1、綜合成績100分，按筆試成績占40% ，面試成績占60%計(jì)算。筆試成績、面試成績和綜合成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

2、應(yīng)聘人員綜合成績達(dá)不到60分的，不能進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。綜合成績、進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員名單在貴州人力資源社會(huì)網(wǎng)、貴州省衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)網(wǎng)站、貴州省第二人民醫(yī)院網(wǎng)站上公示。

(六)體檢

1、綜合成績公布后，由招聘單位根據(jù)應(yīng)聘人員綜合成績由高到低，按招聘計(jì)劃人數(shù)與該崗位參加體檢人數(shù)1:1的比例確定體檢對(duì)象。綜合成績出現(xiàn)末位并列的，以面試成績高的列為體檢對(duì)象。

2、體檢在縣級(jí)以上醫(yī)院進(jìn)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

3、未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定醫(yī)院體檢者，視為自動(dòng)放棄。如因個(gè)人原因放棄體檢或體檢不合格等原因造成缺額，空缺崗位不予遞補(bǔ)。

(七)考察

體檢合格的應(yīng)聘人員確定為考察對(duì)象，由招聘單位對(duì)其進(jìn)行考察。考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等。考察時(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的應(yīng)聘資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，視為考察不合格，報(bào)貴州省衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)、貴州省人力資源和社會(huì)廳審定后，取消其擬聘用資格，空缺崗位不予遞補(bǔ)：

1、不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員;

2、定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生;

3、在讀的非2017年應(yīng)屆大中專及以上畢業(yè)生;

4、現(xiàn)役軍人;

5、曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動(dòng)教養(yǎng)的人員;

6、被開除公職的人員;

7、曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱職”、“不合格”的人員;

8、截止2017年3月14日未能提交招聘崗位所需資格條件的相關(guān)證明材料的人員;

9、不符合招聘崗位所需資格或條件的人員;

10、在事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的人員;

11、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。

(八)公示招聘結(jié)果

經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格的應(yīng)聘人員，確定為擬聘用人員，在貴州人力資源社會(huì)網(wǎng)、貴州省衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)網(wǎng)、貴州省第二人民醫(yī)院網(wǎng)站上公示擬聘用人員名單。公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。

公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用，擬聘用人員名單公示后不再進(jìn)行遞補(bǔ)工作。

(九)辦理聘用手續(xù)

公示結(jié)果不影響聘用的，按規(guī)定辦理審批及聘用手續(xù)。

被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間到單位報(bào)到，拒不報(bào)到的，取消聘用資格。

五、招聘紀(jì)律及有關(guān)說明

1、公開招聘工作在貴州省衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)、貴州省第二人民醫(yī)院黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，成立貴州省第二人民醫(yī)院公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組嚴(yán)格按照貴州省關(guān)于事業(yè)單位公開招聘工作有關(guān)規(guī)定，做好公開招聘工作，強(qiáng)化意識(shí)、嚴(yán)格工作程序、規(guī)范組織考試，并接受社會(huì)監(jiān)督。

2、貴州省第二人民醫(yī)院紀(jì)檢監(jiān)察部門全程參與公開招聘工作，加強(qiáng)監(jiān)督。應(yīng)聘人員和相關(guān)工作人員應(yīng)自覺遵守考試考務(wù)規(guī)則，工作人員凡與報(bào)考人員形成回避關(guān)系的，要嚴(yán)格遵守回避制度，確保招聘工作公正、公平。如出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴(yán)肅處理，對(duì)應(yīng)聘人員取消考試聘用資格，對(duì)工作人員作出行政或紀(jì)律處分。

3、聯(lián)系電話：0851-88416600

監(jiān)督電話：0851-88416585

六、未定事宜，由貴州省衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)商貴州省人力資源和社會(huì)廳研究確定。

原標(biāo)題：貴州省第二人民醫(yī)院2017年公開招聘專業(yè)技術(shù)人員(事業(yè)編制)方案

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貴州省第二人民醫(yī)院2017年公開招聘專業(yè)技術(shù)人員(事業(yè)編制)崗位需求表.xlsx

貴州省第二人民醫(yī)院2017年公開招聘專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表.doc

同意報(bào)考證明.doc

貴州省第二人民醫(yī)院公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2017年2月15日

（責(zé)任編輯：李明）