為進一步加強環(huán)保隊伍建設(shè)，選人用人公信度，根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》、《公務(wù)員公開遴選辦法(試行)》、《事業(yè)單位人事管理條例》和《懷遠縣縣直機關(guān)單位工作人員公開遴選辦法(試行)》等規(guī)定，經(jīng)縣編委同意，決定開展公開遴選環(huán)保局工作人員工作。現(xiàn)公告如下：

一、遴選計劃

環(huán)保局本次計劃遴選公務(wù)員3名，事業(yè)編制人員10名(全額撥款事業(yè)單位)，職位見附件。

二、遴選對象和條件

(一)遴選對象

本縣縣直單位(部門)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)在編在崗的工作人員。

(二)報考人員應(yīng)具備下列資格條件

1、具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實績突出，群眾公認;

2、具有兩年以上縣直單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作經(jīng)歷(計算時間截至2017年2月1日);

3、年齡不超過35周歲(1982年2月1日之后出生);

4、大學專科及以上學歷;

5、具有正常履行職責的身體條件;

6、具有與遴選職位要求相匹配的專業(yè)條件和能力水平;

7、符合擬遴選職位要求的其他資格條件;

8、法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

(三)有下列情形之一的，不得參加公開遴選。

1、尚在試用期內(nèi)的;

2、重要公務(wù)尚未處理完畢，且須本人繼續(xù)處理的;

3、涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)專門機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

4、受處間或未滿影響期限的;

5、按照有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的;

6、報考人員與所報考單位構(gòu)成回避規(guī)定情形的;

7、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、遴選程序

(一)組織報名和資格審查

1、審核報名。本次遴選采用個人申請、組織審核推薦的方式進行。每人限報一個職位。報名人員上網(wǎng)下載并填寫《懷遠縣2017年縣環(huán)保局公開遴選工作人員報名推薦表》(以下簡稱“報名表”)，所在單位及主管部門要對報名材料進行認真審核，領(lǐng)導簽署意見并加蓋公章。具體材料包括：報名表(所填信息應(yīng)當真實、準確、完整、規(guī)范，并需本人簽字確認)、畢業(yè)證書、學位證書、身份證及遴選職位要求相關(guān)材料的原件、復印件;近期免冠正面彩色小二寸照片1張。

2、受理報名及采集考生本人電子照片時間：2017年2月22日至2月24日工作時間,報名地點：縣人社局一樓大廳。

3、資格審查。縣委組織部、縣編辦、縣人社局會同縣環(huán)保局按照規(guī)定的報名條件和職位具體要求，對報名人員進行資格審查。提供虛假信息的，經(jīng)查實，即按有關(guān)規(guī)定給予取消相應(yīng)環(huán)節(jié)資格等處理。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取資格的，將按有關(guān)法律法規(guī)給予處理。報名截止后，經(jīng)資格審查合格確認，每個遴選職位報名的人數(shù)與遴選職位計劃數(shù)比例不得低于2：1，未達到比例的取消或相應(yīng)減少遴選計劃數(shù)。被取消遴選職位的報名人員，允許改報其他符合條件的職位。

(二)考試測評

考試測評主要采取筆試、面試等方式進行。筆試主要測試應(yīng)試者的政策理論水平和知識儲備及分析解決實際問題的能力。在筆試合格分數(shù)線(60分)的基礎(chǔ)上，根據(jù)筆試成績由高到低的順序，按照遴選職位人數(shù)1:2比例確定進入每個遴選職位的面試人選(若筆試成績相同，則成績相同人員均進入面試)。面試重點測試面試人員的專業(yè)素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平、發(fā)展?jié)撡|(zhì)及其他綜合能力。

（責任編輯：李明）