六、考試

考試分為筆試和專業測試兩個階段，由六安市計量測試研究所統一組織實施。

(一)筆試

考《公共基礎知識》。《公共基礎知識》的考試內容：政治、經濟、法律、人文、管理、國情省情、判斷推理、言語理解、寫作等。滿分為100分。

筆試結束后，成績將及時在六安市人社局網站、六安市工商質監局網站公布。

(二)專業測試

專業測試為結構化面試。

1.按筆試成績高低順序，按照招聘崗位計劃數1：3比例確定參加結構化面試人員名單并在六安市人社局網站、六安市工商質監局網站公示。

2.結構化面試主要考察應試人員的綜合分析能力、計劃與組織協調能力，以及語言表達能力等，滿分為100分。

結構化面試人選不足規定比例的，按實際筆試入圍人數確定。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為專業測試人選。

結構化面試時間、地點詳見六安市人社局網站、六安市工商質監局網站通知。考生不按規定時間、地點參加結構化面試的，視為自動放棄資格。

七、合成總成績

1.筆試和結構化面試按6:4比例合成總成績。如出現最后一名合成總成績同分，則按筆試成績高低確定排序。

2. 結構化面試成績、合成成績在六安市人社局網站、六安市工商質監局網站公布。

3.根據招聘計劃數和應聘人員合成總成績，從到低分，按1:1的比例確定參加體檢和考察的人員名單。并在六安市人社局網站、六安市工商質監局網站上進行公布。

八、體檢

按照安徽省委組織部、省人力資源和社會廳、省衛生廳《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘[2013]208號)規定，體檢須在三級甲等以上綜合醫院進行。體檢參照原人事部、衛生部《關于印發〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》(國人部發〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發〔2007〕25號),人社部、衛生部《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準>(試行)及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)的通知>》(人社部發〔2010〕19號)和《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》(人社部發〔2010〕82號)等有關規定，由六安市計量測試研究所統一組織體檢。體檢工作結束后，由醫院出具“合格”或“不合格”的結論性意見，并加蓋所在體檢醫院體檢專用公章。

體檢時間詳見六安市人社局網站、六安市工商質監局網站通知。考生不按規定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄體檢資格。因體檢不合格等原因出現缺額的，按照考試合成總成績從到低分依次遞補。

九、考察

考察工作由六安市計量測試研究所主管部門和用人單位組織實施。主要對被考核人選的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績(學業成績)，以及遵紀守法等情況進行考察，并對其報考資格條件進行復查。因考察不合格出現缺額的，按照考試合成總成績從到低分依次遞補。

十、公示

體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在市人社局網站、六安市工商質監局網站公示不少于7天。對公示結束后出現崗位空缺的，不再遞補。

十一、聘用與管理

按照六安市直機關事業單位員額管理聘用人員管理相關規定，六安市計量測試研究所須與受聘人員簽訂勞動合同。按照市編辦、市監察局、市財政局、市人社局《關于印發市直機關事業單位編外聘用人員管理實施細則(試行)的通知》(六編辦〔2013〕35號)和市人社局、市財政局《關于進一步完善市直機關事業單位員額管理聘用工作人員崗位薪酬制度的通知》(六人社〔2016〕3號)核定薪酬待遇。

十二、有關事宜

1.本《公告》由六安市計量測試研究所單位負責解釋。

2.聯系電話：0564-3925166

原標題：六安市計量測試研究所公開招聘聘用工作人員公告

六安市計量測試研究所

2017年2月

（責任編輯：李明）