2013年浙江寧波市慈溪市事業單位招聘人員公告【90名】

　　3.招聘崗位要求具有工作經歷、任職經歷的，計算截止日期為2013年8月9日，凡在全日制就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等經歷不能計算為工作經歷;招聘崗位要求的相關工作經歷，是指與招聘崗位對應或從事與專業要求范圍相關的工作經歷。

　　4.報考人員必須在2013年8月9日-13日期間注冊及報名，僅注冊不報名無效。工作人員進行資格初審時以報考人員最后選定的報考崗位為準。

　　5.資格初審通過人數不足招聘指標3倍的崗位，將酌情核減或取消招聘計劃。對部分緊缺、特殊的崗位將視情適當降低開考比例。核減或取消的招聘計劃在慈溪人才網予以公布。

　　對報名人數較少的崗位，將直接審核報考者的相關證件(證明)原件。

　　6.機關、事業單位在編人員報考的，須征得所在單位和主管部門同意。

　　7.與招聘單位負責人有規定的回避情形的，按規定不能報考。

　　8.凡提供虛假信息報考的，一經查實，將取消考試或聘用資格，并按有關規定處理。對惡意注冊報名，或偽造、變造有關證件、材料、信息騙取考試資格的，以及其他考試違紀違規行為的認定和處理，按照《浙江省人事考試違紀違規行為處理規定》執行。

　　9.聘用為事業人員的，如戶籍性質仍為農業家庭戶的，必須在試用期(見習期)或執行初期工資期間，辦理農轉非遷戶手續;沒有辦理的，在試用期(見習期)或執行初期工資期滿時，解除聘用合同。

　　10.我市人力社保部門不舉辦也不委托任何機構舉辦針對本次考試的輔導培訓班。社會上出現的任何輔導班、輔導網站或發行的出版物等，均與我市人力社保部門無關。

　　政策咨詢電話：0571-88919368、

　　網絡技術咨詢電話：0571-88919368。

　　監督電話：0571-88919368。

　　上述電話請在工作時間聯系。

　　慈溪市人力資源和社會局

　　2013年8月2日

（責任編輯：李明）

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