福建事業單位：福建省三明市屬2013年招聘207名公告

　　>>>>>>>點擊查看 2013年事業單位招聘考試網校輔導課程

　　>>>>>>>點擊查看 2013年事業單位《老五課堂》公開課，互動！

　　1.體檢對象的確定。按招聘人數與體檢人數1:1的比例，在考試合格的人員中按綜合成績從高到低的順序依次確定。

　　2.在職報考者報名時未能提供單位同意報考證明的，最遲應于參加體檢前提交所在單位同意其報考、同意辭職或已解除聘用(勞動)合同的證明，否則取消體檢資格。

　　3.體檢標準和項目：體檢參照國家規定的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發〔2010〕19號)的要求執行;體檢費用由體檢者本人自理;體檢缺席者，取消聘用資格。

　　根據國家人力資源和社會部、教育部、衛生部《關于進一步規范入學和就業體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業權利的通知》(人社部發〔2010〕12號)精神，取消體檢中的乙肝檢測項目，各用人單位在體檢中，不得要求開展乙肝項目檢測。

　　報考者或招聘單位對體檢結果有疑問的，可在得知體檢結論的7天內提出復檢，復檢只能進行一次，以復檢結果為準;凡在體檢中弄虛作假或者隱瞞真實情況的報考者，不予聘用或取消聘用。

　　4.體檢的組織。體檢由用人單位或其主管部門組織，體檢醫院為市級綜合性醫院。具體事宜由用人單位或其主管部門另行通知。

　　(二)考核

　　體檢結果公布后，招聘單位及主管部門應在30個工作日內完成對面試、體檢均合格考生的考核，考生應在規定時間內及時提供相關政審考核材料。考生未配合用人單位在規定時間內完成考核且無特殊原因的，視為自動放棄考核及聘用資格。

　　考核主要核實考生是否符合規定的報考條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。考核可采取談話、查閱檔案、學歷(學位)等資格條件驗證、調查等方式進行，主要考核應聘者的政治思想、道德品質、遵紀守法、廉潔自律、業務能力、工作實績、在校學習表現以及是否需要回避等方面的情況，并形成考核書面材料。

　　(三)公示和聘用

　　1.招聘單位及主管部門應按照招聘程序、招聘崗位條件要求、以及考試考核、體檢結果，確定擬聘人選，并在三明市公務員局網站(http://www.smsgwyj.gov.cn)和三明市人事考試網(http://www.smrsks.com)及招聘單位、主管部門網站進行公示，公示內容包括擬聘用人員姓名、性別、準考證號、所在工作單位或畢業院校，同時公布監督電話，接受社會監督，公示期為7天。

　　2.擬聘人選經公示不影響聘用的，報市公務員局核準后，用人單位按有關規定與考生簽訂聘用合同，確定人事關系，實行合同管理。新招聘人員實行聘用制和試用期制，試用期限一年，試用期滿考核不合格的予以解聘。

（責任編輯：李明）