四、考試

1、筆試。筆試由市公務(wù)員主管部門(mén)統(tǒng)一組織實(shí)施。主要測(cè)試報(bào)考人員的政策理論水平、分析和解決實(shí)際問(wèn)題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。市政協(xié)辦公室、市委政研室、市城鄉(xiāng)規(guī)劃局文秘職位重點(diǎn)測(cè)試文字寫(xiě)作水平;市城鄉(xiāng)規(guī)劃局規(guī)劃管理職位重點(diǎn)測(cè)試職位所需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)。滿(mǎn)分為100分。

筆試工作的具體事宜另行確定。報(bào)考人員需持與報(bào)名時(shí)相同的有效居民身份證和準(zhǔn)考證參加筆試。

2、面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方法進(jìn)行。面試工作的具體事宜另行確定。

面試人選根據(jù)職位遴選計(jì)劃數(shù)，在同職位報(bào)考人員中依筆試成績(jī)從高到低按3:1的比例確定。最后一名如有多名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為面試人選。不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定。

面試后，筆試成績(jī)與面試成績(jī)按5:5的比例合成考試總成績(jī)。實(shí)際面試人員數(shù)少于或等于職位遴選計(jì)劃數(shù)的，考生面試成績(jī)須達(dá)到70分以上或當(dāng)天該考場(chǎng)實(shí)際參加面試人員的平均分，方可進(jìn)入體檢與考察環(huán)節(jié)。

五、體檢與考察

根據(jù)考試總成績(jī)，從到低分(考試總成績(jī)相同的，按面試成績(jī)高低順序排序)，差額確定體檢和考察人選。遴選職位計(jì)劃1-3人的，差額1人;4人及以上的，差額2人。體檢、考察對(duì)象缺額的，依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)共不得超過(guò)兩次。

體檢與考察由遴選單位組織實(shí)施，采取先體檢后考察的順序進(jìn)行。體檢在指定的體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢合格的，方可列為考察對(duì)象。

六、公示與辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)

遴選單位根據(jù)考察情況和職位要求，按照干部管理權(quán)限，集體討論決定擬遴選人員。經(jīng)市公務(wù)員主管部門(mén)審核后，分別在蚌埠先鋒網(wǎng)、蚌埠市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站、遴選單位網(wǎng)站以及擬遴選人員所在單位進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。進(jìn)入公示環(huán)節(jié)后職位出現(xiàn)空缺的，由遴選單位提出是否遞補(bǔ)的建議，經(jīng)市公務(wù)員主管部門(mén)審核確定后按規(guī)定進(jìn)行。

公示期滿(mǎn)，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響轉(zhuǎn)任的，辦理試用或者轉(zhuǎn)任、任職手續(xù)。如遴選人員在原單位擔(dān)任科級(jí)職務(wù)，是否保留原職級(jí)待遇，由遴選單位根據(jù)干部隊(duì)伍情況研究確定。對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)且影響轉(zhuǎn)任的，取消公開(kāi)遴選資格。

政策咨詢(xún)電話(huà)：3125657、2073578(市人社局公務(wù)員管理科)

3121202(市委組織部公務(wù)員科)

監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)：2043071(市人社局監(jiān)察室)

原標(biāo)題：蚌埠市市直機(jī)關(guān)2017年公開(kāi)遴選公務(wù)員公告

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2017年蚌埠市市直機(jī)關(guān)公開(kāi)遴選公務(wù)員職位表.xls

2017年蚌埠市市直機(jī)關(guān)公開(kāi)遴選公務(wù)員報(bào)名資格審查表.doc

中共蚌埠市委組織部

蚌埠市人力資源和社會(huì)局

2017年1月26日

（責(zé)任編輯：李明）