(三)筆試

1.筆試科目為《公共基礎知識》，滿分為100分。

2.筆試成績的計算

筆試成績=筆試卷面成績+加分

3.本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

4.筆試日期為2017年5月14日，考點設在洛陽市區，具體筆試時間、地點以準考證為準。考生參加筆試時必須同時攜帶筆試準考證和有效身份證。

(四)面試

1.面試人員的確定：

根據筆試成績，按擬聘用計劃1:2的比例從到低分確定參加面試的人員。比例內末位成績相同者，均進入面試。筆試缺考、作弊或成績為零分等情況的，不得進入面試。

2.面試辦法：

面試采取結構化面試的方式進行。主要考察應聘人員的求職動機與擬任職位的匹配性、邏輯思維能力、組織管理能力、分析與解決實際問題能力、語言表達能力、人際溝通能力、臨場應變能力和舉止儀表情緒穩定性等。面試滿分100分。

結構化面試時間、地點及相關事宜另行通知。

3、面試資格確認

應試者須在面試前到各用人單位及其主管部門進行面試資格確認。面試資格確認采取考生本人現場提交材料的方式進行，其他人代理無效，考生須填寫《欒川縣2017年事業單位公開招聘工作人員面試資格確認表》一式2份(見附件6)，并提交以下材料(原件及2份復印件)：

(1)有效身份證;

(2)筆試準考證;

(3)畢業證(國外高校畢業生需提供：我國駐外使(領)館教育文化處(組)出具的留學回國人員證明、教育部出具的國外學歷學位認證書);

(4)就業報到證(擇業期內未辦理就業報到證者，持所在畢業生就業指導部門加蓋公章的空白就業協議書(全套));

(5)已就業人員提供單位同意報考的證明;

面試資格確認的具體時間、地點另行通知。

請考生注意登陸洛陽市人力資源和社會局網(http://haly.lss.gov.cn“快速導航”欄目 “人力資源市場” 下的“動態”專欄)，查看本次招聘的有關信息和通知。

因應試者自動放棄或被取消面試資格后出現的空缺，從報考同一職位的人員中按筆試成績從到低分的順序依次遞補。面試確認的應試者，確定為參加面試人員，并發放《面試資格確認單》。

對于實際參加面試的考生人數小于或等于聘用計劃的招聘崗位時，其考生面試現場成績低于75分者不予聘用;對于實際參加面試的考生人數大于聘用計劃的招聘崗位，考生面試現場成績低于70分者不予聘用。

(五)總成績的計算：

總成績=筆試成績+面試成績

總成績的計算結果四舍五入保留三位小數。

考生的筆試成績、面試成績和總成績將在中國欒川網和欒川縣人才網進行公示。總成績并列時依次按面試成績、學歷層次的高低確定參加體檢、考核和擬聘用人員。

(六)體檢

根據考試總成績，按招聘計劃1:1比例從到低分確定參加體檢人員。因體檢不合格等原因造成的職位空缺，可從報考同一職位并參加面試的人員中，按考試總成績從到低分的順序依次遞補。體檢標準及項目參照人事部、衛生部《關于印發〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》(國人部發〔2005〕1號)、人事部辦公廳、衛生部辦公廳《關于印發〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(國人廳發〔2007〕25號)和人力資源社會部、衛生部《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發〔2010〕19號)，人力資源社會部、衛生部、國家公務員局《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發〔2012〕65號)，人力資源社會部、國家衛生和計劃生育委員會、國家公務員局《關于印發<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關修訂內容的通知》(人社部發〔2013〕58號)，省委組織部、省人力資源和社會廳、省公務員局《關于印發<河南省公務員錄用體檢組織工作流程(試行)>的通知》(豫人社辦〔2013〕88號) 規定的內容執行。

(七)考察

對體檢合格人員，根據聘用計劃，按總成績從到低分的順序等額確定進入考察人員。從思想政治表現、道德品質等方面進行考察，形成書面材料，同時對體檢合格人員應聘資格進行復查。考察工作在縣招聘工作領導小組指導下由縣人力資源和社會局組織實施。

（責任編輯：李明）