢醫(yī)院作出是否合格的結(jié)論。

(3)考察由遴選機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)實(shí)施。遴選機(jī)關(guān)根據(jù)職位要求，對(duì)考察對(duì)象的資格條件進(jìn)行核實(shí)，對(duì)德、能、勤、績(jī)、廉情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與公開(kāi)遴選職位的適應(yīng)程度進(jìn)行全面考察，重點(diǎn)考察德的情況、工作實(shí)績(jī)和群眾公認(rèn)程度。

6、公示、轉(zhuǎn)任

根據(jù)體檢、考察情況，遴選機(jī)關(guān)黨委(黨組)集體討論研究，提出擬調(diào)人選(有歸口管理單位的，須先報(bào)歸口管理單位同意)，報(bào)市公務(wù)員主管部門(mén)審核后，在益陽(yáng)市政府門(mén)戶網(wǎng)站、益陽(yáng)市人力資源和社會(huì)網(wǎng)、益陽(yáng)市人力資源考試網(wǎng)上公示，公示期為7天。如有報(bào)考者中途放棄、體檢或考察不合格者，從報(bào)考同一職位的合格人員中從到低分依次遞補(bǔ)。公示期滿，未發(fā)現(xiàn)影響轉(zhuǎn)任問(wèn)題的(報(bào)考審計(jì)工作人員職位的擬調(diào)人選分配到審計(jì)業(yè)務(wù)部門(mén)試用2個(gè)月，試用合格的)，按照公務(wù)員管理權(quán)限，辦理轉(zhuǎn)任和相關(guān)調(diào)動(dòng)手續(xù)。

咨詢電話：市人社局公務(wù)員管理科 0737—4227920

原標(biāo)題：2016年益陽(yáng)市市直機(jī)關(guān)公開(kāi)遴選公務(wù)員公告

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報(bào)名資格審查表

2016年益陽(yáng)市市直機(jī)關(guān)公開(kāi)遴選公務(wù)員職位表

益陽(yáng)市人力資源和社會(huì)局

2016年12月2日

（責(zé)任編輯：李明）