(3)提供符合所報名崗位身份編制條件的有關材料(如招考錄用、聘用文件，年度考核登記表等);

(4)崗位所要求的資格證書或工作經歷證明原件及復印件1份;

(5)報名表;

(6)符合崗位報考條件的其他材料。

報名時須填寫《2017年裕安區面向社會公開選調事業單位工作人員報名表》(見附件2)，報名表須經所在單位、主管部門和縣區組織人事部門審核，并加蓋公章。

報名時所提供的證件資料，以及填寫的信息必須與本人實際情況、選調條件和所報名選調崗位資格條件要求一致，并真實無誤。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實際與選調條件規定不符的，一經查實，隨即取消考試、體檢、考察、聘用等資格。

每位報考者限報1個崗位，并須使用本人同一有效二代居民身份證進行報名和參加考試。

(二)資格審查

由區人社局會同用人單位對報考人員提供的相關報名材料是否符合選調崗位所要求的資格條件進行審核。經資格審查合格的人員確定為面試對象。凡通過資格審查的人員，必須保持通信暢通，如因報考人員錯填電話、關閉電話、更改號碼等導致無法聯系而未能參加下一環節的，其后果由報考人員本人承擔。

資格審查貫穿整個選調工作過程，如報考人員隱瞞信息或提供虛假信息通過資格審查的，一經查實，不論在哪個環節發現，隨時取消報考人員選調資格。

(三)考試

考試以面試的方式進行，由區人社局統一組織實施。

面試采用結構化面試，主要考察應試人員的綜合分析能力、計劃與組織協調能力、專業能力，以及語言表達能力等。面試滿分為100分。

面試時間、地點另行通知。

(四)體檢

根據選調崗位計劃數和應聘人員考試成績(即面試成績)，從到低分，按1:1的比例確定參加體檢人員名單，并在“裕安區人民政府網”、“裕安區人力資源和社會網”上進行公示。

按照安徽省委組織部、省人力資源和社會廳、省衛生廳《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘[2013]208號)規定，體檢須在三級甲等以上綜合醫院進行。體檢參照新修訂的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》等文件執行，由區人社局統一組織體檢。體檢工作結束后，由醫院出具“合格”或“不合格”的結論性意見，并加蓋所在體檢醫院體檢專用公章。

體檢時間另行通知。考生不按規定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄體檢資格。因體檢不合格等原因出現缺額的，按照考試成績從到低分依次遞補，最多可遞補一次。遞補體檢時間另行通知。

(五)考察

體檢合格人員即為考察對象。

考察工作在區人社局的指導下，由用人單位主管部門和用人單位組織實施。主要對被考察人選的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績以及遵紀守法等情況進行考察，并對其報考資格條件進行復查。因考察不合格出現缺額的，按照考試成績從到低分依次遞補，最多可遞補一次。遞補時間另行通知。

(六)公示

根據體檢和考察結果確定擬聘用人員名單，并在“裕安區人民政府網”、“裕安區人力資源和社會網”公示一周。經公示無異議或公示結果不影響聘用的，由用人單位寫出聘用報告，連同擬聘用人員考察材料、學歷證書、資格證書等相關材料，經主管部門審查后，按規定報送區人社局辦理審批及相關手續。對違反公開選調規定或未能在規定時間前提供選調崗位所要求層次的學歷、證書等證件材料的，取消聘用資格。對公示結束后出現崗位空缺的，不再遞補。

(七)調動與管理

根據《事業單位人事管理條例》(國務院第652號令)等規定，辦理調入手續，納入事業編制管理，實行國家統一規定的事業單位人事管理、工資福利制度(是公務員的保留公務員身份)。

五、有關事宜

1、紀律監督。為增強選調工作的公開性和透明度，落實報考者和社會各界對此次選調工作的知情權和監督權，紀檢監察部門對選調工作實行全過程的監督檢查，對有關工作人員違反招聘原則，不按規定程序操作的行為，要立即制止并責令改正;造成不良影響的要嚴肅處理，絕不姑息;對違反選調紀律的報考人員，視情節輕重分別按有關規定給予取消考試資格、宣布考試成績無效、取消錄用資格、通報所在單位等處理;對違反選調紀律的相關人員，按有關規定予以處理。上述人員中觸犯刑律的，移交司法機關依法處理。

2、公告解釋。本《公告》由裕安區人力資源和社會局負責解釋。

3、信息查詢。此次面向社會公開選調事業單位工作人員考試、體檢、考察等相關信息，請報名者登陸“裕安區人民政府網”或“裕安區人力資源和社會網”查詢、查閱。

4、咨詢電話：0564-3236216 監督電話：0564-3301670

上述咨詢服務和監督舉報電話于正常辦公時間使用。

原標題：2017年裕安區面向社會公開選調部分 區直事業單位工作人員公告

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1、《2017年裕安區面向社會公開選調事業單位工作人員崗位一覽表》.xls

2、《2017年裕安區面向社會公開選調事業單位工作人員報名表》.doc

六安市裕安區人力資源和社會局

2017年1月19日

（責任編輯：李明）