• 推薦：2013年河南公務員考試全 授課 快速

　　擬免繳筆試考務費的報考者應提交以下材料：農村 貧困家庭的報考人員，提交其家庭所在地的縣(市、區)扶貧辦出具的特困證明原件和特困家庭基本情況檔案卡(原件和復印件);享受國家最低生活 金城鎮家庭的報考人員，提交其家庭所在地的縣(市、區)民政部門出具的享受最低生活 的證明原件和低(原件和復印件)。

　　(七)報考者關于資格審查的有關問題，請向省直各招考單位或有關省轄市委組織部、市人力資源和社會 局、市公務員局進行咨詢(咨詢電話見《河南省2013年統一考試錄用公務員擬錄用職位表》。

　　河南省人力資源和社會 廳網站(http：//www.ha.hrss.gov.cn)、河南省公務員局網站(http：//www.hngwy.gov.cn)、河南人事考試網(http：//www.hnrsks.gov.cn)為本次全省統一考試錄用公務員工作專用網站，有關考試錄用的信息及相關事項，均通過上述網站進行發布。省轄市委組織部、市人力資源和社會 局、市公務員局和省直單位也公布了工作網站，用于公布與本地、本單位有關的考錄信息，請報考者注意查詢。

　　(八)本次招考，資格審查工作貫穿于考試錄用的全過程。報考人員報名時提交的信息和提供的有關材料必須真實有效，報名時簽訂誠信承諾書。凡發現報考者與擬錄用職位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，即取消其考試、錄用資格。

　　四、考試

　　考試分為筆試和面試。

　　(一)筆試

　　筆試公共科目為行政職業能力測驗、申論兩科，各科滿分均為100分。

　　本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。考試范圍參考中央機關及其直屬機構2013年度考試錄用公務員公共科目考試大綱。

　　筆試采取統一命題、統一組織、統一評分的方式進行。2013年9月21日上午測試行政職業能力測驗，下午測試申論。

　　筆試成績=行政職業能力測驗成績×50%+申論成績×50%。

　　(二)面試

　　根據筆試成績，按擬錄用職位1:3的比例從到低分確定參加面試的人員。筆試有一科缺考、作弊或成績為零分等情況的，不得進入面試。

　　面試主要采取結構化面試的方式進行。根據職位特點，經省委組織部、省人力資源和社會 廳、省公務員局同意，也可采取無領導小組討論、情景模擬、文件筐作業等方式面試。面試滿分100分。

　　應試者須在面試前持本人有效身份證、畢業證、學位證等(留學回國人員持本人有效身份證、我國駐外使(領)館教育(文化)處(組)出具的留學回國人員證明、教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證書等)證書原件到有關省轄委組織部、市人力資源和社會 局、市公務員局和省直單位進行面試確認。應試者是在職人員的，還須提供所在單位同意報考的證明;應試者是我省招募的服務基層項目人員報考定向招考職位的，還須提供相應的服務證書(大學生村干部須提供省轄市、縣黨委組織部門共同出具的相關證明);應試者是退役大學生士兵報考定向招考職位的，還須提供本人的入伍通知書、退伍證。凡報考的擬錄用職位對基層工作經歷和政治面貌、從業資格等方面有要求的，應試者還應提供有關證書、證明。

　　面試確認的時間、地點由各省轄市委組織部、市人力資源和社會 局、市公務員局和省直單位確定并公布。逾期不參加面試確認的應試者，視為自動放棄面試資格;應試者有關材料主要信息不實的，取消其參加面試的資格。因應試者自動放棄或被取消面試資格后出現的空缺，由有關省轄市委組織部、市人力資源和社會 局、市公務員局和省直單位從報考同一職位的人員中按筆試成績從到低分的順序依次遞補。面試確認的應試者，確定為參加面試人員，并發放面試通知單。

　　根據職位需要，各省轄市市委組織部、市人力資源和社會 局、市公務員局和省直單位可采取相應的測評辦法測試專業知識或實際操作技能，滿分100分。

　　實際參加面試的應試者人數形不成競爭的，應組織現有人員面試，應試者面試成績須達到本面試考官組使用同一面試題本面試所有人員的平均分，方可進入體檢和考察。

　　(三)考試總成績=筆試成績+面試成績。采取相應的測評辦法測試專業知識或實際操作技能的，考試總成績=筆試成績+面試成績×60%+專業知識測試成績或實際操作技能測試成績×40%。

　　筆試成績、面試成績、專業知識測試成績或實際操作技能測試成績、考試總成績均計算到小數點以后兩位數。

（責任編輯：李明）