2016下半年廣西賓陽縣基層醫療衛生事業單位招聘公告【招135人】
(六)面試成績公布。每個崗位面試結束后現場公布面試成績，并在縣人社局、衛生計生局的公示欄進行公示，同時在賓陽人才網公布所有考生的面試成績。
(七)面試結束后由縣人社局、衛計局按照考生總成績(含加分)從到低分，以招聘崗位1:1的比例確定考察、體檢人選。
七、加分
(一)少數民族加3分。
(二)學歷及相關資格證書加分：
1.通過國家衛生部統一組織的醫學考試,取得執業醫師及以上
資格者加10分;取得執業助理醫師資格者加5分。
2.醫學及醫學相關專業本科及以上學歷畢業生加5分。
3.通過國家衛生專業技術資格考試取得師級(醫、護、技師級)及以上衛生專業技術資格的人員加5分;取得士級(醫、護、技士級)衛生專業技術資格的人員加3分。
4.曾經在基層醫療衛生機構從事衛生專業技術工作滿3年(時間截止至2016年12月26日)及以上的人員加3分。
5.在“三支一扶”崗位服務滿1年(時間截止至2016年12月26日)的人員,或曾經在“三支一挾”崗位上服務期滿考核合格的人員加3分。
學歷及相關資格證書項同時符合多種加分條件的人員,只取分值的項目加分,不得重復加分。少數民族加分+學歷及相關資格證書加分組成總加分。符合加分人員需經資格審查小組審定并向社會公示5個工作日。
(三)加分辦法：
考生獲得的加分加上面試成績構成考生的總成績，總成績作為確定考察人員的依據。
八、考察(2017年2月24日前)
根據崗位的面試成績和體檢結果，按1:1比例確定考察對象。由縣人社局和衛計局統一組織?？己藘热葜饕☉刚叩恼嗡枷搿⒌赖缕焚|、誠信廉潔以及與應聘崗位相關的業務能力、工作實績、崗位匹配度等方面的情況，同時對應聘人員資格條件進行復查。
九、體檢(2017年2月28日前)
以崗位面試成績從到低分按招聘崗位數1：1確定體檢人選，體檢標準參照國家公務員錄用體檢標準執行。由縣人社局統一安排，到指定醫院進行體檢，不按時參加體檢者，視同放棄資格。如體檢不合格則按崗位面試成績從到低分依次確定替補人員。
十、確定擬聘人員
縣人社局和衛計局根據面試、考察及體檢結果根據崗位面試成績從到低分按招聘崗位數1：1確定確定擬聘人員，并將擬聘人員名單在賓陽人才網站和媒體同時公示7個工作日。
十一、辦理聘用手續
擬聘人員經公示無異議，或有異議經核實不影響聘用的，由縣人社局組織擬聘人員填寫《賓陽縣基層衛生院招聘工作人員審核表》并按有關規定辦理聘用手續，聘用人員與招聘單位簽訂服務期不得少于3年的聘用合同。
十二、紀律監督
此次招考工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優的原則，采取考試與考核相結合的辦法進行，實行公開招考條件、公開考試程序、公開考試結果“三公開”制度，接受監察部門和社會各界監督。招聘咨詢和監督電話：8255635、8251285。
考試時間安排以此公告為準。
原標題;賓陽縣2016年下半年基層醫療衛生事業單位公開考試招聘工作人員公告
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2016年下半年賓陽縣基層醫療衛生事業單位公開招聘人員計劃表
賓陽縣人力資源和社會局 賓陽縣衛生和計劃生育局
賓陽縣機構編制委員會辦公室
2016年12月26日
（責任編輯：李明）
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