5.資格審查

考生報(bào)名時(shí)，須當(dāng)場(chǎng)提供本人身份證、畢業(yè)證、報(bào)考職位要求的資格證書(shū)和相關(guān)證明等材料原件。資格審查包括報(bào)名時(shí)資格初審、面試前資格復(fù)審、調(diào)動(dòng)時(shí)資格終審，并貫穿選調(diào)工作全過(guò)程。資格初審不合格，不得參加報(bào)名;資格復(fù)審不合格，不得參加面試;資格終審不合格，不予調(diào)動(dòng)。

6.領(lǐng)取準(zhǔn)考證

領(lǐng)取時(shí)間：2017年5月26日(上午8:00-12:00，下午2:30-5:30)

領(lǐng)取地點(diǎn)：桑植縣社會(huì)保險(xiǎn)管理服務(wù)局辦公室。

六、考試內(nèi)容、時(shí)間和地點(diǎn)

本次選調(diào)考試采取筆試與面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。

(一)筆試

1.內(nèi)容。公共基礎(chǔ)知識(shí)，試卷總分100分，時(shí)量120分鐘。

2.時(shí)間：2017年5月29日

3.地點(diǎn)：以準(zhǔn)考證上的考試地點(diǎn)為準(zhǔn)?？忌鷳?yīng)按準(zhǔn)考證上確定的時(shí)間、地點(diǎn)和要求參加筆試。

報(bào)名人數(shù)與選調(diào)計(jì)劃的比例不得低于3∶1。達(dá)不到3：1比例的，取消選調(diào)計(jì)劃并公告。

(二)面試

1.根據(jù)筆試成績(jī)由到低分按參加考試人數(shù)與計(jì)劃選調(diào)人數(shù)2∶1的比例確定參加面試對(duì)象，若最后有多名相同成績(jī)者，則一并進(jìn)入面試。

2.面試分值為100分，采取結(jié)構(gòu)化面試方法進(jìn)行。

3.面試組織實(shí)施。面試工作由縣社會(huì)保險(xiǎn)管理服務(wù)局組織實(shí)施，面試方案須報(bào)縣人社部門(mén)審核同意后實(shí)施。

4.面試時(shí)間、地點(diǎn)。面試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)規(guī)定另行公告。

面試前進(jìn)行資格復(fù)審。凡有關(guān)報(bào)考材料主要信息不實(shí)，或不符合報(bào)考職位條件要求的，由縣社會(huì)保險(xiǎn)管理服務(wù)局報(bào)縣人社局批準(zhǔn)，取消該報(bào)考人員參加面試的資格。

報(bào)考人員因特殊原因明確放棄面試資格(以考生放棄面試資格書(shū)面申請(qǐng)為準(zhǔn))或資格復(fù)審未通過(guò)的，按該職位筆試成績(jī)從高到低的順序依次遞補(bǔ)面試人員。

(三)考試綜合成績(jī)合成和排名

1、考試綜合成績(jī)合成

考試綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%

筆試、面試成績(jī)均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，第三位小數(shù)按四舍五入法處理。

2、考試綜合成績(jī)排名

綜合成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)進(jìn)行排名;筆試成績(jī)?nèi)韵嗤?，按考生試卷客觀題部分實(shí)際得分排名。

七、體檢和考察

面試結(jié)束后，根據(jù)考生的考試綜合成績(jī)從高到低的順序，按選調(diào)計(jì)劃等額確定體檢人選。體檢工作由縣社會(huì)保險(xiǎn)管理服務(wù)局負(fù)責(zé)組織實(shí)施，體檢費(fèi)用由體檢對(duì)象負(fù)責(zé)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>的通知》(國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào))、《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>的通知》(國(guó)人廳發(fā)[2007]25號(hào))和《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>的通知》(人社部發(fā)[2010]19號(hào))執(zhí)行。

（責(zé)任編輯：李明）